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1、2020纪委书记培训大会交流发言提纲(范本) 1. 一、厘清“四种形态”内在联系，立稳约谈之“根”。 二、抓住“第一种形态”本质内涵，把握约谈之“要”。 一是约谈初衷是严不是宽， 二是约谈形式是谈不是聊， 三是约谈目的是帮不是审。 三、注重结合实际开拓创新，探索约谈之“径”。 2. 一是政治淡漠、方向迷失。 二是索取红包、收受回扣。 三是内外勾结、损公肥私。 四是违规套现、假公济私。 五是小权小贪、搞“微腐败”。 六是失职渎职、关口失守。 七是插手干预、捞取好处。 八是变通开支、搭车报销。 九是攀拉关系、热衷公关。 十是吃喝玩乐、涛声依旧。 3. 一要立好柱切实履行党委纪委“两个责任”。 一是
2、在“高”字下功夫。 二是在“会”字下功夫。 三是在“敢”字下功夫。 二要布好控充分发挥立体监督“三种作用”。 “上”，即发挥巡视审计作用。 “中”，即发挥本级检查监察作用。 “下”，即发挥群众信访举报作用。 三要织好网建立健全有效预防腐败机制。 一是围绕限权分权建机制。 二是着眼阳光透明建机制。 三是借鉴社会经验建机制。 四要治好病准确运用监督执纪“四种形态”。 一是常蒸“桑拿”治感冒。 二是轻病早治防恶化。 三是大病开刀不手软。 4. 一、把“关键少数”作为廉政文化建设的重中之重。 二、把净化 _作为廉政文化建设的关键环节。 三、把纠治“微腐败”作为廉政文化建设的基础之功。 四、把创新方法手
3、段作为廉政文化建设的有效途径。 5. 首先，用党的创新理论铸牢廉政文化之魂。 其次，用优秀历史文化传统强固廉政文化之本。 第三，用舆论典型引导树立廉政文化之风。 第四，用现代科学技术创新廉政文化之法。 第五，用长效制度机制推进廉政文化之治。 6. 一是摆位不正，当成“空架子”。 二是担当不够，担心“穿小鞋”。 三是氛围不浓，怕成“另类人”。 四是能力不强，充当“灭火员”。 7. 一是转观念、强基铸魂。 首先是深学理论强根基。 其次是深化职责明思路。 再次是深悟兴衰强担当。 二是选苗子、强身正形。 一个是把好提名关， 另一个是把好审查关 再一个是把好使用关， 三是重培养、强脑提劲。 四是建制度、
4、强威发力。 8. 一是思想认识有偏差，工作摆位不正。 二是工作重点不聚焦，偏离主责主业。 三是制度机制不完善，责任落实缺失。 四是专业素质有差距，队伍力量薄弱。 9. 一、提高政治站位，强化使命担当。 二、聚焦主责主业，实施精准发力。 三、健全制度机制，激发内在活力。 四、建强纪检队伍，提高履职能力。 10. 一、深刻理解严明政治纪律政治规矩的根本要求，充分认清政治监督的极端重要性。 二、深刻理解 “技术+政治”的特殊属性，充分认清政治监督的现实紧迫性。 三、深刻理解基地建设管理的内在特点，充分把握政治监督的客观规律性。 11. 一是“官老爷”作派， 二是“官仓鼠”肥私， 三是“山大王”习气，
5、 四是“小地主”盘剥， 12. 一、坚持政治领航，筑牢廉政的思想根基。 二、扭住从严执纪，用好惩治的党纪戒尺。 三、压紧压实责任，强化基层的阵地作用。 四、紧盯行业死角，健全常态的监督机制。 13. 启示之一：必须统一思想、凝聚共识，把正风肃纪的旗帜鲜明树立起来。 启示之二：必须压实责任、常抓不懈，把纠风治弊的压力层层传导下去。 启示之三：必须完善机制、强化执行，把防贪反腐的制度笼子编紧扎实。 14. 一、提高政治站位，坚持全面从严治党 二、把握职能任务，全面监督执纪问责 三、坚持挺纪在前，实践运用“四种形态” 一是坚持纪严于法、纪在法前。 二是坚持抓早抓小、动辄则咎。 三是坚持宽严相济、全面施策。 四、立起标杆形象，做到忠诚干净担当 一是对党忠诚、为党尽责。 二是素质全面、能做善为。 三是刚柔并济、可亲可敬。 四是率先垂范、行胜于言。 模板,内容仅供参考
