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1、关于信用社主任竞聘演讲稿范文五篇【精选】我叫，于2003年进入农村信用社工作，并于2009年担任板桥社主任至今。这天，我竞聘的职位是板桥社主任。 我记得有这样一句话：我不能选取出生的时代，但能够用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但能够用加倍的风险拓展生命的宽度。此刻，我就是怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农信社事业的梦想与追求，走上这个舞台，理解大家的评判和组织的挑选。在此，我十分感谢各位领导和同事们给我这次竞争分社主任的机会，这个岗位不仅仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的职责，而我参与此次竞争的信心，则是来源于对本职工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
2、首先，我先阐述一下我竞聘的优势： 一、我具有丰富的管理经验： 我于2003年进入农信社工作，先后从事过信贷、出纳、记账，于2006年调到水塘分社任职主任，后于2009年担任板桥信用社主任至今。多年的工作经验，使我对所有的业务都了如指掌，个性是在主任的这某年多来，我在自身素质和管理方面都得到了进一步的提升。在工作中，我能切实做到按章做事，严格管理，并且始终持续良好的思想素质，真正做到了顾全大局，无私奉献。同时能以认真负责的态度和满腔的工作热情带头勤奋工作，并得到了领导和同事们的一致好评。 二、我具有谦虚谨慎，团结民主的工作作风： 平时我善听众言，在工作中坚持原则、以诚待人、不以权谋私、尊重领导、
3、联系同事，主动搞好团结协调。个性是对于员工的思想工作，我能用心听取员工的意见和推荐，并且关心员工的工作和生活，切实的做到了团结一心，实事求是。 三、我所取得的成绩： 在工作中，我务实基础，立足本职，在为农信社发展壮大的前提下，用心努力，并取得了必须的成绩： 1、2006年被评选为先进个人。 2、2007年被评选为先进个人。 3、在本人带领下，2008年水塘分社被评选为先进群众。 平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。 我深深地懂得，要当好农信社主任并不能纸上谈兵，重要的是要脚踏实地的干，如果此次我能竞聘成功，我不仅仅会履行好主任的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务，
4、而且会从以下几方面来完善自己的工作： 第一突破自己。基于目前日益变新的形式，原有的管理理念、方式以及方法已经不利于市场的发展，这就需要管理者的思路创新。如果我竞聘成功，我会自觉的感知新理念、适应新标准、学习新方法，不断的充实自己和提高自身潜力，使自己成为适应形势发展需要的能者。 第二用心根据我社改革发展的需要，并结合职能、性质以及经营方式的转变，迅速调整思路，主动对接，不断思考和研究新措施，新办法，有创造性的开展工作。 第三我将努力搞好全社职工的团结，并且充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时也创造最高的利益。 第四加大营销力度，确保贷款质量。我将在业务团队中培养健康用心
5、的营销观念，大力提高营销贷款的服务水平。同时，严把贷款发放关，重审查、明职责，以安全放贷、创造价值、服务社会为发放贷款的根本指向，并且有计划的做好资金组织工作。 第五努力扩大服务内涵、拓展服务领域，尽量扩展资金存量;并完善考核机制，努力在盘活资产、化解历史包袱、健全内控机制等领域进行有针对性的改革，并结合上级领导，进一步完善工作中存在的问题。 奥斯特洛夫斯基说过 把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅;不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。 所以我这天鼓起勇气站在那里参加这次的竞聘。如果此次竞聘成功，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导
6、厚爱和同志们的支持，如果失败，我也不会气馁，因为这就证明我还有进步的空间，证明我离上级的要求还有一段距离，这样就会给我更大的动力去完善自己，去充实自己，以迎接更多的挑战。输赢并不重要，重要的是我为农信事业的发展壮大而努力的心!谢谢大家! 信用社主任竞聘演讲稿2 尊敬的各位领导、评委： 你们好! 农信社 三项 制度改革的钟声，敲醒了沉睡已久的旧体制 员工能进不能出，干部能上不能下，干多干少一个样 已成过去， 竞争 把我推向了改革的浪尖， 适着生存，不适者淘汰 是新体制的主题，在此感谢领导给予我展示的舞台，我竞聘的是南港信用社主任岗位。 我叫王智辉，33岁，党员，现就读江西金融职大合作金融管理专业
7、，89年参加信用社工作，一向在信贷岗位上，十几年来的信贷生涯，铸就了我不怕苦，不向困难低头的坚强性格，勤奋好学是我优良的品德，不耻下问是我上进的路标，严以律己，宽以待人是我做人的准则，谦虚谨慎是我工作的宗旨，吃苦耐劳是我父辈的传统，锲而不舍是我人生的追求，我热爱信合事业，因为我有一颗赤诚火热的心，从事信贷工作以来，我认真履行自己的职责，工作兢兢业业，在做好本职工作的同时，学习理论知识以及金融法律法规，钻研业务技能，提高自己文化和业务水平，以及自身的综合素质，使各方面都得到完善，十几年来，我没有豪言壮语，但我的足迹踏遍了辖区的每个角落，每户农户的家中 ，不论严寒还是酷暑，有人说信贷岗位苦，可我无
8、怨，也有人说信贷员太累，但是我无悔。 20某年2月，组织上聘任我为南港信用社副主任，并主持工作，这对我来说是一种鞭策，也是一次考验，更是实现人生价值的舞台，我父亲是老信合老主任，这无疑给我多了一些鼓励，更多了一份自信。南港社是个历史包袱沉重的农信社，地处山区，住户分散，辖区一乡一镇，17000余人口，至99年底止，各项存款仅653万元，而营业所存款2000多万，贷款560万元，且企业贷款达400余万元，还拆借100万元资金支付缺口，亏损达40余万元，在这资产质量差，存款蒌缩不前的状况下，要当好这个排头兵，摆脱经营困境，困难与压力之大可想而知，我没有退缩，只有迎难而上。 二年来，我放弃了休息的时
