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1、2020儿科护士个人年终工作总结范文5篇儿科护士个人年终工作总结1尊敬的领导、同事们你们好：20_年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮 助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理 部对各项工作的要求号召，能够认真努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平， 全力开展了优质护理服务，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使 我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综 合实力有着一个质的飞跃。为了能够更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，
2、敬请领导 和同志们批评指正一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制 度的掌握及执行。严格交接班制度和査对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账 物相符坚持执行医嘱班班査对，每周护士长大査对12次，并有日査、周査的记录，保 证用药的准确性护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检査中及时发现工作 中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流 程。严格按照操作规范，合
3、理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己 的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极 作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服 务c护士长每天深入病房，检査指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在 的问题及时给予纠正c三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献， 坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早 来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从
4、三月底至 五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种 规章制度及操作流程、应急预案、工作职责.一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务 才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基培训c 按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力C适时抓好科室护 理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、 帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在“5。12”护士节开 展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1
5、人、第三名2人，并获 得团体第一名的好成绩。成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继 续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后 该加强的地方=2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。五、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。由于儿科的特殊工作 性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患
6、沟通等全面工作，为晋升“三 级甲等医院”做好准备c总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同徳，克服困难，知难而上，以医院 大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务， 做出巨大努力C在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早 日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。儿科护士个人年终工作总结220_年已接近尾声，一年的工作也将结束。现在我将本年度儿科的护理工作进行总结，请院 领导对我科的工作予以审议，请予批评指正。认定自己的路，并且一直这样走下去。近一年来，我在院领导及护理部领导的指导与帮助下 化压力为动力，让儿科护理工作逐步
7、走向正规化。科室现有的护理人员清楚各班岗位职责， 并按制定的儿科工作细则标准来严格要求自己。护士长进行不定期考核，做到奖罚分明，公 平对待；第二，对抢救药品和器材，每周清理一次，做到规范化管理；第三，深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重要 组成部分，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育， 做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必须做好患者的入院宣教 与注意事项宣传。在岗工作人员掌握病重病危患者病情，尊重病人及家属，关注病人及家长 的心理变化，重视心理护理和精神关怀，及时解决患者及家属的思想问题。巡视病房，
8、严格 执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品加强安全管理。20_年全年无一例因 安全事故引发的纠纷，无一例重大差错事故。第四，做好护士长环节质量控制，落实护理质量督查，从而不断发现问题，解决问题，使护 理质量不断提高。了解并掌握科内动态，记录在案c就问题进行分析，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化“三基”训练， 学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的 需要c加强专科业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操 作训练;第六，加强护患沟通，定期组织召
9、开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护 理工作的改进和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第七，坚持护理部安排的夜查房， 对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第八，每月召开 科内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与不足，提出改进方案与办法;对临床当中发现 的药物相互作用及某些疾病护理的注意点进行通报，以不断提高最后，护士长是科室的理 财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度 电、每一滴水、每一张纸开始，从自我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时 发现并提出意见，对浪费严重的还进行严厉批评，必要时辅以经济处罚，虽
10、然这样或许会得 罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果。儿科护士个人年终工作总结3流云系不住，清风带走了岁月0 20_年己是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下， 作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇 报如下：一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安 排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心 要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿 及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数
11、儿童是独生子女，一人生病全 家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就 跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一 个孩子都当做自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解， 越干越感觉，责任巨大。二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是 小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时 观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩 子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的
12、临床表现（甚至不会说话），儿 科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全而的医学知识和丰富临床经验去判断， 这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效， 多一份则产生毒副反应c对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的 认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质 在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范， 时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，只有更 好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长
13、的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务 指导，冋顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感C目 前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己， 适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量！儿科 20_-10-18儿科护士个人年终工作总结4尊敬的各位领导、同仁们：你们好!我叫，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的 年底，20年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力 下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进
14、取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年 度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将 20_年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作 中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度， 严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很 好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点， 身先士卒，大胆管理，硏究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步 进行。积极配合主
15、任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦 和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状 态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人 着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科 的护理工作就而临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成 为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻C 针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理査房
16、相结合的 方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进 行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理 知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾 病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自 身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训 过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重 要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素 质”的内因起作用。为此，我釆取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、 职场感悟;在qq儿科护理群里经常分
