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1、公司外聘律师聘用办法 聘用律师 *交通集团驿安公司外聘律师聘用办法 第一条 为规范公司外聘律师选聘，切实发挥外聘律 师综合性法律服务作用，根据国有企业法律顾问管理办法以及集团公司有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称外聘律师是指公司与律师事务所所达成法律服务协议，受律师事务所指派，为本单位提供常年或专项法律服务的专职执业律师。 第三条 公司外聘律师选聘要及时上报集团公司法律事务部，接受其指导、监督。 第四条 公司初聘、续聘、更换常年法律顾问的，应在聘用合同签订后10日内报集团公司法律事务部备案。 第五条 律师选聘和管理工作由综合事务部统一办理，并确定具体联络人。需要聘请律师提供专项法律服务
2、的，由综合事务部办理选聘事宜。 第六条 选聘律师时，一般应向至少3家律师事务所进行询价或公开招标，综合衡量律师事务所业务水平、人才构成、价格、风险承受能力以及拟聘用律师的综合能力，结合本单位业务需要，形成聘用方案。 第七条 聘请律师提供专项法律服务或代理案件的，拟聘请律师可以是本单位常年法律顾问，也可以根据业务需要选择擅长该类专业的其他律师。选聘常年法律顾问之外的律师的，应按照本办法第六条规定选聘。重大 _件选聘代理律师的，须在聘用方案确定之前报集团公司法律事务部备案。 第八条 选聘外聘律师应当事先签订聘用合同，禁止先聘用律师后补签合同。外聘法律服务合同具体签办流程按本单位相关合同管理制度办理
3、。 第九条 常年法律顾问合同期满或终止前一个月，外聘律师应出具聘期内工作总结，聘用单位应对其表现进行考核，依据考核情况决定是否续聘。 第十条 常年法律顾问服务范围包括但不限于以下方面： （1） 协助建立健全顾问单位法律风险防控体系； （2） 解答法律咨询、依法提供法律建议或出具法律意见书； （3） 协助制定、起草、审查、修改公司章程、重要规章制度、合同等法律文书； （4） 应要求参加经营管理事项的磋商、谈判等，进行法律分析论证； （5） 应要求就已经面临或可能发生的纠纷进行法律分析论证，提出解决方案，参与谈判、协调、调解等； （6） 对公司员工每年进行不少于两次的法律培训宣传活动； （7） 办
4、理其他法律事务 第十一条 常年法律顾问应于每年度结束前出具本年度工作情况报告，公司将工作情况报告连同外聘律师法律服务情况登记表一并报送集团公司法律事务部。 第十二条 常年法律顾问费用纳入预算管理，实际支付费用及方式由签订聘用合同时商定。 第十三条 专项法律服务或代理案件费用按*省律师服务标准执行，具体费用与受聘人议价商定。聘用公司常年法律顾问提供专项服务或代理案件的，应积极争取费用优惠。 第十四条 如有违反本办法擅自聘用律师的，或者先聘用后议价的，资金财务部不得付款，给单位造成损失的，追究相关责任人员法律责任。 第十五条 综合事务部于每年度最后一个月汇总公司外聘律师工作情况总结及考核意见报集团公司法律事务部。 第十六条 外聘律师应积极履行合同，综合事务部对律师履职情况进行监督、考核，对违反合同约定，具有以下情形之一的，公司有权解聘受聘律师，并追究相关法律责任： （一）不符合聘用条件或通过不正当手段获得代理权限的； （二）严重违反委托代理合同约定义务的； （三）严重失职、营私舞弊、给委托单位造成损失的； （四）怠于行使职责、服务时间、质量及业务水平不能满足要求或年终考核不及格的； （五）被依法吊销证照或追究刑事责任的； （六）其他严重损害委托单位权益的。 第十七条 本办法由综合事务部负责解释。 第十八条 本办法自印发之日起施行。 / 模板,内容仅供参考
