脱贫攻坚典型事迹总结汇报材料xx灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实_精准扶贫

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2、旧州镇横塘村第一书记刘家旺信心十足地说。为切实打赢脱贫攻坚战,今年以来,灵山县实施万名干部大培训行动,全面提升基层干部队伍脱贫攻坚履职能力。引进来,走出去培育“领头雁”“我们引进私人老板投资100多万元,打造立体式无土栽培草莓产业,将于6月底投产,届时可提供10多个岗位供贫困户就业,还可辐射带动群众发展。”走进新圩镇蒙塘村产业园施工现场,该村党支部书记邓庆宜介绍。5月初,蒙塘村党支部组织村干部 致富能手及贫困户代表等20多人,前往xx市武鸣区观摩 学习火龙果种植 柑橘种植等基地。“学成归来”后,该村迅速流转土地,着手推进扶贫产业发展。为提升农村自身谋发展能力,该县推行“培训周”工作机制,要求各

3、村每月固定一个星期,通过邀请涉农部门 企业农技专家进村培训“引进来学”,组织外出考察脱贫攻坚先进示范点“走出去学”,加强村干部和致富带头人培训,提高群众脱贫致富能力,打造一支带不走的扶贫队伍。目前,全县404个村(农村社区)已举办培训班420班次 培训1.2万人次,组织外出 学习1400多人次。大化小,粗变细培优“排头兵”“仅产业奖补政策就有7处变动,种植补助由新种调整为新种和管理两类。”在该县水利局帮扶干部培训现场,原驻村第一书记谢树钢引导大家 学习。自开展脱贫攻坚以来,灵山县安排各级党政机关 企事业单位的在职在编干部职工,“一对一”结对帮扶贫困户。但是由于涉及面广 队伍庞大,存在少部分帮扶

4、干部扶贫政策理解不到位 帮扶措施不够精准 帮扶效果不够明显等问题。为切实破解这一难题,确保学得细之又细 精之又精,灵山县改变以往“大水漫灌”式培训方式,采取“小班制”的形式,将培训任务分解到115个县级帮扶单位和19个镇(街道),环绕控辍保学 住房保障等18个方面扶贫政策内容进行全覆盖 精细化培训,提升针对性和实效性,培优“排头兵”。适岗练,重实践练好“基本功”“扶贫的六个精准是指什么?全村有贫困户多少户多少人,其中,因病致贫 因学致贫分别是多少户多少人?”6月3日,为检验前阶段培训效果,太平镇环绕“是否掌握扶贫政策 是否掌握基础业务知识 是否熟悉村情实际”等多个方面,设置了100个题目,组织驻村第一书记和工作队员进行测试,测试采取闭卷形式进行,测试不合格的进行约谈提醒,并列入“强化型培训名单”,在工作中加强跟踪指导。今年以来,该县通过“县级集中培训+镇级分片培训+层级异地培训”的形式,举办扶贫政策和业务知识培训班,对驻村第一书记 扶贫工作队员等进行全员培训,共举办培训班次21场次 培训958人次,同时,对 学习效果进行测试。“通过测试对实践能力进行检验,能够很好地把好学用结合第一关,下一步我们将在全县推广,确保为决战决胜脱贫攻坚打下过硬的基本功。”灵山县委组织部部长陈明宇表示。

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