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1、未经允许不得转载，引用请注明出处 1 研 究 名 称 : 专利信息人才队伍建设规划培养管理研究 研究承担单位 : 广东省知识产权研究与发展中心 研 究 负 责 人 : 徐宇发、白宝国 主要研究人员 : 徐宇发、白宝国、李强、魏庆华、王鹏、陈宇萍、 陈小静、丁长青、施颖 研究起止时间 : 2013.5 至 2013.10 未经允许不得转载，引用请注明出处 2 摘摘摘摘 要要要要 本研究调研了广东、福建以及广西地区政府机关、企业、中介机构以及高校 科研机构专利信息人才队伍发展现状， 分析其在专利信息服务方面存在的政府主 导、无法准确定位市场需求、企业缺乏高层次专利信息人才、专利信息服务中介 机构质
2、量和数量无法满足市场需求、专利信息人才培养无法满足市场需求等问 题， 在此基础上以专利信息人才行业及行业需求为导向对现行的专利信息人才进 行分类，合计共 4 个行业 10 种人才，接下来以国家专利信息人才队伍建设政策 法规为参考，提出了专利信息人才队伍建设（包括培养、使用、管理、评价和激 励等）规划建议和意见，包括专利信息人才培养和使用的主体为用人单位，专利 信息人才评价和激励的主体由用人单位和政府共同承担，加强专利信息人才管 理，建立健全专利信息人才评价激励机制等。对加快专利信息人才队伍培养，建 议政府引导下统筹规划、合理布局、分类指导、高端引领、突出特色、补齐短板、 整体推进， 学校教育提
3、供人才储备、 用人单位提供在职教育机会、 政府提供人力、 财力保障，学校培养模式，通用型人才培养模式和校企合作培养模式相结合；在 职教育培养模式，行政机关主导的培养模式和用人单位的培养模式相辅相成。 关键词：专利信息 人才分类 人才队伍建设 规划 培养 未经允许不得转载，引用请注明出处 3 目录 前言前言前言前言 5 5 5 5 第一章专利信息人才队伍现状第一章专利信息人才队伍现状第一章专利信息人才队伍现状第一章专利信息人才队伍现状、存在的问题存在的问题存在的问题存在的问题 8 8 8 8 1.1 泛珠三角区域专利信息服务现状及问题.8 1政府层面上，专利信息基础服务体系初步建成.8 2企业层
4、面，专利信息服务亟待完善.9 3中介服务层面，发展势头良好但能力待提升.9 4高校及科研机构层面，专利信息服务发展迅速.9 1.2 泛珠三角区域专利信息人才需求.10 1政府对专利信息人才的需求.10 2.企业对专利信息人才的需求.11 3.中介机构对专利信息人才的需求.13 4高校及科研院所对专利信息人才的需求.13 1.3 我国专利信息人才供需存在的问题.14 1.政府主导人才队伍建设，无法准确定位市场需求.14 2.企业缺乏高层次专利信息人才.15 3.专利信息服务中介机构质量和数量无法满足市场需求.15 4.现行高等教育下，专利信息人才培养无法满足市场需求.15 第二章专利信息人才分类
5、建议第二章专利信息人才分类建议第二章专利信息人才分类建议第二章专利信息人才分类建议 17171717 2.1 专利信息人才的定义及分类原则.17 1.专利信息人才的定义.17 2.专利信息人才从业机构.17 3.专利信息人才分类原则.18 2.2 专利信息人才分类.18 1.政府知识产权管理部门以及专利信息系统开发及查询机构从业人才.18 2.企业专利信息从业人才.19 3.专利信息服务中介机构从业人才.20 4.高校及科研院所从业人才.21 第三章专利信息人才队伍建设规划建议第三章专利信息人才队伍建设规划建议第三章专利信息人才队伍建设规划建议第三章专利信息人才队伍建设规划建议 24242424 3.1 专利信息人才队伍建设思路.24 3.2 专利信息人才队伍建设指导思想.24 3.3 专利信息人才队伍建设基本原则.24 1.政府引导，统筹规划、全面推进、重点发展 .24 2.市场推动、分类培养、创新机制、优化结构.25 3.4 专利信息人才培养和使用的目标.25 1专利信息人才培养和使用的主体.25 2.专利信息人才培养和使用的目标.25 3.专利信息人才培养和使用的方式 .26 3.5 专利信息人才管理和评价机制的总体目标.26 1.专利信息人才管理和评价机制的主体 .26
