区委组织部加强和改进作风建设经验交流材料

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1、区委组织部加强和改进作风建设经验交流材料 区委组织部围绕“四个表率”目标加强和改进作风建设 区委组织部加强和改进作风建设经验交流材料 为深入贯彻从严治党、从严治部要求，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进“三严三实”专题教育，不断改进工作作风，区委组织部制定出台了关于全面从严治党新常态下加强和改进作风建设的实施意见，努力打造模范部门和过硬队伍。 加强组工干部精神家园建设，做政治坚定的表率。一是强化思想引领。组织全体干部深入学习领会中央、（ _省略358字， _）流满一年的处级正职和副职干部，分别由部长和分管干部工作的副部长谈心谈话，及时帮助他们解决工作生活困难。三是完善组织部长接待

2、日工作制度。坚持在每月第一周的周五开展接待活动，广泛听取干部群众对组织工作各方面 _建议，以及个人切身利益方面的反映诉求，为推动改进工作提供决策参考。 破解干部选任“四唯”问题，做公道正派的表率。一是严格规范处级领导干部选拔任用工作流程。坚持发扬民主、充分民主、正确集中的民主集中“三部曲”，细化动议环节流程，通过四次沟通、两次汇报，充分听取单位领导班子，主管区领导，人大、政府、政协 _等多方意见，做好选拔任用全程纪实，坚决防止任人唯亲、拉帮结派、 _。二是建立干部实绩考核评价体系。制定实施关于建立干部实绩档案制度 _，全方位了解、记录干部的思想状况、工作实绩和群众反映，树立“凭德才论干部、以实

3、绩论英雄”的良好导向。建立经常性联系班子、联系干部工作制度，干部科室牵头每季度走访一遍处级单位，近距离考察干部的一贯表现和群众口碑。三是完善处级领导班子定期分析制度。每年第一季度，对处级领导班子和领导干部的履职情况、岗位匹配度等进行一次全面分析，为全年选好干部、配强班子打好基础。四是拓宽民主监督干部渠道。在与纪检、信访、审计等部门建立工作联席会议和信息沟通机制的基础上，依托人大、政协咨询调研等活动，多渠道了解处级班子和干部情况。建立干部工作特约监督员队伍，发挥“两代表一委员”、民主党派人士和老同志作用，多侧面掌握干部真实情况。 健全完善工作运行机制，做争创一流的表率。一是完善部领导班子运行机制。坚决贯彻民主集中制，坚持少数服从多数，坚持部主要负责同志末位表态制，坚决防止民主 （未完， _1545字， _930字， _。） 模板,内容仅供参考