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1、【推荐】就业协议书范文六篇 【推荐】就业协议书范文六篇 在日常生活和工作中，越来越多人会去使用，签订协议书可以约束双方履行责任。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是精心的6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 甲方：_ 乙方：_（学生） 双方经协商，就以下问题达成协议。 一、甲方的权利与义务 1乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。 2根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现 3按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生
2、生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。 4按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。 5因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。（期限_年） 6为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定： （1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业； （2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇 （3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安
3、排就业。 （4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。 二、乙方权利与义务 1乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。 2按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。 3乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。 4乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_年，推荐次数为_次）。
4、5若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。 三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 家长（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 毕 业 生 张用人单位 河南煤业化工集团有限责任公司河南理工大学万方科技学院 _高校学生司制表 学校名称 签约须知 一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。 二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人
5、单位报到。若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。 五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 六、毕业生、用人单位、学
6、校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。 七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。 八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 一、到河南省辖市市管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门（非师范经市人事局、师范经市教育局）盖章同意；到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。 二、到河南省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意。部属单位主管部门系指在豫的主管部门；在省工商局的非国有单位接收毕业生，须到省就业办办理审核备案手续。
7、三、在省外落实接收单位的，按有关省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门的规定办理。原则上到河南省外各省区直或部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章同意；到市（地）以下单位就业的，经市（地）毕业生就业主管部门盖章同意；到省辖市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门同意。 四、到在京中央单位的，需经国家人事部门同意。 甲方： 乙方： 经甲乙双方互相考察之后，乙方自愿在甲方学习，服从学校的安排，接受学校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业，学制三年，经双方同意，协议如下： 1、遵守学校学习：不退到、不早退、不旷课。 2、遵守学校放假制度：不提前请假、不晚归。 3、遵守学校自习制度
8、：按时上自习、完成作业。 4、遵守学校住宿制度：按时就寝、按时起床。 5、端正学习态度：明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格。 6、尊师爱校：尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。 7、遵守学校的各项规章制度：诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生。 8、每周六评比总结会必须参加，一周学习出勤情况由本人签字，向家长汇报。 9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。 1、按时交纳学费等各项费用，不拖不欠； 2、家长与学校要经常沟通，开学后放假前最少联系两次； 3、若家长 _改变，及时通知学校，以方便学校及时汇报学生情况，否则一切后果由家长自行负责。 1、组织学生参加中专考试，成绩合格，为
9、学生建立学籍。 2、毕业发国家承认的中专学历证书。 校方签字： 电话： 学生签字： 电话： 甲方（境外就业中介机构）：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 乙方（境外就业人员）：_ _号：_ 地址：_ _：_ 甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。 一、乙方自愿接受_公司（厂）的聘用，到_国家（地区）从事_工作，合同期限_年。乙方委托甲方为其办理有关出境就业手续，甲方同意接受乙方的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳
10、动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。 二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守境外就业中介管理规定、关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局境外就业中介管理规定有关问题 _（_）和中华人民 _公民出入境管理法，自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家（地区）的有关法律、法规。 （一）甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构许可证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险
11、、安全设施和合同期限等有关情况。 （二）按照境外雇主及其所在国家（地区）政府主管部门的要求，告知乙方所提供的材料，并尽快将所有材料转交境外雇主，将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。 （三）为维护乙方合法权益提供帮助，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。 （四）教育乙方严格遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。 （五）协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。 （六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，
12、加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中体现） （七）接受乙方委托，协助乙方办理国内或境外有关保险。 （八）当境外雇主不履行劳动合同，严重损害乙方权益时，甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国（地区）通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。由此所发生的费用由乙方承担。 （九）乙方在履约期间，甲方应协助督促雇主为乙方解决食宿、劳保用品、交通工具等方面问题。 （十）保证乙方在_个月内出境就业（自申办直到手续完备离境）。 （十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往
13、国家（地区）的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。 （十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用，并处理好后事。其中，属于所在国现行保险条款应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。 （一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实 _明、学历证明、职业资格证书等有关材料，乙方保证所提供的证明、证书等有关材料的真实性和有效性。否则，一切后果由乙方自负。 （二）按照甲方安排，准时参加雇主
14、或雇主委托甲方组织的的专业技能测试和，经考核合格后方可聘用。考试、考核所需费用_元人民币由乙方自行负担。 （三）乙方须身体健康，须经国家出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员前应提交县级以上医院的未孕证明。 （四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上，与境外雇主直接商定并签订雇用合约（劳动合同），直接建立雇用关系，并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理，遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。 （五）乙方收到前往国家（地区）政府的入境许可（原件）后，在甲方的协助下，应积极办理护照等有关出境手续，并按照甲方的安排在规定的时间内出境就业。 （六）在境外就业期间应维护祖国和自身尊严，不做有损国格、人格以及违法违纪的事情。同时遵守所在国法律和法规，不做违反当地法律法规和有损祖国尊严的事，