9、间，舍小家顾大家，举全社员工之力，带领全社员工，深入农户家中田头，调查和征求意见，制定各种工作目标和考核激励机制，实行效绩挂钩，使每个员工肩上有担子，身上有压力， 千斤重担众人挑 ，极大调动了他们的用心性，改善了服务，端正了态度，健全了各项规章制度，社容社貌有了根本好转，从以往的 坐等靠 变主动 走出去，请进来 的良好氛围，提高了我社的知名度，使我社的各项业务蓬勃发展，鼓舞了士气，激发了他们的工作热情，受到了地方党政及有关部门的好评，连续两年被乡镇评为： 支农服务先进单位 几份耕耘，几份收获 ，二年多来，我社各项存款净增600多万元，归还了100万元拆借资金，清收不良贷款110万元，利息收入7
10、0余万元，减亏35万余元，超额完成了各项工作任务，20某年我社获得了全县信合系统综合评比第一的好成绩，实现了零的突破，99年，20某年，20某年连续三年我获得县信合系统先进个人，20某年获市信合系统先进工作者称号，荣誉的取得是辛勒汗水的结晶，是领导对我的信任，更是全社员工共同努力的结果。 千里之行，始于足下 ，成绩只能说明过去，南港社要真正摆脱困境，扭亏为盈，还任重而道远，困难与挑战同在，挑战与机遇共存，如要我能竞聘成功，将带领全社员工一齐，全力打造我社信合品牌，努力拼博，实现 三年 扭亏增盈的目标，彻底摘掉亏损的帽子，因为我自信有这个潜力胜任这个岗位，期望大家支持我! 谢谢大家! 信用社主任
11、竞聘演讲稿3 尊敬的各位领导、同志们： 你们好! 本人，今年27岁，本科学历，助理经济师，20某年毕业于南开大学金融系金融专业，同年参加农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计，在联社原资金组织科任统计员，现任信用社会计。 首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参加竞聘内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势： 一是具有丰富的金融理论知识。我于20某年考入南开大学金融系金融专业，大学四年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作五年来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高
12、自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。 二是具有较强的工作潜力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人， 心诚则路正，路正则事业成 ，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调潜力、分析决定潜力、处事应变潜力、文字组织潜力、社会交往潜力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作潜力得到领导和同事的肯定。 三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认
13、识，我在会计工作岗位上深深感到自己的职责重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。 四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。理解潜力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入主角迅速，并且有信心、有决心，也有潜力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。 竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的潜力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，用心配合主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益
14、为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。 第一，根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要认真研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作潜力。 第二，围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位职责制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效
15、益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监督，确保规范、安全经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。 第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上，利用一切时间和机会，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为社会带给更加优质的金融服务。 第四，充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目标。要做到及时向领导带给各项经营指标完成状况和分析资料，为领导决策带给可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。 尊敬的各位领导，作为一名大学生职工，根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际和工作潜力，已经完全具备一个内勤主任所务必的条件，请各位领导、评委和同志们，根据我的现实表现、素质潜力和工作实绩进行评议打分，让我伴着
