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1、机关车队队长年度述职报告 机关车队队长年度述职报告 在市政府办机关党委的坚强领导下，紧紧围绕全年目标任务，以“服务领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，坚持高标准、严要求，不断增强工作自觉性、积极性和主动性，提高政治素质，加强车辆保养，做好车辆服务工作，较好完成了自己所承担的各项工作任务。按照会议安排，我就抓党建工作述职如下： 一、党建工作开展情况 （一）强化学习不断提高。始终把加强学习作为提升素质能力的重要途径和推动工作的需要，自觉在加强学习上下功夫，不断提高履职尽责能力。加强理论武装，认真学习 _ _系列重要讲话精神，深入贯彻党的和省十次党代会、市（ _省略465字， _）要求在车队
2、工作中及时落地生根。 （二）突出工作抓好落实。狠抓组织建设，严格党内组织生活，落实党支部“三会一课”、民主生活会等制度，切实抓好对党员的教育管理。严格党员发展程序，严把 “入口关”，确保党员发展质量。狠抓人员管理，认真落实 “安全生产月”活动、“119消防演练活动”等安排，认真组织，有计划按步骤开展各种活动，力争从各个方面提高驾驶员的安全防险能力。组织全体驾驶员认真学习新交通法，经常对驾驶员进行安全教育，防止车辆事故发生，进行安全常识、安全法纪法规学习教育，经常和驾驶员谈心交流，随时掌握思想动态，发现情况及时汇报解决，收到了较好效果。严把维修关，不允许带病出车，全年没有发生一起车辆责任事故。狠
3、抓车辆安全，在实际工作中，严格按规章制度办事，狠抓车辆安全和车辆管理工作，对车辆的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。 （三）注重全队廉政建设。坚持“一岗双责”，在切实履行主体责任的同时，以身作责，坚决把纪律挺在前面，树立良好形象。与每个党员签订了党风廉政建设责任书，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，坚持“谁主管、谁负责”的原则。运用纪委通报案件对全队同志进行了警示提醒，引导党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”，撰写案例剖析材料。严
4、格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证车队风清气正。目前我们车队无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有“吃、拿、卡、要、报”违纪行为，进一步提升了服务能力和服务水平。 二、存在问题 一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。一是自己的工作主动性仍然不够，在工作较累时候，也有过松懈思想；二是对车一些小车驾驶员的思想动态，掌握不够准确及时，工作仍不到位，有时候比较被动。 这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，工作创新意识不强；二是对党员教育 （未完， _xx字， _1209字， _。） 模板,内容仅供参考
