开展机关管理服务标准化工作动员暨培训会议讲话稿

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1、开展机关管理服务标准化工作动员暨培训会议讲话稿 开展机关管理服务标准化工作动员暨培训会议讲话稿 同志们: 今天召开全区机关管理服务标准化工作动员暨培训会议,邀请市上的专家对我们进行业务指导,主要目的是学习了解机关管理服务标准化的基本知识,明确开展机关管理服务标准化建设工作意义,动员大家以高度负责的态度、勇于探索的精神和求真务实的作风,积极参与这项工作。通过全区上下的共同努力,构建具有特色的管理服务标准化体系,促进各项工作提质提效。这里,我讲三点意见。 一、深刻认识开展机关管理服务标准化工作的重要意义 机关管理服务标准化工作既是市、区政府的统一部署和要求,也是落实党的十八届五中全会精神、推进依法

2、行政的重要载体和抓手。要做好新时期的管理服务工作,就要通过建立健全标准和规范的管理工作体系,来提升管理和服务水平,切实做到依法履责、程序科学、行为规范,经得起检验。因此,全区各机关部门要高度重视机关管理服务标准化工作,深刻理解,形成共识,为持续推进机关管理服务标准化工作提供思想保障。 (一)推行机关管理服务标准化工作,是落实科学发展观、建设服务型政府的必然要求。 党的十八大提出,“要建设职能( _省略806字, _)。 二、扎实推进机关管理服务标准化建设 按照市委、市政府关于开展机关管理服务标准化建设工作的实施意见要求,区委、区政府结合实际制定了具体实施方案,确定两年左右时间,在全区党政群机关

3、建立起以“规范服务为核心、以效能提升为重点、以监督制约为保障”的管理与服务相结合的“三为”标准体系,做到“岗位职责清晰化、工作流程公开化、机关管理规范化、对外服务优质化”的“四化准则”,从自身实际情况出发,有重点有步骤地推进机关管理服务标准化建设。 (一) 严格制度建设 制度建设是推行机关管理服务标准化管理的根本。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性,能够最大限度地确保良好的工作作风和工作实效要把制度建设贯穿于机关标准化管理工作的各个方面和各个环节,要以通用基础标准、岗位工作标准、服务提供标准、管理保障标准的“四大标准”内容为重点,按照各项制度框架标准的要求,围绕创新改革、转变职能、为民

4、服务、从严管理,结合本单位的实际,建立完善的制度体系,堵塞管理漏洞,重点解决管理制度不健全问题。建设过程中应注重系统性,但不能过于繁琐,要有针对性和可操作性。同时,要加强对制度执行情况的监督,使各项制度真正落到实处。力求做到“一切工作有标准,一切标准有程序,一切程序有执行,一切执行有监督”。 (二) 严格行政效率 提高行政效率是推行机关管理服务标准化的目的。开展机关管理服务标准化工作,必须最终体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。各机关单位要简化办事程序,提高办事效率,切实解决办事层次和环节过多的弊病,真正把机关职能从过去微观管理为主转到宏观管理、依法管理和搞好服务上来。继续深化行政 _

5、度改革,重点解决审批事项仍然过多、过于集中和明减暗不减等问题,逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督制约机制。 (三) 严格时间节点 严格时间节点是推行机关标准化管理的内在要求。全区机关单位要严格时间节点,把握时间进度,在区委编办、区质监局的统一指导下,完成重新清理明确各机关单位及内设机构的职能职责,按照我区的机关管理服务标准化建设工作实施方案的时间安排,做好相应工作。具体内容,不再赘述,但我想强调几个重要时间节点。 1.xx年6月底前,各机关单位要根据已清理的服务提供、管理保障各项清单进行标准编制任务分解,落实标准编制人员,依据 市机关管理服务标准编制规则

6、等基础标准的规定,完成所有标准初稿的编制。 2. xx年9月底前,各机关单位的标准初稿,要根据 市机关管理服务标准审查规则进行审定后,交由区领导小组办公室统一发布。 3.xx年3月前,各机关单位要注重收集标准运行过程中存在的问题,根据问题情况进行集中处理或逐级上级处理确保本单位标准体系有效运行和各类标准的贯彻实施。 4.xx年6月前,各机关单位对本单位推广机关管理服务标准化工作情况进行总结和查漏补缺,区领导小组办公室将对各机关单位推行机关管理服务标准化工作进行评价验收。各机关单位要倒排时间进度表,列出任务清单,对各项工作进行方案细化,一项一项地抓落实、见成效,确保完成阶段目标。 (四)严格监督

7、机制 监督机制是推行机关管理服务标准化管理的有力保证。权力的正确行使,必须通过监督予以制约,必须通过监督予以规范。各区机关要明确职责,落实责任,加强协调,切实履行对权力的监督职能,对开展标准化管理工作进展情况要及时进行调度和评估,有针对性地制定推进措施,确保按时间节点完成各项工作任务。区目督办将对此项工作推进不力的部门、单位按照相关规定进行处理。对标准化建设工作最后评价验收不合格的部门、单位,全部扣减当年本部门、单位相应绩效目标考核分,并延长半年时间进行整改已达到验收标准。仍不能达到验收要求的,将追究主要负责人责任。 三、加强领导,狠抓落实,确保工作取得实效 推行机关管理 (未完, _3771字, _2095字, _。) 模板,内容仅供参考

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