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机关学习考核制度 1. 坚持机关干部集中学习制度。 机关每周组织两次集中学习， 时 间定为星期二、五，由党委领导班子成员轮流上辅导课，分别学习政 治理论、上级文件精神和相关政策法规。 2. 机关干部集中学习以讲座、 领学和讨论为主要形式。 每个干部 必须有专用学习笔记本， 全年学习笔记不少于2 万字，撰写学习心得 不少于 4 篇，每季度由分管领导或主要领导进行抽查。对达不到要求 的要及时完善， 如不及时交笔记或第二次查阅仍未完成的，在季度考 核中扣 0.5 分。 3. 学习心得要结合本职工作撰写，严禁上网下载、敷衍了事、应 付差事。学习情况列入年终考核内容，无学习笔记和心得体会者，取 消年终评先评优资格。 4. 各站所要按照全年信息报送任务，按照洪广信息报送考核办 法执行，采取指派专人撰写或按人分解任务的方式落实全年信息报 送任务。报送信息按季度统计，未完成的在当月考核得分中扣1 分， 年终累计计算，按规定执行。
