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1、6月工作计划.完成近周的学生管理工作.给学生下发期末校考的安排.准备学生搬宿舍的提前工作.登记离校的情形.收缴学生电大的作业册并且按时上交教务考务科.互联书的填写及发放工作.按时上交学生信息登记表.完成学院的其他任务.第二篇：工会月工作计划（共篇）：年月工会工作计划灌南高级学校学年第二学期工会工作计划一，指导思想以理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导,依照市教育工会年工作要点,围绕学校中心工作,充分发挥基层工会组织的作用,更加深切完善和拓宽教职工参与校务公开，管理的渠道,保证职工权利的落实;更加深切强化师德师能建设,提升职工素质;更加深切增强服务的意识,落实好以医保，体检，活动为主要内
2、容的保证工程.与此同时更加深切强化学校工会组织的自身建设.精品文档二，主要工作（一）管理以教代会为主渠道,更加深切推动校务公开管理规范化建设,落实保证教职工的政权利.通过校园，公举办示栏，全体教职工会等每一种渠道,使广大教职工适时了解校务公开的内容，方式和要求.发挥学校管理和监督小组的作用,做好材料的归档工作.召开教职工代表大会,落实集合制,解决学校发展中的重要问题.（二）举办活动.强化工会干部政,提升工会干部的政素质.办好“庆三八”，“迎五一”庆贺活动.具体活动安排：三八节女教师体育活动，掼蛋比赛等;组织女教师参加县（市）妇联举行的女子羽球比赛，乒乓球比赛.组建我校羽球，乒乓球，篮球队,丰富
3、教职工的业余生活,强身健体.更加深切落实蓝工程,逐渐提升师资队伍水准.具体措施：举办师徒互听课，评课，竞赛活动.（三）帮扶救助.掌握教职工红白喜丧等重要信息,适时上报党委校长室.关注特殊教职工生活状况,为学校分忧,为教职工解难.精品文档.落实春蕾班贫困女生“自强”计划.持续关注春蕾班女生,做好有关补助资金的适时发放,做好的上报,为贫困女生争取的外界援助.定期召开春蕾班女生“自强”会议,通过每一种方式的活动推动春蕾班自身建设.精品文档（四）福利情形适时发放月福利，三八节福利和端午节福利.：工会上月工作总结和下月工作计划工会上月工作总结和下月工作计划工会管翠华-工作中存在的问题及整改方案：，关于使
4、用服务为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现,特使用早晨打扫卫生时间给予口头表扬.鼓励员工以这为榜样带动各个部门的工作.精品文档，新员工入职的逐渐增多,督促各商品部做好新员工的集训工作.，提醒我们的中层领导,在周日和员工一起做手语操，宣言和歌唱店歌.为员工起带头表率作用.，为了每天早晨保证入场队伍的整齐性,在西门广场特涂划了明显的标示.一方面在周日做手语操时按标示站位.精品文档，月份以来综合表现比较好的部门是（以工会跟进的楼层为准）：二楼男鞋部，女鞋部，三楼衫部，四楼裤部，童装部，负一楼全体员工.主要表现在员工精神状态好,集合迅速,歌唱店歌声音宏亮.精品文档，月份企业（公司）主要抓纪律.
5、为了主动配合企业（公司）现对全员手语操做统一调整.每周手语操在广场集体展示家庭号整体形象,可是发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差.建议由人资做统一集训.统一每首歌曲的动作规范,现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距.主要是激情不够,动作比较乱,动作不到位,需要强化全员集训.（和人资经理做沟通）精品文档，周日带操的建议.周日手语操带操的员工,由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范,形象佳的员工通过这次统一集训选拔出来.与此同时也要选出比较优秀的音乐指挥人,周日轮番上带队和指挥.下周一同报到工会.精品文档，组织两委委员参加体育活动中义务服务.上月工作总结月日-月日，每天做了好人好事信息
6、,撰写表扬稿.早晨使用打扫卫生时间报服务表扬各楼层的先进人物和拾金不昧，拾物不昧的员工.号召全体员工向模范,树立正气弘扬美德.做好工会的日长工作.精品文档，做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程.每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查.经过一个月来的跟进,发现各楼层对员工思想工作很重视,与开始检查时有了很大的进步.精品文档，组织各楼层商品部选举了夏店届工会委员和团委委员.并公举办示名单.拟写公布了两委委员的工作职责.召开了届工会委员和团委委员会议.确定工作目标,真正做员工的贴心人.深切卖场主动和新一届两委委员做沟通,了解员工在工作和生活中遇到的问题.两委委员与此同时参加了月份工
7、会组织的体育活动.精品文档，每天了解离职员工离职原因,与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情形,多方面为前勤做好服务工作.精品文档，配合总部组织了生活会,记录了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情形.通过会议近距离和员工代表沟通,了解在管理工作中的建议和困惑.与此同时监督建议的落实情形.精品文档，会同人资经理做了员工对薪资,人员等具体回复工作,从正面宣传家庭号企业文化和制度.安抚员工主动主动配合企业（公司）工作.化解员工和企业（公司）之间的误解,通过换位思考理解企业（公司）现在的特殊时期,共同度过难关.精品文档，为前勤员工减压举,办了体育活动.使员工在业余时间放松心情.做了赛前筹划和
