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1、年度党建工作汇报一，大致情形市自来水企业（公司）是中一型供水企业,现有职工余人,设计供水能力万日,固定资产亿元.企业（公司）党委下设个党支部,党小组个,党员名,今年培养入党主动分子人,发展新党员名,预备党员转正人.企业（公司）设个制水厂,深井眼,城市供水管多公里,担负着城区以上的工业生产，居民生活和商业服务供水的重任,对我们市改，发展和社会稳定,起着举足轻重的作用.年,企业（公司）党委以同志关于三个代表重要思想，届中全会精神为指针,高举理论伟大旗帜,围绕供水企业改发展,狠抓企业党建和思想政工作,取得了较好的成绩,持续保持省（市）级文明单位，省（市）级社会治安模范单位,省（市）建设厅职业道德教育
2、先进单位等荣誉称号.涌现了一批先进典型人物,如年如一日,一心扑在工作上,刻苦钻研业务技术,并获得多项技术革新成果的机修厂电工班班长建申.年月份完成供水量万,为我们市的改和经济发展做出主动贡献.二，依照同志三个代表重要思想和要求,全部强化企业（公司）党的建设,充分发挥三个作用.年企业（公司）严格依照市直工委，市公用事业局要求,以理论，届中全会精神，同志“三个代表”重要思想为指导,坚持党的大致路线,坚持党要管党，从严治党的方针,紧密围绕供水企业改和生产经营,仔细举办争创“五好”基层组织，优秀党员活动,把党建工作真正落实到实处.从政思想，组织，作风，制度上全部强化党的建设,充分发挥三个作用,推动两文
3、明建设,保证了城市供水.举办争创“五好”基层组织，优秀党员活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用一是依照市直工委，市公用事业局要求,依照举办争创五好党组织活动要求,在各单位举办争创“五好”基层组织，优秀党员活动.仔细组织争创五好党组织活动文件精神,企业（公司）党委及各党支部找出自身差距和不足,确定争创的具体目标,制订实实在在可行的措施,努力强化党组织建设.把党支部工作分为好班子，好队伍，好机制，好制度，好局面,党建工作由软指标变为硬指标,由抽象性，概念化变为可考核，可操作的目标管理,每半年考核评定验收,制订出奖罚办法,对发现的问题适时指出,并限期改正.争创“五好”基层组织，优秀党员
4、活动的深切举办,推动了党支部建设,党支部的凝聚力和战斗力明显增强.近一段时间,机电修理厂党支部在接到第四水厂管件加工的任务后,党支部书记何琦，厂长胡付亭非常重视,组织班子成员带领职工,加班加点,发扬连续作战的作风,赶制管件,他们在工地上切割，锤砸，卷管，焊接，刷漆.为了把制作好的管件运送到指定位置,工地上班子成员齐心合力,组织大家你推我扛,这些管件轻的有，斤,最重达吨左右,困难可想而知,他们克服了种种困难,完成了企业（公司）交给的任务.二是抓党员干部教育.进行党的宗旨，性质，大致路线，党规党纪教育,使用办班，上党课，举办知识竞赛，播放录像带等方式,企业（公司）专门为每位党员和中层干部购买了届中
5、全会辅导册子,供其阅读,为党员和干部发放书籍余本,举行党的知识竞赛,中层干部每季度写一篇心得体会.近日,由组织党员，党支部书记进行集训,播放了党支部书记上岗教材，发展新党员程序光,了公民道德建设实施纲要,提升了党员和基层党支部书记的政理论水业务素质.三是坚持党的每一种制度,严格依照规章制度办事.要求党支部坚持会课制度,按党支部工作暂行规定办事.各党支部都能按组织原则办事,工作上互相支持,生活上互有关心,政上互相推动,领导班子团结协作.四是做好党员发展培养工作.在党员发展工作中，依照党章规定,坚持水准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，严格依照程序办事,严把质量关,培养入党主动分子人,发展新党
