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1、1 促销员评分标准（简易操作版） 一、使用目的： 1、 让促销明确对自身的要求； 2、 产生一定激励作用； 二、使用要求： 1、力求操作简便！ 2、不对评分作严格要求，但评选结果需有理有据！ 三、使用指引：评分项目、奖励方式均可根据活动需要调整！ 四、评分标准： 1、 热情主动 ，积极招呼过往行人购买产品；（10 分制，由相关人员如现场业务或消费者对 其该方面的活动表现打分） 2、 礼貌大方 ，现场活动时需注意个人言行，言语方面，使用礼貌用语，如“您好！” “谢谢 您的支持！慢走！ ” ；行为方面，如递送产品和零钱时要双手奉上等。（10 分制，由相关 人员如现场业务或消费者对其该方面的活动表现
2、打分） 3、 纪律性 ：严格按照活动规则、促销规范来办事，不能在未经活动负责人允许的情况下擅 自改变活动规则，违者扣表现分3 分；如认为有需要改动规则，需及时反馈给负责人， 建议可行者积行为表现分2 分； 4、 专业性 ：熟悉活动情况、产品品牌知识、产品价格及兑奖规则，能够熟练的向消费者介 绍活动内容、产品特点等相关信息，对消费者的提问对答如流。（10 分制，由相关人员 如现场业务或消费者对其该方面的活动表现打分） 5、 销售能力 ：促进产品的销售，有较强的促销技巧（10 分制，所参与的单场活动销量和销 量增长比例在当日各地活动销量和销量增长比例的排名，第一名奖10 分，第二奖5 分， 第三奖
3、 3 分，其他不奖分） 6、 反馈市场信息，活动结束后需积极反馈活动信息，包括当日活动情况、消费者偏好、消 费者建议及个人建议等； （反馈建设性的信息或建议1 条的可获表现分2 分， 2条可获 4 分，依此类推； ） 基础分： 60 分 参与评比人员：同一业代处同一专案活动的所有促销 奖励标准：平均积分某促销的活动总积分/活动场次 奖励方式： （1）少于 6 个促销（ N6）的长期活动，奖励方式如下：（视情况而定） 最佳促销（ 1 名） ：颁给平均积分最高者，奖励价值100 元的时尚背包一个； 优秀促销（ 2 名） ：颁给平均积分排名第2、3 名，奖励二合一杯一个； 进步奖（ 1 名） ：颁给学习迅速、进步较快的促销，奖励精美叉勺餐具一套； 评选标准：众人评分和各周平均积分有递增趋势 惩罚标准：平均积分低于81 分（不包括81 分）的为不合格促销，扣取应发工资的20作 为惩罚。 使用评价：抓重点，简单，易操作，但不太全面！
