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1、抓党建促脱贫攻坚汇报材料 抓党建促脱贫攻坚汇报材料 牢树主业意识着眼精准发力 不断开创脱贫攻坚新局面 根据省委组织部关于抓党建促脱贫攻坚专项督导工作方案 _要求，现就*县近年来抓党建促脱贫攻坚工作开展情况作如下汇报。不妥之处，敬请批评指正！ 一、工作开展情况 近年来，面对新时期、新常态、新要求，我县不断落实管党治党政治责任，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”意识，始终以“党建引领、支部带动、党员带头”来助推脱贫攻坚各项工作落实落地，为确保2020年能够全面实现脱贫奔康提供了坚强的组织保证。 （一）牢记主责主业，构建抓党建促脱贫良好工作格局 一是营造抓党建促脱贫浓厚氛围。坚持以“两学一做”、三项整
2、改、思想政治建设、能力提升等活动为抓手，依托中心组学习会、“三会一课”、组织生活会等载体，不断落实“书记抓、抓书记”党建工作责任，先后20余次召开书记办公会、县委常委会、党建领导小组例会研究党建工作，召开10余次党建推进会、现场会进行安排部署，以党建助推脱贫攻坚氛围逐步形成。二是强化抓党建促脱贫工作调研。结合“基层党建调研月”活动，各级党组织采取座谈走访、实地调研等方式，深入查找党建工作中存在的各种问题和薄弱环节。今年以来通过调研形成报告30余份，查找问题100余个，提出对策建议100余条，为抓好党建助推脱贫攻坚工作打下了基础、提供了遵循。三是构建抓党建促脱贫合力。坚持以上率下，抓住“关键少数
3、”向基层组织和广大党员拓展，由县级联系乡领导率先垂范，指导党建指导督促，切实把党建工作落实到每一个支部、每一名党员，目前已指导乡（镇）村（社区）召开抓党建促脱贫攻坚推进会议300余场次，全县上下形成了“分工明确、层层负责、重在落实”的抓党建促脱贫攻坚良好局面。 （二）注重精准发力，全力助推脱贫攻坚工作有序开展 1、坚持（ _省略1271字， _）时建立排查问题整改销号制度，实行挂牌整改，接受群众监督，目前已销号问题273条。 4、创新工作举措，全面提升脱贫攻坚一线干部能力素质。按照“缺什么补什么”的原则，综合运用党校、现场教学点、对口援助等培训资源，以提能培训为着力点，全面提升脱贫攻坚一线干部
4、服务水平。一是着力提升第一书记履职能力。针对软乡弱村整顿提升、精准扶贫、乡村治理、基层党建等方面知识技能，先后对第一书记举办专题培训班8次，并利用召开座谈会、现场会等契机，采取述职交流、晒成绩单、知识测试等方式，让广大第一书记在互动中领悟知识，在交流中获得感悟，在观摩中提升能力，确保了第一书记党建业务知识水平、帮扶能力和思路都有较大提升和拓展。二是不断强化对基层一线干部的业务指导。一方面由联系领导带队，深入贫困乡村，蹲点指导脱贫工作，讲解传授知识技能，针对问题症结理清推进思路、举措。另一方面建立 _群和微信群,创新开展“流动党校送教下乡”活动，积极提升基层一线干部能力素质。同时定期不定期组织“
5、五个一”驻村干部进行政策咨询和业务对接，确保了政策一致、推进有序。三是增添举措助推产业发展。结合农业供给侧调整，邀请对口援藏地专家学者和县内农技人员，传授种养新技术，调整产业结构，发展集体经济。截至目前，全县培训基层一线干部和农牧民群众12000余人次，开展科技服务1300余次，发放宣传手册6000余份。 5、坚持正向激励，切实关心关爱脱贫攻坚一线干部。结合省、州委关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力以及正向激励等文件精神，出台中共*县委 *县人民政府关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性 _，不断激发脱贫攻坚一线干部干事激情。一是建立工作激励保障机制。县财政为第一书记每人每年安排驻村
