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1、20XX最新出国劳务合同范本 为了要签订劳动合同签订合同时为了维护交易更加公 平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有 法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面 是整理的关于，欢迎阅读! 篇 一 ： 出 国 劳 务 合 同 范 本甲 方 ： _ 国 _公司 法定地址： _ 乙方： _公司 法定地址： _ 第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣工程师、技术 工人、行政人员 ( 翻译、厨师 ) 在_国工作。具体人数、 工种、工龄和月工资见本合同附件( 略) 。该附件为本合同不 可分割的组成部分。 第二条乙方人员出入国境和过地间手续，由乙方负责 办理，并负担其费用，乙方人员出入_
2、国国境的签证和 在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲 方负责办理并负担其费用。 第三条工资 1. 乙方人员在 _国工作期间，由甲方按本合同 的规定向乙方人员支付每月的工资。 2. 凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不 满一个月的工资 =月工资 /30天工作天数 (包括周日和官方 假日 ) 。 3. 上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离 开_国之日止计算。 4. 乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费， 列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所 列金额的75% 以美元支付，并按当天牌价电汇给_ 银 行 总 行 营 业 部 _ 公 司 _ 帐 户 ， 并 按
3、_国_银行的规定负担共手续费。同时书面 通知驻 _国大使馆经济参赞处。 5. 甲方将乙方人员工资和加班费的25% 以 _国 _货币支付并汇给驻_国大使馆经济参赞处在 _银行 _帐户。 第 四 条甲 方 负 责 乙 方 人 员 从 _ 到 _的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐 户。 乙 方人 员 从 _返 回 _，由甲 方 通过 _航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人 员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20 公斤。 第五条甲方义务 1. 甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间 提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2. 乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.
4、 甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命 保险。其保险费每人为_( 货币及数量 ) 。 4. 甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 5. 甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、 床和床上用品。 6. 乙方人员的居住面积如下： (1) 组长、工程师、技术员、行政人员为810 平方米 ; (2) 其余人员为45 平方米。 7. 甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所 需的餐具。 第六条工作时间 1. 乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 2. 根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资 按下列比例计算： 平时加班为日工资的150% 。周假日加班为日工资的 200% 。 第
5、七条休假 1. 乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假 日为 _天。 2. 乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受 上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资 按下列方法计算：月工资/30 假期工作天数。 第八条甲方权利 1. 根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合 同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限 的 工 资 ， 但 以 最 短 的 时 间 为 准 。 乙 方 人 员 有 权 享 受 回 _的机票。 2. 在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料 供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据 工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。
6、 第九条在紧急情况下， ( 乙方在国内其家庭人员死亡) 甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急 事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限 没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后 的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内 负责支付在 _国内的医疗费和全部工资。如在两个 月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲 方负责伤者回 _的旅费和替换来 _的旅费。 同样，甲方将根据_国通告的规定对伤病者给予补 偿的各种措施。 在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理 一切丧葬或遗体
7、火化以及遗体或骨灰运回_的一切 善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡， 按照 _国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条乙方义务 1. 乙方人员在 _服务期间，应遵守_国 现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务 期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊 重_当地的风俗习惯。 2. 甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间 以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以 及对推动工作的良好建议。 第十二条合同期限 1. 服务期为 _年，从乙方人员到达_地 算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的 假期。 2. 本合同自签字之日起生效，
8、有效期_年。期 满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3. 当本合同延期后，乙方人员在工作_年后， 月工资增长百分之十五。 第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称 职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不 给任何费用。 在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待 遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_的 人员，不享受从 _到_机票。但甲方按本合 同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅 费。 甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何 方面的自行开业。 第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付 款 ， 并 在
9、四 个 月 内 偿 还 。 乙 方 人 员 抵 达 _ 后 ， _国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其 它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗 力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行 时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公 证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部 分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以 付诸实施。 第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一 方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经 济损失。 第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互 提供履约合同
10、的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。 第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外， 本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书 面同意，不得转让给第三者。 甲方 ( 盖章 ) ：_ 乙方 ( 盖章 ) ：_ 签字日期： _ 篇二：出国劳务合同范本派遣单位 ( 甲方 ) 法定代表人： 被派遣人 ( 乙方 ) 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的 规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协 商一致达成以下条款，共同遵照执行。 第一条工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣( 以下简称派遣 ) ，到_岗 位工作。 派遣期限为24 个月，从 * 年 *
11、月 * 日起至 * 年* 月 * 日止。 第二条合同期限及试用期 本合同期限为二 年，从生效之日起计算。 试用期为三 个月，从本合同生效之日起计算。 第三条工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条劳动报酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以 核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日 内( 最迟不得超过当月最后一天) 通过邮局以工资卡的方式 按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常 工资的 80%. 第五条社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保 险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续( “四险一 金
12、”费用由用工单位支付) 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲 方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作 期间因工伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤 保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之 日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲 方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据 吉林省吉劳险字 (91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日 起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后 负责及时支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符 合解除劳动合同条件所发生的赔偿
13、、补偿、工资及其它费用 均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业 危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用 工单位交涉，维护乙方合法权益。 第七条劳动纪律 一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单 位的各项规章制度。 二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同 意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适 当调整。 第八条保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不 得使用 ( 或变相使用) 或帮助他人使用甲方及用工单位的技 术秘密和商业秘密。在合同解除
14、或终止后，乙方应将甲方和 用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违 反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方 造成的直接和间接的经济损失。 第九条合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化 时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。 二、合同的解除 ( 一) 在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解 除本合同并不需对乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的; 2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的; 3、乙方无故连续旷工15 天或年旷工累计超过30 天的 ; 4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成 重大损害的 ; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用 工单位提出拒不改正的; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违 背真实意思的情况下签订本合同的; 7、乙方被追究刑事责任的; 8、在甲方依劳动合同法第41 条规定进行裁员时。 ( 二) 在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提 前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给 乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经 济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原
