《人力资源部年工作总结暨年工作思路个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部年工作总结暨年工作思路个人工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源部年工作总结暨年工作思路个人工作总结回顾年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工作时，我们始终坚持实事求是的工作态度，拒绝在工作中夸夸其谈，坚持从实际出发，脚踏实地，认真落实到工作的每一个环节上。在做工作时，我们深刻认识到要从实际情况出发的重要性，否则，有再好的想法和思路也只能变成空谈;这就如同工程施工，把图纸内容通过砌筑来变成现实是最终目标，假如设计师在设计图纸时只一味强调设计效果的完美、绚丽，却脱离了现阶段所具备的施工经验及技术能力，这样的工程最终只能成为空中楼阁。因此，工作中我们时刻谨记：以企
2、业的生存发展为根本前提，紧紧围绕公司利益，坚持从一点一滴做起，渗透到工作中的每一个细节。正是这样，人力资源部将平时看似大量琐碎、不起眼的小事尽量做到好之又好，履行好了我们为机关部室、为项目部、为全体员工提供服务的基本职责。1、年共引进新员工XX人。写作参考人力资源部先后XX了多所高校的校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流、精心筛选，并通过笔试、面试两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交流，选拔出了能够适应公司发展的新人，并与他们签订了就业协议。7月份，安排XX名新员工参加入职体检，为公司能够招聘到合格的员工把好最后一道关。全年为XX名新招聘的员工办理改派、户籍落户等相关手续，免
3、去了外地员工的后顾之忧。公司为员工办理集体户，这是一项为本公司员工提供的服务，对于不在公司工作的离职人员，坚决采取多种形式要求其将户口从公司集体户中迁出。3、积极的做好了人力资源的调配工作，在公司现有人力资源的情况下，根据现有人员状况，针对各项目部的人员岗位需要，对多个项目部的组*员进行了及时调整，通过合理调配基本满足了工程项目对人员需求。二工作体会、社会保险、劳动合同、薪酬、绩效考核方面。在此要强调一下，公司现为员工缴纳有养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险，这五项保险是国家规定员工应享有的保险待遇，特别是工伤保险，如果员工在工作中发生有工伤事故，须立即向公司有关部门报告事故情况，任何人不得
4、隐瞒事实，以免耽搁工伤申报期限，给公司也给个人造成不必要的损失。在年组织了4次机关绩效考核，并依据考核结果、按照公司工资发放办法每位员工的工资进行了准确的核算、发放。完成了XXXXXXXXX、XXXXX的年度社会保险的投保基数的核算、签字、报送。5、会同财务部为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。针对文件的有关规定，多次到劳动局、社保办、建管局和相关兄弟单位进行咨询及调研，将各类材料汇总成文上报公司领导。结合公司实际情况对劳务用工合同文本进行了编*，并到工地现场与XXX名农民工人签订了劳动合同，到人事部门办理招用手续及工伤保险和医疗保险，此
5、项工作的完成在年底市场主体管理考核中获得了40分的加分奖励。三、员工各类资格*的取证、培训管理方面在内部培训中思想汇报，注重加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培养，来整体提高员工的综合素养。2、组织XX名新员工进行了为期一周的入职培训，使得新员工在短时间内熟悉公司的情况，让刚刚踏出校门的学生，尽快的融入到公司的大环境中，完成从在校学生到社会人的身份转变。同时组织安排了新员工的住宿、入职体检等工作，在此过程中，因故劝退新员工XX名，为公司招聘到合格的员工严格把关。1、在本年度为XX人进行了一、二级建造师考试报名，有XX人考取一级建造师资格证书，XX人考取二级建造师资格证书;为XX人办理了一级建造师资格证书、为XX人办理了二级建造师资格证书。为XX人办理了一级建造师注册，为XX人办理了二级建造师注册，为XX人办理了经济师职称证书。在建造师考试前，为提高公司参考人员的应试水平，人力资源部与相关学校合作，对公司参加一级建造师的人员进行了为期三个月的免费培训，使得参考人员得到了系统的考前辅导，为考试能够通过尽了最大努力。统一组织参考人员到潍坊参加一级建造师考试，积极做好12下一页
