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2、结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，最全面的参考写作网站但是要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。态度好，我相信这个人的工作提问的技巧1、如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大!2、如何提问?问谁?对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍!不知道大家做
3、事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。内容地图后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。更透明，更有效率。可以使用一些任务分解工作路线和步骤明确，要善用工具。曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的!一定会慢慢越来越好!相信自己的明年会越来越好!以上是年程序员工作总结的参考详细内容，讲的是关于任务、自己、分解、工作总结、但是、一个、问题等方面的内容，希望对大家有用。
