《人社局人才工作要点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局人才工作要点（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人社局人才工作要点XXXX年人才工作整体要求是.以XXX新时X中国XX社会XX思想为指引,全部贯彻X央和省（市），市委关于人才工作的决策安排,坚持党管人才原则,逐渐强化人才发展体制机制改X,以“诗城英才”计划为引领,主动抢抓一体化，一体化发展机遇,凸出产业人才，教育医疗人才，党政人才重点,统筹各类人才队伍建设,全部推动人才工作提质增效,为“生态福地，智造名城”提供有力人才支撑.一，高质量实施人才集聚行动X，拓展多元引才渠道.完善市场化引才机制,强化市场专业人才中介机构培育，X,对绩效明显的制订专门政策给予激励,推动以才引才，中介引才，资本引才.精品文档X，破解企业用人难题.建立邀请企业家参与重
2、要人才活动机制,完善人才强企有关举措,凸出发挥企业在引才育才中的主体作用.强化“企业高校行”活动,赴全国重点高校举办校园招聘.实施籍人才“雁归”计划,使用军人退役，民工返乡（镇），大学生毕业季等契机,组织专场招聘.精品文档X，强化人才引育工程.以贯彻实施“诗城英才”计划为引领,更努力度推动高层次人才引进”龙”工程，X年人才引进“骏”工程，柔性引进人才“驿”工程.精品文档二，高层次参与区域人才XX，抢抓一体化发展机遇.深度参与人才一体化发展城市联盟建设,密切与X，X，X地区互动,主动探索人才数据互通，人才评价互认，人才信用共享等机制.探索实践承接地区人才溢出效应举措,鼓励县（市）内企业柔性引进高层次人才.推动X人才交流X,共建人才一体化发展先试先行示范区.精品文档三，高规格打造人才发展平XX，提升创新创业平X质效.强化对现有产业园，创业园，科技企业孵化器，众创空间等创新创业平X质量提升,提升使用率.强化与高水准创新创业平X交流X,主动举办企业招引，人才交流等活动,探索“整团队成建制”引进模式,共建，共享创新创业平X.鼓励行业领军企业，创业投资机构，社会组织等社会力量参与孵化器，“众创空间”等新型创新创业载体建设,打造一批低成本，便利化，全要素，开放式的孵化创业加速平X.精品文档
