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1、煤矿人力资源部安全生产责任制人力资源部负责全矿的人力资源、劳动工资、社会保障、绩效考核、员工培训等工作，安全职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1. 组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。2. 参与编制生产事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.负责制定年度安全培训、 “三项岗位人员” （包括地面特种作业人员）资质培训、安全管理人员、特种作业人员复训计划，确保三项岗位人员 100%持有效证件上岗。4.负责全员年度不少于 20 学时的安全再教育培训，主要技术工种的实操培训，新
2、招录人员和班队长培训工作。5.负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全生产意识。6.负责制定年度职业技能鉴定培训、考核及待遇执行。7.做好定位仪使用及注意事项的教育、宣传工作。8.做好职工社会保险和劳保保护的宣传、教育工作。9.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违” 人员帮扶教育。三、参与应急救援演练10.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。四、检查安全生产状况、排查事故隐患11.负责、参与全矿安全管理人员的考核，确保安全管理人员的素质达到要求。12.负责全矿下井人员定位仪的使用、配带、更换及监督。13.负责并参与职业健康、职业病危害防治、安全卫生防护用品监督检查。
3、14.负责员工持证上岗、自主培训工作并进行监督检查。15.认真负责地做好安全生产人员各项工资薪酬、津贴补贴等调整工作，工伤人员的待遇工作。16.负责全矿安全生产人员档案管理、劳动合同的签订及管理，签订职业危害告知书工作。17.依法对职工“超时 ”作业等危害职工 职业健康的行为进行监督检查。五、履行职责，制止违章18.负责制定矿安全生产管理机构定岗定编方案，依法提出安全生产管理人员配备方案。19.负责制定矿薪酬管理制度及安全工资分配方案，确定安全工资所占年度工资总额权重。20.参与审议矿内安全生产奖励政策及安全生产绩效考核体系。21.负责安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减，做好工伤事故的善后
4、处理工作。22.负责制定职工安全卫生防护用品管理规定及发放标准。23.负责职工社会保险关系的办理、信息更新，确保参保率 100%。六、落实事故隐患整改措施24. 认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。25.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。26.按职责权限落实事故责任人的处理。七、及时、如实报告生产安全事故27.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。28.参与事故和灾害处理、抢险救援。部长安全生产责任制人力资源部部长负责人力资源规划、干部人事、薪酬、绩效、社会劳动保障、劳动关系管理和员工安全教育培训等工作。安全职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规
5、程和生产安全事故应急救援预案1. 组织编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。2. 参与编制生产事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.负责制定年度安全培训、 “三项岗位人员” （包括地面特种作业人员）资质培训、安全管理人员、特种作业人员复训计划，确保三项岗位人员 100%持有效证件上岗。4.负责全员年度不少于 20 学时的安全再教育培训，主要技术工种的实操培训，新招录人员和班队长培训工作。5.负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全生产意识。6.负责制定并实施本部门安全培训计划，对“三违” 人员帮扶
6、教育。7.参加安全资格培（复）训。8.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。三、参与应急救援演练9.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。四、检查安全生产状况、排查事故隐患10.参与全矿安全管理人员的考核，确保安全管理人员的素质达到要求。11.负责全矿下井人员定位仪的使用、配带、更换及监督工作。12.参与职业健康、职业病危害防治、安全卫生防护用品监督检查。13.依法对职工“超时 ”作业等危害职工 职业健康的行为进行监督检查。14.负责培训设备、器具的定期检查，保证设备器具符合国家标准。15.做好本部门防火、防盗工作，定期排查各办公场所安全环境，及时整改上级部门检查出的安全隐患。五、履
7、行职责，制止违章16.负责制定矿安全生产管理机构定岗定编方案，依法提出安全生产管理人员配备方案。17.负责制定矿薪酬管理制度及安全工资分配方案，确定安全工资所占年度工资总额权重。18.负责安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减，做好工伤事故的善后处理工作。19.负责制定职工安全卫生防护用品管理规定及发放标准。20.负责职工社会保险关系的办理、信息更新，确保参保率 100%。六、落实事故隐患整改措施21.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。22.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。七、及时、如实报告生产安全事故23.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。24.参与
8、事故和灾害处理、抢险救援。薪酬主管安全生产责任制人力资源部薪酬主管负责做好全矿劳动工资、社会保障、劳保发放、职业病管理等日常管理工作。安全职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1. 参与编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。2.参与编制生产事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.参与制定本部门安全培训计划，对“三违” 人员帮扶教育。4.负责制定年度员工职业技能鉴定培训、考核及待遇执行。5.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。6.学习各种安全
