面试时如何与HR“斗智斗勇”

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1、面试时如何与HR“斗智斗勇”面试时如何与HR“斗智斗勇”求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面

2、试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好家庭作业;就来考试，从而降低对你的满意度。其次在面试过程中薪酬是一个比较敏感的话题，好多求职者面对主考官的询问，不敢出价，吞吞吐吐不知如何回答，内心很矛盾：说高了，怕企业直接把自己蔽掉，说低了自己又不甘心。此时表现出来的犹豫或沉默，都会让HR觉得求职者心虚，底气不足，没有自信，势必带来适得其反的效果。求职者可以根据自己的实际情况，坦然爆出身价;，

3、剩下的工作就要看主考官的第一反应是否可以接受。如果很诧异或者表情与之前有很大的差别，求职者就需要委婉地为自己讨价还价，告知对方其实你的标价;不是固定的，身价;是要慢慢积累，价值是需要一点一滴的来体现，毕竟我们还是处于一个学习的阶段。一个合理的回转会让求职者在这次面试中稳操胜券，大大提高成功率。最后，如果在面试中我们没有被选中，并不意味着自己能力不行，只说明我们与求职岗位的要求匹配度不符，一定不要气馁，要对自己充满信心。英才网联职业发展顾问指出，求职者面试不成功，是很正常的求职过程，不管求职的道路如何坎坷，我们都要以良好的心态积极应对。经过几番斗智斗勇;，希望求职者多多积累面试经验，在职场星光大道上顺利晋级。更多有关如何面试的文章推荐，大家敬请继续阅读：如何与面试官过招面试时如何见招拆招【面试时如何与HR“斗智斗勇”】1.如何与HR谈薪资2.简历如情书 打动你的hr3.英语面试：如何与HR讨价还价4.HR如何与用人部门沟通5.HR如何与应聘者谈薪6.面试时HR如何与求职者进行薪资谈判7.关于面试如何与HR对话8.求职者如何与HR谈薪资