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1、考核内容考核指标 参考 分值 评 价 标 准 履行职责情况 宣传党的政策5 深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记关于 扶贫工作的重要论述，宣传贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决 策部署和工作措施；注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和感情沟 通工作，激发摆脱贫困内生动力。 推动精准脱贫60 积极参与制定所在村和贫困户的脱贫规划、年度计划，完成年度减贫脱贫任务 ;指导开展贫困人口 精准识别、精准退出工作，结果公平公正、群众认可；参与实施劳务输出扶贫、易地搬迁扶贫、 贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康
2、扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作，成效明显、 群众满意；推动落实金融、交通、水利、电力、通讯、文化、社会保障等行业和专业扶贫政策， 政策上墙公开，落实到村到户；监管扶贫项目和扶贫资金到位；帮助所驻村引进发展产业项目， 覆盖贫困户比例高，贫困户稳定脱贫基础扎实；较好协助帮扶责任人做好结对帮扶工作。 帮建基层组织10 帮助整顿村级软弱涣散党组织，组织健全，书记过硬，群众认可；组织开展“脱贫攻坚党旗红” 活动，培养创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，党员和致富带头人作用充分发挥；推 动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入；帮助建设和完善村级组织活动场所，村民综 合服务站规范配套、制度健全
3、、服务到位；对治理扶贫领域腐败和作风问题提出建议，推动管党 治党政治责任落实。 2020年度驻村工作队考核评价细则 注明： 1. 达不到“评价标准”所列内容要求的，要由考核组结合实地考核情况，逐项核减分值；2. 驻村工作队年度帮扶任务清单的规 定内容未完成的，要给予较大幅度扣分，自选内容超标准完成的，可酌情给予加分；3. 考核组组织测评和入户走访，认可度低的，要 给予较大幅度扣分。 为民办事服务10 认真开展“暖心工程” ，较高标准完成定期入户询访、重要节日慰问、参加义务劳动、征集兑现 “微心愿”、开展“爱心代办”、组织观摩培训、发布时令信息、培树脱贫典型、化解矛盾纠纷、 帮办普惠实事等工作；
4、每月到贫困户家中走访，记录核实月收入情况，了解“三保障”状况，贫 困群众满意、认可度高；每两个月走访一遍常住非贫困户，了解生产生活情况，听取意见建议， 帮助所驻村打井、修路、架桥、办电等，加强基础设施建设，村容村貌发生较大变化。 提升治理水平5 指导制定和谐文明的村规民约，加强法制教育，推动移风易俗；督促落实XX省村级组织工作规 则（试行） ，推动村级组织和村务工作规范运转；帮助村干部提高依法办事能力，及时发现处置 苗头性和倾向性问题，有效化解矛盾纠纷。 执行纪律情况执行纪律规定10 严守驻村纪律，认真落实日常考勤、请假销假、去向公示制度，按要求吃住在村，每月驻村工作 时间不少于25 天，驻在村每天有驻村干部在岗；严格遵守群众纪律、生活纪律和廉洁纪律，在 所驻村党员干部群众中有良好形象；认真记录民情日记工作日志。 加减分因素5 由考核组根据领导批示、日常宣传、责任追究等情况确定。其中，因表现优秀在XX扶贫工作通 讯等新闻媒介宣传和因出现问题被通报的，在酌情加减分上要重点考虑。
