《09703岗位聘任.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《09703岗位聘任.doc（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
运行制度三岗位聘任为规范公司劳动人事管理制度，形成公平竞争、奖惩分明、合理流动的用人机制，特制定本办法。一、岗位设定本公司根据自身情况，设立以下岗位级别： 行政级别 岗位级别l 高级管理人员 总经理l 中级管理人员 副总经理、总经理助理、部门经理l 主管级 业务经理l 一般员工 业务主办、业务助理二、岗位聘任原则1 坚持任人唯贤，优化组合结构。2 公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。3 公司每年举行在职员工的岗位级别评定，相同岗位级别可根据评定结果享受不同行政级别待遇。4 岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。5 各部属人员聘用由各部门经理提出，报行政部审核，由公司总经理批准。6 公司中级管理人员由公司总经理聘任或解聘。- 1 -