8、赛后奖品发放.鼓励大家主动参与体育活动,做到劳逸联系.精品文档，做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程.，跟进了经理对主管;主管对主任;主任员工;后勤经理对主管及下属的大致情形掌握工作进行了检查.，做了与年月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作.深切到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神.鼓励和鞭策自己,怎样在实际工作中找到最切实的工作方法和技巧.精品文档，督促企划部和曹副席一起为员工拍宣传图片并撰写,做了超市肖志阳的图片跟踪报道.后通过络上传给总部内刊部.精品文档，行政部保安庆中因车祸受伤,工会代表企业（公司）驱车一行人前往该保安家里做了慰问工作,传递企业（公司）对员工的关怀.中午做了一楼大家电
9、的宣传报道和图片工作.把模范带头作用提升到一个新的非常.精品文档，下午月份拾金不昧人员名单,一个月来共发生高尚行为人次.从员工的这种拾金不昧的精神集合体现了我们家庭号人最可的全心全意为人民服务的宗旨,弘扬传承这种美德,是我们义不容辞的职责.精品文档，做了和人资部经理谈关于离职员工思想工作的着重点.，组织召开了离职员工座谈会,了解员工对管理工作的意见和建议.，计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品.，为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料,为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照,一并报内刊.下月工作计划月日-月日，每天跟进手语操宣言和店歌工作流程，依照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及大
10、致情形.，做好离职员工的思想沟通工作.，督促员工写和案例.以这为平展示个人的写作特点.，员工合理化建议报店长办公室.，好人好事适时在服务表扬.，为员工组织好体育活动.以丰富员工业余文化生活.，组织离职员工座谈会.，为员工组织体育活动.，为员工组织生日晚会（月和月份），深切卖场了解员工在实际工作中的意见和建议.：年月份学校工会活动方案年月学校工会活动方案为丰富教职工的校园文化生活,缓解教师工作压力,愉悦身心,增进广大教职工的沟通与,学校工会拟在月初组织举办的健身趣味活动.实施方案如下：精品文档一，活动目的：围绕学校的中心工作,立足和谐校园的建设,培养教职工的阳光心态,提升教师的幸福指数,营造生动
11、活泼，主动向上的校园气氛,使学校真正成为全体教职员工的精神家园.精品文档二，活动主题.强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园.三，活动内容：阳光伙伴齐步走盲人画像背向夹球往返接力赛四，活动时间：月日日课间操五，活动地点：篮球场六，活动要求.在校在职在岗教职工全员参与.七，具体安排，阳光伙伴齐步走比赛规则）人一队参赛,两两绑腿齐步走,每人组并排站在起跑线上,听到哨声,各队齐出,以计时方式进行,速度最快的队伍为胜.）比赛过程中,如果绑腿的布带出现脱落,需绑好后再进行比赛,否则视为犯规.评委：蔡延广，浩，小兵精品文档，盲人画像比赛规则人一组参赛,一人上眼睛,在原地转圈后,在已画好的头像轮廓上画五官
12、（眼睛，嘴巴，耳朵）,其他人每人只能指导盲人一次,以五官位置画正确的小组为胜出.评委：文晴，冯培培，雪精品文档，背向夹球往返接力赛规则）人一组参赛,进行米接力赛,两人为一整体,相背而立,中间夹一气球,侧向移动往返接力,距离为米.精品文档）如移动中出现球掉落,需捡球后在球掉处开始持续比赛.）以两组接力完成时间少者为胜.评委：尹承光，兵，辉，魏莎莎八，胜队有活动奖励.九，注意事项：每位教职工至少参加一项你喜欢的活动.未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会.高二中工会.强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园教职工活动报名表请教师们在相应比赛项目下签名：，阳光伙伴齐步走：，盲人画像：，背向夹球往返接力
13、赛：学校学年第二学期工会工作计划学校学年第二学期工会工作计划一，指导思想深切贯彻大，届中全会精神,在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,实实在在行使工会维护，参与，教育和建设四大职能,团结广大教职员工在举办教育教研,参与学校校务监督，管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,满腔热情地为教职工做好事，办实事，解难事,增强学校工会的吸引力和凝聚力;主动探索新形势下做好工会工作的新途径新办法;求真务实，与时俱进,把我校工会工作做得更出色,为构建和谐校园作出应有一些贡献.精品文档二，工作目标和措施（一）重视教职工队伍建设，主动配合学校党政,强化教职工思想政教育,组织教职工领会“大”精神,仔细届
14、中全会精神,认清形势,主动进取,开拓创新,仔细做好本职工作.精品文档，配合党支部强化师德教育和队伍形象建设.举办主题,定期举办师德师风自查自评活动,坚持推行“淞谊学校师德师风建设承诺”和师德“一票否决”制,持续努力宣扬“淞谊教工核心价值观”,更加深切强化师德修养,强化教师的责任意识，事业信念，奉献精神和组织观念,树立淞谊学校教师的良好形象.精品文档，配合学校主动推动项目，学科，特长教师的建设工作,推动教师专业发展.为教师潜能开发，形成需求举办调研,配合学校将校本研修与备课组，项目，特长教师的“三特”建设紧密联系,通过“三特”建设激发教师专业化自身发展的内驱力.精品文档（二）逐渐推动学校建设，坚持定期召开教职工代表大会制度,仔细履行教代会职权,提升教代会质量.使全体教职员工充分关注学校的重点，难点，热点问题,对学校的每
