《公司党组织二季度党建工作总结报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党组织二季度党建工作总结报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司党组织二季度党建工作总结报告年二季度以来,企业（公司）各级党组织在集团企业（公司）党委的正确带领下,以较高的政站位，较强的思想自觉科学谋划，仔细举办党建工作,逐渐强化理论，打牢组织基础,强化作风建设，体现过硬担当,推动了党建工作契合发展实际，融入中心工作,为二季度每一个目标任务的顺利完成发挥了重要的作用.现在把二季度党建工作总结如下：一，二季度党建工作取得的成果（一）强化思想建设,激发干群工作斗志.年二季度以来,企业（公司）党委及基层党组织通过强化制度建设，情形检查等方式,逐渐强化党员教育管理，激发干群工作斗志.精品文档一是强化制度建设.完善并下发了党委中心组计划关于更加深切强化党员干部教
2、育的实施意见等制度,确定了重点，频次，方式.企业（公司）党委领导班子成员及全体党员以过硬的政意识和端正的思想态度做好理论,各级党组织共计举办专题场次,深切了新时中国社会思想，届中全会精神,逐渐提升了政站位，强化了思想觉悟,为打造过硬的政素质发挥了主动的作用.精品文档二是强化宣传教育引导.在集团企业（公司）党委作风建设大会，党风廉政建设大会等重要会议召开后,企业（公司）党委工作部以编发简报，下发提纲等方式,强化对会议精神的宣传贯彻.党支部围绕贯彻落实会议精神,制作宣传展板块，举办专题宣讲场次,营造了浓郁的教育气氛,推动了党员干部对新思想，新精神，新要求的认知和领悟.精品文档（二）强化支部建设,筑
3、牢基层组织基础.严格贯彻落实集团企业（公司）党委对强化党的组织体系建设的工作要求,逐渐强化企业（公司）基层党组织的水准化，规范化建设.精品文档一是完善基层党支部.跟随工程项目建设的步伐,同步建立完善基层党支部建设.今年二季度以来企业（公司）新增开工项目个,建立党支部个，临时党支部个.在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上,为新增党支部选优配强党支部班子成员,实实在在使党组织建设逐渐强化，党支部的工作水准逐渐强化.精品文档二是完善党支部工作制度.依照中心工作举办情形及新增党支部工作实际,制订完善了企业（公司）党支部会课，组织生活会等每一个制度,为基层党组织建设的逐渐强化打牢了制度基础.精品文档三
4、是强化党员队伍建设.年以来,为在新年伊始营造提速冲刺的节奏，展现党员队伍的活力,企业（公司）党委领导班子成员依照各自分工深切党建工作联系点,与基层党员举办谈心谈话，强化工作交流.在共计人次的谈心谈话中,企业（公司）党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足,为强化党员队伍建设发挥了较好的作用.精品文档（三）强化廉政建设,营造健县（市）发展气氛.为推动党风廉政建设工作向深切举办,一是建立工作机构，配齐工作人员.今年月份,企业（公司）成立纪检监察部门,配齐纪检监察工作人员.企业（公司）党委召开党风廉政专题会议,对纪检监察工作提出了确定的要求.党支部以举办专题集训，专题辅导等方式,逐渐提升纪检监察工作
5、人员的业务技能和工作水准,努力提升党组织的监督执纪能力.精品文档二是强化作风建设，防范各类问题.企业（公司）上下主动强化作风建设,对党员干部身上可能出现的各类方式，僚问题,提前预判，切实预防，坚定克服.企业（公司）党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约企业（公司）高质量发展的难点问题以及职工群众反馈强烈的热点问题,主动深切一线举办调研次，撰写调研报告篇,获得了上级党组织的非常认可.精品文档三是严肃执纪问责，营造良好气氛.二季度以来,在元旦，春节等传统节日前夕,企业（公司）纪委强化与关键岗位人员的廉洁谈话，点对点提醒.在节日期间,以明察暗访的方式排查廉洁问题并严肃问责,努力为企业（公司）的发展营
6、造健县（市）的环境.精品文档（四）强化队伍建设,提供过硬人才支撑.企业（公司）党委把强化人才队伍建设摆在企业（公司）发展的凸出位置,努力为高质量发展提供过硬人才支撑.精品文档一是强化人才队伍管理.主动引进高素质人才,二季度共组织人员招聘场次,成功录用人次,为企业（公司）发展充实了，领域的专业人才.在深切调研企业（公司）人才队伍建设实际的基础上,完善企业（公司）考勤管理办法等制度,更加深切规范人事管理工作.优化人力配置,二季度共调整人员人次,为每一个工作的加速举办激发了人才队伍的活力.精品文档二是营造选人用人的良好气氛.企业（公司）党委严格依照组织程序选拔任用干部,营造选人用人的良好气氛.月份对
7、年以来聘任的名管理人员举办测评,结果显示,新提拔干部均被广大职工的一致好评.精品文档三是加强对人才的关爱力度.企业（公司）党委建立人才库,对人才的成家问题，家庭困难等情形进行调查摸底并建立档案.企业（公司）工会，团委等部门以召开年联谊会，家属座谈会等方式,解决人才队伍建设中存在的问题和不足,为企业（公司）打造过硬人才团队做出了主动的贡献.精品文档二，季度党建工作不足对于年二季度的党建工作,企业（公司）各级党组织虽然做出了一定的努力,可是还存在以下不足：精品文档（一）党员管理力度欠缺.虽然企业（公司）党委以下发党员干部计划，举办党员干部集合集训等方式,强化党员干部的教育管理.可是是教育的方式仍较
8、为单一,部分党员的党.性修养有待强化，理论水准仍然需要提升.在接下来的工作中,企业（公司）党委将出有关制度,加强党员研讨交流，实践的力度,确保党员的教育管理工作提档升级.精品文档（二）作风建设仍有短板.今年二季度以来,企业（公司）各级党组织处理作风建设领域凸出问题个,营造了强化作风建设的良好气氛.可是是部分管理人员深切一线的次数仍然较少,解决一线难题问题，为职工群众办实事的力度依然不够.在接下来的工作中,企业（公司）党委将以举办专题集训，专家讲座，研讨交流等方式,强化各级党组织的作风建设力度.精品文档（三）廉政建设仍然需要强化.企业（公司）各级党组织虽然引导全体党员充分认识强化廉洁教育工作的重要性和紧迫性,可是是企业（公司）的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力.部分基层党组织举办廉洁从业教育次数较少，质量不高,廉洁文化气氛还不浓郁,没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透，入脑入心.精品文档三，党建工作举办方向从二季度开始,企业（公司）将以新时中国社会思想为指导,以推动全部从严治党为主线,逐渐强化党的政建设，思想建设，组织建设，纪律建设和制度建设,带动各级党组织不忘初心使命，强化政担当,打牢党建基础，推动党建创新,努力以管党治党的新业绩助力企业（公司）高质量发展.精品文档