6、工作经费6000元，购买人身意外保险100万元，落实驻村任职期间享受基层岗位补贴政策；并每年预算20万元作为驻村帮扶项目激励基金。二是建立谈心谈话、常规体检、强制休假和心理健康关爱制度。今年以来，先后开展全覆盖谈心谈话1575人次（其中新任职干部451人，继任干部1124人）；组织脱贫攻坚一线干部健康体检1238人；强制休假181人，兑现工作报酬24.3万元，休探亲假329人；邀请援藏医生、西华大学教授为干部职工举办“干部健康知识讲座”、“干部心理健康咨询”5场次，受益干部职工1200余人次。三是强化关心关爱。财政统筹经费37.4万元，新建乡镇浴室、食堂6个；投入87.5万元建县、乡干部周转房
7、100余套，为脱贫攻坚一线干部提供保障。四是出台“双优”村干部吸收为乡（镇）工勤人员的激励机制。目前已有42名双优村干部被吸收为乡（镇）工勤人员，村干部助力脱贫攻坚、推动经济发展、维护和谐稳定的作用得到不断激发。五是建立优先提拔使用机制。对认真履职尽责、实绩突出、群众公认的基层一线干部，由组织人事部门对其进行全程跟踪考察,优先提拔重用。 6、坚持“无缝对接”，对口援建工作成效明显。双流区对口援助我县以来，区委、区政府高度重视对口援藏工作，在区四大家 _和相关部门负责人多次来*进行实地调研，形成双流区对口支援甘孜州*县规划的基础上，从干部派驻、项目支持、人才培训等方面给予了多方扶持。在住房保障上
8、，全面启动地巫乡易地搬迁、甲英乡易地搬迁贫困户住房“五改”和庭院美化工程。截至目前，“桃源地坞”新村全面完成一期49户房屋建设、二期70户房屋基础施工和总平设计，预计年内竣工入住。在产业发展上，大力实施电商扶贫计划，全面深入开展*特色农产品双流“三进”（进机关食堂、进电商、进超市）活动，以现代信息技术手段架设双巴直通桥；大力实施现代农业提升计划，建成大棚蔬菜种植示范基地50余亩。在教育惠民上，大力实施公立幼儿园工程建设、教育教学设备设施采购，探索推进跨学校教研示范，帮助充实最紧缺的音、体、美、信息技术教师。同时实施金鹏圆梦计划，加大对贫困大学生和创新创业青年的扶持力度。在医疗卫生上，大力推进标
9、准化卫生院建设，由双流援建的甲英、波戈溪等5所标准化卫生院建设工程接近尾声；医疗人才帮带提升计划深入推进，由双流援建的妇产科正着力打造州级特色科室。在文明提升上，40余个公交车站建设全面启动，坝伙村级活动室主体竣工，双巴干部挂职交流深入实施，由双流援建工作队引进的“中国新歌声”*赛区活动成功举办，成为高原藏区一张靓丽的文化名片。 7、坚持服务群众，“走基层，解难题、办实事、惠民生”活动形成常态。一是依托群众工作常态化。先后派出走亲访亲小分队2719支，公职人员5512人次，走访农牧户32449户次，与农牧民交心谈心76156人次，发放政策法规等宣传资料5000余份，帮助厘清发展思路200余条、
10、解决实际困难100余件。二是加大关心关爱力度。依托元旦春节、婚丧嫁娶、农忙季节等，加大对贫困群众的关爱走访。截止目前，干部职工已开展走访慰问农牧民群众10653人次，现金、物质慰问折现88.4万元。三是立足实际解决问题。向农牧民群众提供各类技术指导749人次，开展春耕备种、抗灾保畜等各项服务868人次。组织召开群众工作会商会议216场次，议定事项157个，办理反馈群众诉求150余件（次）。同时结合产业发展、致富增收，召开群众工作技能学习会86场次，开展学说藏语口语100余场次。 8、坚持示范引领，党员精准扶贫示范工程成为“压舱石”。以实施党员精准扶贫示范项目为抓手，牢固树立“党建+”意识，助推
11、脱贫攻坚工作落地见效。一方面建立项目扶持机制，结合县情实际，在征求审计、财政等资金监管部门意见的基础上，制定出台操作性强的资金使用管理办法(试行)，确保做到专款专用。另一方面积极整合农牧、扶贫等部门的扶贫资金、涉农资金和各种项目资源，强化支部带动引领作用，建立以“支部+”等形式合作社60余个，实施党员精准扶贫示范项目20个，项目涉及种植大棚蔬菜、中藏药材，养殖藏香猪、藏香鸡，以及特色农牧产品加工等，总投资达400余万元。同时利用农民夜校、入户走访等载体，加强宣传各种惠民政策及法律法规，帮助群众克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念，由“输血型”向“造血型”转变。 （三）层层压 （未完， _6863字， _3304字， _。） 模板,内容仅供参考
