《XX年第一季度党建工作例会讲话稿[工作范文] 修订》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年第一季度党建工作例会讲话稿[工作范文] 修订（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年第一季度党建工作例会讲话稿 第一季度，镇党委在县委的坚强领导下，深入学习十九 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实主体责 任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基 层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面 过硬。现将我镇第一季度基层党建工作汇报如下： 一、工作开展情况 （一）重点推进“三大工程”。坚持每月召开一次基层 党建工作例会， 重点突出村干部能力提升。第一季度选送名 “两委”班子成员参加了地县两级的业务能力培训，结合逐 村体检工作，动态开展村干部政治体检，加大“两面人”查 处力度，及时对6 名党支部书记进行调整，对名村“两委” 成员进行了立案调查或
2、移送培训中心。制定培养计划，采取 “一对一”“多对一”等方式加大干部帮带力度，精心组织 国语学习，以“双语”夜校为 育工作。紧密结合“四同”、“三定三包三覆盖”、民 族团结一家亲活动，下沉入户干部以入户住户为契机，印制 * 干部入户住户宣传口袋书用通俗易懂的群众性语言， 广泛开展党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、 xq“三史”、去极端化工作条例和民族团结进步工作 条例宣传，并结合实际向群众讲清党的惠民惠农政策、讲 清收押收教原因、讲清政策法规，教育群众明白惠从何来， 恩向谁报，坚定信念听党话、跟党走。截至目前，累计发放 各类宣传资料余份，开展各类宣讲场次，受教育群众人 次；组织开展庆
3、祝努肉孜节、文艺演出等活动场次，参与 群众达万余人。 二、存在的不足 一是部分村干部干事创业的能力和激情不足，工作方法 简单，多凭个人经验办事，不愿意耐心细致做群众工作，遇 到难题“绕着走”，解决问题不积极，工作开展不深入，服 务群众不到位，“等靠要”的消极思想比较突出。 二是辖区人口基数大，干部力量相对薄弱，随着“严打 揭盖子”工作的持续推进，双收人员亲属逐渐增多，“两个 全覆盖”压力逐渐增大； 三是入住效果有待提升部分干部开展群众工作认识不 够到位。认为自己能力有限，只能帮助群众解决小问题，解 决不了大问题，思想不重视，工作不到位，入住效果不佳。 三、下步打算 （一）抓好干部队建设，夯实基
4、层根基。一是持续推进 村（社区）干部、后备干部集中教育培训，充分利用辖区教 育资源常态开展村干部国语强化培训，提升村级干部国语水 平。二是细化量化党建工作任务，不断健全“两委”班子考 核评价机制，做到重点突出、量化透明、责任到人，形成用 制度管人管事的科学机制。三是严把“入口关”，确保成熟 一个发展一个，切实把党员发展工作抓实、抓好、抓强，引 领党建工作新局面。四是加大党员干部体检，对机关干部、 村（社区）干部逐人进行政治审核，净化党员干部队伍，确 保党员干部队伍的先进性和纯洁性。 （二）出台管用措施，提升入户住户质量。一是结合实 际制定 * 干部入户住户“四同”工作制度下沉干部 发现问题隐患
5、报告制度等管理制度，实现奖有依据，罚有 措施，为第一书记管理提供了有效的制度保障。二是严格执 行走访分组方案，按照早上有安排、晚上有总结、入户有台 账、问题有回声要求，结合“八必问”“八必讲”“八个讲 清”深入“全覆盖”辖区各族群众，尤其是“双收”家属， 与各族群众掏心窝子唠嗑，俯下身子办事，千方百计为群众 想办法、出主意，在摸清底数的同时，深入了解社情民意和 矛盾纠纷，掌握各族群众的思想动态、生产生活状况，有针 对性地采取帮扶措施，切实把不稳定因素和苗头性、倾向性 问题解决在萌芽状态，夯实稳定基础。 （三）强化管理教育，转变工作作风。铁腕整治干部作 风。进一步规范干部行为规范、工作标准，扎实开展干部作 风整顿专项工作，严格执行奖惩措施，坚决杜绝干与不干一 个样，干好干坏一个样的问题。
