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1、合肥海特微波器件有限公司 总经办各岗位职责 第 5 页 共 5 页企管科长岗位职责一、职责 : 1、负责企管科工作的整体规划：制定年度、月度等工作计划并确保实施。2、负责与各部门探讨、优化各项管理制度，促进业务规范化和制度化。3、负责建设和导入公司内部管理流程。4、负责组织汇编公司管理手册，并持续改善。5、负责牵头推动提升公司作业效率，降低人为错误。6、负责供应商管理工作。 7、制定公司质量体系及管理流程的内部审核计划并组织实施，不断强化公司执行力。8、负责组织制定、持续改进本部门业务流程,并监督贯彻执行。9、负责企管科各岗的绩效考核,并制定措施,提升团队工作效率和效果。10、参与顾客投诉等调
2、查及处理的过程。11、负责对工作中接触到的公司重大决策和保密事项严格保密。12、负责完成总经理交办的其他事项。 二、职权:1、对公司的管理体系具有直接参与和建议权。2、对公司各部门文件具有确认权。3、对公司各部门重要工作的推进状况具有检查权和建议处理权。4、对跨部门沟通事项具有协调权。5、对本部门人员具有业务管理和绩效考核权,并依据绩效水平对人员的任、免处理。企管专员岗位职责一、职责：1、负责本岗位相关事务的程序制定、完善、执行。2、组织汇编公司管理手册，并持续改善。3、主导质量管理体系建设，并推动质量管理体系有效运行及持续改进。4、制订质量管理体系内审计划并推动实施。5、负责与外审机构联络以
3、及与外部质量体系审核的各项相关事宜。6、参与顾客投诉、质量事故的处理及纠正预防过程。7、负责组织对公司相关企管流程的培训。8、组织、制定公司整个管理文件的点检计划，并组织实施。9、监控各部门的作业流程,主动发现问题，分析原因并组织协调改善。10、负责及时完成上级交办的其他事项。二、职权：1、对发现各部门存在的问题具有处理建议权和督促整改权。2、对各部门质量目标的完成状况有监控权。3、对造成顾客投诉的责任人有处罚建议权。三、责任：1、负责提升公司管理规范化程度。2、保证公司管理文件点检制度实施。3、对外审联络及审核安排工作负责。四、保密： 对工作中接触的公司保密文件与资料严格保密 督导专员岗位职
4、责一、职责 : 1、负责本岗位相关事务的程序制定、完善、执行。2、制定管理流程的全面审核计划，并组织实施。3、负责对总经理交办事项的完成情况检查及反馈。4、负责督促各部门对不合格事项整改并对整改效果验证。5、负责对各项检查结果进行分析、汇总及汇报的拟定工作。6、监控公司各作业环节,主动发现问题、分析原因,并组织协调改善。7、参与并监控投诉、质量事故的纠正及预防的全过程。8、负责跟踪各部门工作目标的完成状况。9、协调处理跨部门沟通时难以解决的问题。10、受理公司员工提出的合理化提案，推动合理化提案的实施，并评估提案的实施效果。11、负责完成上级领导布置的临时事项。二、职权:1、有权制定公司管理流
5、程的审核计划。2、对发现各部门存在的问题具有处理建议权和督促整改权。3、对不规范的“合理化提案”有权退回。4、对各部门工作目标的进展状况有监控权。三、责任：1、对制订管理制度审核计划、组织实施不及时负责。2、对各作业环节发现的问题协调解决不利负责。四、保密：对工作中接触的公司保密文件与资料严格保密供管专员岗位职责一、职责：1、负责本岗位相关事务的程序制定、完善、执行。2、主导供应商管理制度的制修订及持续改进。3、主导新供应商的开发工作。4、负责采购新品价格的审核。5、主导采购来料数据的分析。6、参与对供应商现场考察的工作。 7、主导供应商的定期/不定期评审。8、负责及时完成上级交办的其他事项。二、职权：1、对发现供应商管理工作中存在问题具有处理建议权和督促整改权2、对供应商各种不良状况有处罚建议权。三、责任：1、对供应商管理不利负责。2、对供应商队伍稳定状况不良负责。3、对供应商未能满足公司技术部试验件需求负责。四、保密：对工作中接触的公司保密文件与资料严格保密5
