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1、2015半年度工作总结2015，是企业至关重要的一年，它既是“十二五”的收官之年，也是“十三五”的谋划之年，更是我们盐业在后专营时期，顺应市场化改革，奋发突起，转型升级的关键之年。而对于我而言，2015同样也是我初为人父的发轫之年，在这新一年的工作和生活中，我更深刻地体会到了一名员工、一名父亲在工作和家庭中所应肩负的责任和担当，有感慨也有感悟。希望能通过这次年中总结，对半年来自己的表现作一个公允的评价，及时查漏补缺，并在下阶段工作中能有所改进和提升。现在我将这半年来的工作做个简要总结：一、上半年工作总结1.参与“十二五”规划执行情况总结和“十三五”规划初稿的编写工作。主要是协助部门领导统计分析
2、十二五期间全省盐业投融资指标、投资完成情况、重点项目进展情况以及“十三五”的创新战略板块等内容。2.完成年度投资情况汇总分析工作。统计全省2014-2015投资数据，参与2014年投资完成情况和2015年投资计划报告的编制，连同非主业投资计划请示按要求报省国资委备案和核准。3.做好日常投资项目管理工作。每月督促各项目单位报送进度月报表，及时分析投资数据，并编制录入国资委报表系统。截至2015年6月底，共计收集到18个在建项目月报表76份，出具月度投资分析报告6份。全省累计完成投资项目20个，总投资额19753万元，达到年度投资计划的40.0%，其中股权投资项目2个，合计1769万元，占比8.9
3、6%；固定资产投资项目18个，合计17984万元，占比91.04%；无金融投资项目。4.参与基建项目现场督察工作。2015年跟随领导实地走访金华和杭盐科技项目工地，根据现场施工情况和项目实施进度综合分析工程整体进展，对项目存在的欠缺和不足提出意见，并形成督查报告和项目建议。5.做好项目投资和招投标的审核批复工作。重点加强了对申请项目的可行性分析，对每一个报批项目提出意见建议，上半年，共计核准批复项目申请8个，其中同意邀请招标项目2个。6.协助新建项目单位做好前期筹备工作。加强与新建项目单位的沟通联系，指导和规范项目前期审批工作和招投标程序，积极督促部分项目单位及时解决前期纠纷问题，保障项目总体
4、进度。7.研究开展项目后评价工作。参与拟定2015年度项目后评价工作初步实施方案，对已建成并投入使用的项目进行后评估，检查考核项目的建设和运行情况，为进一步探索制定集团公司项目后评价相关制度积累经验。8.总结管理提升和企业评级工作。编写2014年项目管理专项提升和集团管控、科技创新工作总结，并根据企业评级标准梳理管控和创新工作重点，为进一步完善管理薄弱环节提供基础。9.做好省国资委与领导交办的其他工作。二、下半年工作计划下半年度，在继续做好日常投资管理工作和领导交办的其他工作的同时，将重点加强落实以下工作安排：1.加强投资计划执行的监督。加快推进杭配、温州、绿海、杭盐科技等重点项目，积极关注已
5、批复未开工或进展缓慢的项目，加强拟建项目调研和在建项目过程监督。2.推进项目后评估工作。根据项目后评估初步实施方案，拟定并细化具体评估办法，选择1-2个已建成的项目单位开展后评估工作，研究制定企业项目后评估机制和制度。3.做好项目招投标管理办法的贯彻落实。加强项目招投标情况的监管力度，适当时间在集团内部开展项目招投标自查和检查工作，由项目单位、二级公司和集团公司相关部门检查在建项目招投标制度执行情况，以确保制度能切实地贯彻落实。4.参与项目管理提升研究。协助领导建设基建项目管理人才库和交流机制，制定项目管理责任书，研究基建项目管理考核办法，充分盘活全省盐业项目管理资源，调动项目管理专业人才的积
6、极性。5.探索企业创新平台和创新制度体系建设。根据企业评级标准，加大创新投入和创新激励，完善盐业创新平台和创新体系建设，以生产技术创新、产品创新、管理创新、营销创新推动浙江盐业改革转型发展。三、反思和改进1.岗位能力有待进一步加强。在投资发展部的项目管理岗位上，我已工作了一年半有余，对工程项目的审批、建设和监管等方面都有了长足的认识和提高，对国家、地方以及集团的相关制度法规也有了一定的了解和掌握，但是和工程建设类的专业人才之间依然有着不小的差距，而面对集团日益增长的项目建设和高强度的投资规模，这样的情况显然无法很好地为我们的项目单位提供建议和帮助，因此当务之急是必须不断提高我自身的业务知识水平
7、和实际操作能力。介于集团内的单位多是初涉工程领域，所以今后一段时间我将重点加强对工程项目前期法规和审批等相关知识的学习和探索，积极与项目单位交流，把握每一次项目督查机会，向建设管理的一线人员学习实践经验，丰富、武装自己，以更好地姿态完成项目管理工作。2.工作方面缺乏创新意识和突破的精神。自我评价是工作态度诚恳，但缺乏创新精神，墨守成规，甚少用不同的视角和出发点去考虑、解决问题，致使无法有效提高工作效率和效果。今后将进一步端正工作态度，开拓创新思想，养成勤思考、善质疑的风格，敢于突破工作思路局限，统筹兼顾，与时俱进，创造性地完成各项工作。3.学习方面缺乏主观能动性。在日常工作中，往往对学习存在一定的倦怠情绪，对学习的实用性也抱有模凌两可的想法，令学习的频率和成效都得不到有效的体现。下阶段，将主要改进学习作风，做到乐学、善学、勤学，在学习过程中保持学深、学透、学有所获、学有所用，以全新的状态面对今后的工作和挑战，为提高自身素质和工作能力打下夯实的基础。以上就是我这半年来的工作总结，期间存在许多的不足和欠缺，谢谢各位领导、同事的包容和体谅。述职人：庄宁威2015年7月14日