9、事故案例，了解事故发生原因及预防措施。三、参与应急救援演练7.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。四、检查安全生产状况、排查事故隐患8.负责全矿下井人员定位仪的使用、配带、更换及监督。9.参与职业健康、职业病危害防治、安全卫生防护用品监督检查。10.依法对职工“超时 ”作业等危害职工 职业健康的行为进行监督检查。五、履行职责，制止违章11.参与全矿月度、季度、全年安全奖的考核工作。12.负责制定矿安全生产管理机构定岗定编方案，依法提出安全生产管理人员配备方案。13.负责制定职工安全卫生防护用品管理规定及发放标准。14.负责制定矿薪酬管理制度及安全工资分配方案，确定安全工资所占年度工资总额权重。
10、15.负责安全事故单位经济处罚涉及工资总额的扣减，做好工伤事故的善后处理工作。16.负责职工社会保险关系的办理、信息更新，确保参保率 100%。17.做好本专业防火、防盗工作，定期排查各办公场所安全环境，及时整改上级部门检查出的安全隐患。六、落实事故隐患整改措施18.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。19.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。七、及时、如实报告生产安全事故20.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。21.参与事故和灾害处理、抢险救援。培训主管安全生产责任制人力资源部培训主管负责做好员工入职安全培训、工种持证、管理人员安全培训、特殊人员复训等工作
11、。安全职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1. 参与编制、修订（编）本部门及岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。2. 参与编制生产事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.负责制定年度安全培训、 “三项岗位人员” （包括地面特种作业人员）资质培训、安全管理人员、特种作业人员复训计划，确保三项岗位人员 100%持有效证件上岗。4.负责全员年度不少于 20 学时的安全再教育培训，主要技术工种的实操培训，新招录人员和班队长培训工作。5.参与制定本部门安全培训计划，对“三违” 人员帮扶教育。6.参加安全资格培
12、（复）训。7.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。8.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。三、参与应急救援演练9.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。四、检查安全生产状况、排查事故隐患10.参与员工持证上岗监督检查。11.参与对基层单位员工自主培训进行监督检查。12.负责培训设备、器具的定期检查，保证设备器具符合国家标准。13.做好本专业防火、防盗工作，定期排查各办公场所安全环境，及时整改上级部门检查出的安全隐患。五、履行职责，制止违章14.负责编制矿培训规划、年度计划、保障措施、经验总结。15.组织、配合有关职能科室对培训学员、授课教师、
13、受训单位的培训质量进行检查评估。 16.负责特殊工种、一般工种作业人员资格证的申办、发放；负责对各单位自培进行跟踪、监督、指导。六、落实事故隐患整改措施17.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。18.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。七、及时、如实报告生产安全事故10.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。20.参与事故和灾害处理、抢险救援。干部人事安全生产责任制人力资源部干部人事负责做好中层管理人员、技术人员日常管理工作及人员调配招收工作。安全职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制
14、、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。2.熟知生产事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。5.配合培训部门，抓好干部、专技人员的教育和安全培训工作，充分利用各种教育等形式，提高教育培训成效。三、参与应急救援演练6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。四、检查安全生产状况、排查事故隐患7.负责做好管理人员动态督查工作、管理人员下井情况统计及定期考核工作。8.依法对全矿各岗位进行定岗、定编、岗位之间调配工作，优化劳动组合。
15、五、履行职责，制止违章9.督促安全管理人员的使用工作，做好干部监督和日常管理工作。10.依法招收新工人，做好“三项测试” 工作，配合培 训中心做好职工入矿安全培训工作。11.负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。六、落实事故隐患整改措施12.认真落实各类生产安全事故隐患，做好隐患的排查治理落实整改。13.吸取各类事故教训，做好防范措施的落实。七、及时、如实报告生产安全事故14.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查工作。15.参与事故和灾害处理、抢险救援。社保干事安全生产责任制人力资源部社保干事负责做好全矿人员的社会保险管理工作。安全职责如下：一、组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程
16、和生产安全事故应急救援预案1.熟知并履行本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。2.熟知生产事故应急救援预案。二、组织或参与安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能。4.学习各种安全事故案例，了解事故发生原因及预防措施。5.做好职工社会保险和劳保保护的宣传、教育工作。三、参与应急救援演练6.参与矿井综合应急演练或专项应急演练。四、检查安全生产状况、排查事故隐患7.参与职工劳动保护用品的验收、保管、发放工作。8.依法做好职工各项社会保险的增、减及信息更正工作，确保职工参保率 100%。五、履行职责，制止违章9.依法制定劳保发放种类和发放标准，建立健全劳保用品发放统计台帐，及时填写发放项目，按时做好统计报表。10.负责工伤、职业病人员报送认定材料、鉴定、赔付及统计工作。11.负责做好职业病防治与职业卫生的管理工作，负责员工的健康检查和健康评定工作。12.负责本部门的防火防盗工作，保证