6、员名,预备党员转正人,全部符合党员条件,输入了新鲜血液,充实扩大了党员队伍,发挥了模范作用.保证领导班子建设,提升班子成员整体素质一是企业（公司）领导班子成员竞争上岗.今年初,我们联系企业实际,率先在全市推行了领导班子竞争上岗制度,通过竞聘演说，答辩，投信任票等程序,有名年轻中层干部优化到班中去,使班子平均年龄有了大幅度降低,知识结构也有大幅度提升,班子整体素质被提升.二是举办领导班子“三讲”教育活动,提升领导班子整体素质.领导班子仔细研读（来自“不求人”）了省（市）国有企业“三讲”教育读本的重要篇目,对领导同志讲话进行了深切,做到吃透精神,把握实质.通过专家专题报告，领导班子专题报告会，上学
7、“三讲”，职工文艺汇演等多样方式,“三个代表”的重要思想和“七一”讲话.坚持把着力实效,边整边改贯彻始终,仔细解决存在的凸出问题,为职工办实事.企业（公司）山家属楼工程进展较慢,钥匙一直未发到住户手中,住户多次要求加快进度,对这,领导班子立即研究,想方设法解决影响工程进度的每一种问题,很快于月日把钥匙发放到多户职工手中,群众比较满意;为方便广大用户交费,接受群众监督,企业（公司）投资余万元建立了新的营业收费大厅,在供水接水手续上施行“一条龙”服务,市民在收费营业大厅一个窗口即可办完全部供水接水手续,大便了市民;在安全生产上,强化生产调度指令,对调度员进行了专门的生产，安全知识集训,增强生产调度
8、指挥，协调，监督职能,并举办安全生产“十个一”活动,使安全生产更加深切被了强化.这次“三讲”教育活动,使领导班子的思想工作作风被了提升,领导班子求真务实，勇挑重担，廉洁高效，锐意进取的风气浓郁起来,在广大干部职工中造成了强烈反响,广大干部职工感觉到企业（公司）领导班子的合力增强了,思想观念更新了,作风转变了,更加坚定了开创供水事业新局面的信心.二是完善落实规章制度.我们联系企业实际更加深切完善了党委工作暂行规定，干部管理暂行规定，党支部工作暂行规定，干部廉洁自律十不准，行政工作制度等规章制度.更加深切完善了领导班子生活会制度,召开一次生活会,在会前党委派组织，纪检部门的人员,深切基层,就领导班
9、子的思想政建设，组织作风建设，制度建设，生产经营管理，内部改等情形,广泛征求职工意见,经过后,向领导班子汇报,领导班子在生活会上对征求的意见,逐条研究,举办批评与自身批评,是哪个成员分管的问题交给哪个成员去纠正落实,召开中层干部会,给予解答,通过生活会,推动了领导班子工作作风的转变,班子成员要相互信任,互相支持,自觉维护班子团结,增强班子凝聚力和战斗力.我们完善了每一种监督制约制度,真正把这种监督制约权力交给职工.建立了厂务公开制度,定期公布企业重要决策，企业劳动用工，干部竞争上岗等内容以及涉及职工关心的热点和难点的事件,发挥群众监督的作用.三是仔细执行集合制,发挥党组织的政核心作用.党委仔细
10、执行党委工作暂行规定,各党支部仔细执行党支部工作暂行规定,做到集体领导，集合，个别酝酿，会议决定,不搞独断专行,自觉作到四个服从.凡属重要决策，干部任免，重要项目安排和大额度资金使用等,必须经集体讨论作出决定,企业（公司）在干部任用，机构人员调整等工作中,始终坚持由企业（公司）党委讨论,避免个人说了算的现象,推动了每一个工作的顺利举办.加快机构人事制度改,施行干部竞争上岗没有压力就没有动力,企业（公司）主动推行人事制度改,施行干部竞争上岗,给每位干部加压,形成切实的竞争激励机制.今年对企业（公司）科级干部，管理人员统一进行竞争上岗,通过动员，报名，资格审查，考试，答辩，评议等内容,进行科级干部
11、竞争上岗,有名优秀干部被提拔到科级干部岗位上,强化了干部队伍建设,提升了工作责任心和革命事业心,工作主动性明显增强.一些新提拔的干部,敢想敢干,逐渐创新工作方式方法,推动了每一个供水工作的举办.第四水厂工程筹建处的干部职工放弃节假日休息时间,坚持奋战在工程建设工地上,夜以继日,不辞辛劳,仔细作好每一项工作,为年底实现通水目标做出了贡献.三，以培养四有职工队伍为目标,强化和改进思想政工作保证思想教育,建设文明职工队伍企业（公司）党委把思想教育,作为思想政工作的重头戏.全部检查，安排，督促思想政工作,适时总结经验，改正不足，交流经验.年初企业（公司）联系当年形势,下发了党的建设和思想政工作安排意见
