《[考点]劳务员岗位技能(劳务员)复审真题模拟考试含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[考点]劳务员岗位技能(劳务员)复审真题模拟考试含答案（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务员岗位技能(劳务员)复审考试1、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（ D ）A、真实B、有效C、完整D、电子化2、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（ B ）A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属3、【单选题】不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。（ D ）A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制4、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.（ B
2、 ）A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行5、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（ D ）A、约定工资标准B、约定工资支付方式C、明确约定工资支付日期D、约定工资代领人6、【单选题】下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。（ D ）A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同7、【单选题】
3、劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（ C ）A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇8、【单选题】解决农民工培训经费的是( )。（ A ）A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位9、【单选题】培训成本的核算方法有( )。（ C ）A、会计方法和统计方法B、统计方法和资源需求模型方法C、资源需求模型方法和会计方法D、会计方法和经验估算方法10、【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（ A ）A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业11、【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )
4、。（ B ）A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查12、【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（ C ）A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人13、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。（ B ）A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人14、【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。（ A ）A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者15、【单选题】目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。（ B ）A、13B、14C、15D、1816、【单选题】培
5、训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。（ B ）A、基础阶段和提高阶段B、目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段17、【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。（ A ）A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态18、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。（ A ）A、0%B、5%C、10%D、15%19、【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。（ D ）A、12B、15C、24D、3020、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。（ D ）
6、A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口21、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（ C ）A、征收20%利息税B、征收5010利息税C、免征利息税D、征收10%利息税22、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是( )。（ A ）A、分包合同条款内容不规范、不具体B、合同双方当事人对工程情况不熟悉C、合同双方当事人对法律知识不了解D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行23、【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。（ A ）A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单24、【单选题】全
7、部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（ B ）A、7B、14C、21D、3025、【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（ D ）A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队26、【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。（ A ）A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核27、【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（ B
8、）A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长28、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（ C ）A、1B、2C、3D、429、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（ C ）A、14B、15C、16D、1830、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（ B ）A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的
9、合同任然有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效31、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（ A ）A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍32、【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。（ C ）A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑D、企业转产、重大技术革新33、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（ B ）A、30日;书面或口头B、30日;书面C、1个月;书面或口头D、15日;口头34、【单选题】某公司欲与甲
10、签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。（ C ）A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月35、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。（ B ）A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工36、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（ D ）A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会37、【单选题】下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。（ B ）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列38、【多选题】劳务纠纷的
11、常见形式包括( )。（ ABCDE ）A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全,约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任39、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。（ ABD ）A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章40、【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。（ ACD ）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果41、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。
12、（ ACD ）A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息42、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（ ABCE ）A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B、制定机械利用和生产成果完成标准C、为制定金钱奖励目标提供依据D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E、检查劳动效率和定额的完成情况43、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。（ ABDE
13、 ）A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字44、【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。（ ABD ）A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇E、竞业限制45、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。（ ABCDE ）A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理46、【多选题】发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。（ AC ）A、转包劳务作业的B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C、因拖欠
14、劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的47、【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（ BCD ）A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包48、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。（ BCDE ）A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应49、【多选题】培训需求的层次分析主要包括( )。（ ACE ）A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析50、【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（ ABCD ）A、强制性B、缴费性C、互济性D、福利性E、均等性
