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1、人社局深化改革总结汇报近年来，人社局在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，认真贯彻落实县委全面深化改革工作的安排和部署，不断更新观念，开拓进取，深化改革，扎实工作，着力推进公平可持续的社会保障制度建立，深入推进各项改革工作。一、改革任务推进情况。（一）探索实施驻乡镇事业站所人员管理体制改革。X年X月，在总结去年工作经验的基础上，针对X年驻乡镇事业站所人员管理专项检查工作中发现的考评细则部分内容不细、操作性不强，各检查组评分尺度不好统一等问题，商讨对策，起草制定了X年度驻乡镇事业站所人员管理专项检查考评方案，重新设计了评分方法和相关表格。针对X年检查中发现的驻乡镇事业站所人员岗
2、位与编制不符，不利于检查督查的情况，要求各事业站所主管部门把人员实际工作岗位情况摸清上报县人社局。县人社局计划于X月份牵头组织开展X年驻乡镇事业站所半年工作专项检查考评，考评结果纳入全年目标管理绩效考评加减分因素。（二）积极推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革。为做好机关事业单位养老保险制度改革工作，县政府办印发了X人民政府办公室关于成立X机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组的通知，成立了由县委常委、常务副县长X任组长，有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认
3、程序、数据采集、参保登记等事项。数据采集实行单位、主管部门和县级“三级审核”负责制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误，并定期通报各单位工作完成情况。截止目前，共为X家参保单位分配了用户名，在职职工录入系统X人，退休职工录入系统X人；在职提交X人，退休提交X人；在职审核通过X人，退休审核通过X人。（三）扎实做好国家公务员医疗补助工作。于X年X月底对第一批X家初审合格单位上报的X人进行审批，批准X人。县民政局、县水产局、县委宣传部等X家单位于X年X月初按要求上报初审合格人员审批表，现已审批，批准X人。县财政部门已拨付第一批单位
4、补助经费X.X万元（X年X.X万元、X年X.X万元），第一批已审批的X家单位正按县人社局征缴中心下达的征缴计划向县地税部门缴费。缴费单位已可以正常享受公务员医疗补助。目前已有X家单位X人享受了该项补助。县财政部门正在拨付第二批X家单位（X人）的补助经费。二、取得的主要成效、经验和特色亮点做法。一是千方百计加快机关事业单位养老保险数据采集和数据审核“两个”进度。安排X年X月X日前，全县县乡机关、参公管理事业单位、县委县政府直属事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作；X年春节前,全县全额拨款事业单位、差额拨款事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和
5、纸质材料上报审核工作。各主管部门抽调工作认真负责的人员组成审核小组，集中时间集中审核。单位采集的数据必须经过主管部门逐人逐项审核。县委组织部、县编办、县人社局和县财政局按照职责分工在要求的时间内完成审核任务，加快审核进度，确保审核质量。二是建立机关事业单位养老保险数据采集定期通报和重点调度制度。从X年X月开始，以政府明电、下发催办通知、群通报采集进度等方式定期通报数据采集进展情况，对行动迟缓的单位重点调度。三是确保机关事业单位养老保险数据采集质量。数据审核实行单位、主管部门和县级“三级审核”责任制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，县级审核部门（县委组织部、县编办、县人社局和县财政局）承担监督责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误。