12、,每季度安排政教育计划,各党支部要坚持日制度,每周集学校习一次,每月很多于两天.在职工中努力举办三大致（即党的大致路线，大致理论，大致纲领）教育,爱国，集体，社会教育,三德，三观，三讲教育,致富思源，富而思进教育,逐渐提升职工思想政素质.党委组织干部职工同邪教组织作斗争,教育引导职工划清唯物论与唯心论，科学与迷信，文明与愚昧的界限,增强识别和抵制封建迷信及每一种伪科学的能力.在揭批这一大是大非面前,广大供水职工立场坚定,态度鲜明,坚定批驳的歪理邪说,全企业（公司）无一人参加组织;着力典型引路,做好思想教育工作.度我们宣传了舍小家,为大家,一心扑在工作上的鹰城虎顾玉贞个人先进事迹,表扬了年如一日
13、,一心扑在工作上,刻苦钻研业务技术的机修厂电工班班长建申,任劳任怨的老牛周庄水厂勤杂班长金河,活跃在稽查战线上的标兵学军.建申的个人事迹在公用事业局先进生产者报告会上作了专题个人报告.现在企业（公司）职工学先进，优质服务的事迹逐渐涌现,企业（公司）领导和调度室坚持小时值班制度,专门成立了管抢修突击队,随时处理各类少水突发事故;月日中午,烈日当头,气温高达度,白龟山水厂制水二工段的全体同志在段长带领下,一边跳进齐腰深的积泥中清理淤泥,一边在池面用高压水管冲洗斜管.经过全工段职工近三个小时的苦战,一座冲洗一新的万吨日反应沉淀池终于又流出清澈甜的自来水.企业（公司）管抢修的师傅们顶着多摄氏度的高温,
14、挑灯夜战,舍小家,顾大家,忘我工作,奋战在抢修一线,月份企业（公司）共抢修铺设管多米,更换闸门余次,更换水表多次,解答市民咨询多次,收到感谢信，镜匾多面（块）,受到市民广泛赞誉.联系生产实际,做好深切细致地思想政工作仔细作好干部竞争上岗中的思想政工作.企业干部竞争上岗,精简机构,势在必行,可是这些工作都关系到职工的切身利益,要改很不容易.企业（公司）一开始并没有采用简单的精简，调整方式,反复调查研究,适时作好深切细致地思想政工作,下发了机构，人员调整宣传提纲,努力宣传改的目的，意义,改的必要性等,每一个改措施施行公开,使广大职工认识到改并不是整职工，砸饭碗,是为了企业（公司）整体利益,是企业（
15、公司）党委的重要决策,必须无条件执行,最终使大家明白，气顺，理解，配合.因为工作做的细,干部岗位竞争上岗中有几名中层干选,无一人找领导闹事,都愉快地接受分配，调整,大大增强了职工队伍的凝聚力，战斗力;做好对外服务工作中的思想政工作,举办优质服务竞赛和优化经济环境治理整顿,法律意识，优质服务意识逐渐增强,好人好事曾出不穷.今年月份,企业（公司）领导石灿，党委书记易恩重，党委副书记书长带领窗口单位职工,走头,设立供水咨询服务评议站,发放征求意见卡片千余份,接受市民评议和监督,征求市民对供水工作的意见和建议,适时改善和提升服务水准,受到市民赞扬.强化对内对外宣传工作,树立供水企业良好形象一是改进宣传教育的方式.企业上,扩大宣传效果.随着互联信息时代的来临,企业（公司）紧跟时代步伐,逐渐强化和改进宣传思想工作,尤其是针对传统的教育方式进行改和创新,建立企业站,今年月日鹰城供水正式成功.使用国际联连传播上级和企业（公司）宣传教育的每一种信息,与外地水司交流,广大职工都喜闻乐见.企业（公司）将文明建设，企业（公司）简介，管抢修，水价信息等市民关心的热点难点问题到国际互联上,站的建立不仅方便了市民,与此同时提升了企业供水服务水准.到到现在为止,该站已更新内容多次,职工参加上答题多人次,各类信息多条,有多民登录,扩大了教育效果;建立供水信息专刊,组建新闻报道络,加快信息传递,每月对个
