《2017党支部班子对照材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017党支部班子对照材料（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、12017 党支部班子对照材料对领导干部严格管理、严格要求还不够;积极进取、开拓创新意识不强，对待难点问题和棘手工作推诿扯皮有畏难情绪。对待遇看得重，对责任看得轻，要权不要任务，要待遇不要担当。面对繁重的住房保障工作任务和压力畏难情绪还不同程度地存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当，敢闯敢试的意识还不够强。下面是 2017 党支部班子对照材料，欢迎阅读。2017 党支部班子对照材料在县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和局党组的”的总要求，通过召开群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求党员、干部、群众的意见和建议，对照中央和省、市、县有关规定，对照焦裕禄精神、沈浩精神，通过讨论交流，
2、认真查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况局党支部充分认识遵守党的政治纪律的重要性，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展、基本路线、基本纲领、基本要求和基本经验。能够深刻领会和贯彻落实新一届党中央确立的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大战略举措，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。不断增强党的政治纪律意识，自觉遵守和维护党的团结统一。
3、始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，支委成员团结协作，务实清廉。二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况新一届局党支部成立以来，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。全体党员干部依法治林、科学营林的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识逐步提高。局党支部带头贯
4、彻执行中央八项规定和省、市、县三十条规定，切实转变作风。一是支部委员会成员都能带头执行规定、以身作则，特别是在公务用车、招待费管理、勤政廉政上率先垂范、廉洁自律。二是全面落实党政机关厉行节约反对浪费条例 。严控“三公”经费支出，20PC 年我局“三公”经费支出比 20PC 年有了明显减少。三是认真开展清理领导干部办公用房活动，整改腾退办公用房 5 间 100 平方米。四是通过党政机关清3退会员卡活动的开展，全局干部职工认真填写了机关会员卡零持有报告。五是通过党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作的开展，逐人填写了党员领导干部经商办企业信息报告表 ，全局党员干部均没有违规经商办企业的问题。六
5、是加强监督检查，坚持公开透明，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，着力打造一支“为民、务实、清廉”的林业干部队伍。三、 “四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局党支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：(一)形式主义方面。1、理论学习不够深入。虽然我局多年来形成了上午早学习的学习制度，但是有的党员干部不能自觉参加学习，学习制度方面往往遵守的不够，有时以工作忙等各种理由不参加职工集体学习。就是平时学习，也往往不够深入扎实，学习主题不够突出，静不下心来。读书看报只是浏览标题，了解个大概，没有真正把学习作为一种追求、一种
6、责任。特别是不能系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的基本理论，不能深入地学习林业科技知识和林业法律法规，出现了程度不同的“理论缺失” 、 “知识空白” 。2、规章制度执行不力。纪律观念不强，有令不行、有禁不止现象仍然存在;执行规章制度只停留在纸上，提一些空泛要求，不能很4好抓落实;规章制度订了不少，但在执行中有的就走样，对一些违反制度规定的现象不能及时提醒、追究问责，致使部分制度成了摆设。3、工作作风不够扎实。工作有时搞变通，打折扣，甚至走样。如在实施千万亩森林增长工程中，少数乡镇编制林业发展规划不深入实际，存在闭门造车现象，规划与实际不附;在植树造林督查
7、和检查验收中，有的时候我们也存在要求不严、照顾关系的问题。4、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。对待工作存在着消极应付思想，没有时刻以高标准严格要求自己。对支部工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻县委和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬
8、;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。5、政策执行力不够强。股站室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻;干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。5(二)官僚主义方面。1、深入基层研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然我们支部委员也经常结合业务工作下基层调研，但主动性不强、不够深入。对群众想什么，盼什么、急什么、要什么等方面没有深入调研，解决基层困难和问题较少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了
9、解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现;在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题;干部队伍长期没有进行轮岗交流，干部队伍缺乏活力。(三)享乐主义方面一是不思进取、安于现状，有混日子的思想。有的同志不愿意
10、吃苦受累、出力动脑，上班看看报、上上网，不动脑子，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，存在不愿学、不想学，不6愿干、不想干的现象。二是拈轻怕重、瞻前顾后，攻坚克难意识不强。有的同志习惯于按部就班凭经验办事，遇事不敢动真碰硬，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。特别是在实施千万亩森林工程艰巨任务面前，闯劲不大，勇气不足，办法不多。针对当前植树造林任务重，压力大，群众植树积极性不高的形势，存在着“钱从哪里来、树往哪里栽”的畏难情绪，缺乏啃哽骨头精神。四是缺乏敬业精神。只愿做简单工作或起传达室作用，遇到较难的工作以不会干、干不好为由推诿，贪图清闲。五是存在个人主义思想。一些同志以我为中心，斤斤计
11、较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，要求给予补助。在生活上向高标准看齐，在工作上向低标准看齐。六是工作纪律执行不到位。有的上班时间打牌、玩游戏、看电影、购物、炒股票等，有的不能严格执行上下班制度，仍然存在上班迟到、早退，有事不请假等现象。七是对工作敷衍了事。一些同志对待工作重安排、轻督促，面对困难绕道走，不好办的能推则推，不能推的就应付了事，怕担风险和责任。(四)奢靡之风方面一是存在对“八项规定” 、 “八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为一些党员干部存在着在新形势下、住宿安排选好宾馆，没有继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。二是节约意识
12、不强。主要体现在日常办公用品采购程序不规范，制度7不健全，水、电、纸、油等机关后勤管理环节还有浪费现象;三是公车管理不够严格。主要体现在公车管理制度不健全，执行不到位，存在着非警务用警车和公车私用现象。五是公务接待不规范。存在着超标准接待、超人员陪同和同城来人检查招待、乡镇到单位办事招待现象。四、产生问题的原因分析(一)学习不够深入，理想信念淡化一些党员干部，特别是领导干部不能静下心来系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论，不能用科学的世界观和方法论认识问题、处理问题。多数党员干部政治思想积极，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念
13、，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是仍有一部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信念，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。(二)党员意识减弱，为人民服务宗旨观念不强多数党员干部能把集体利益放到优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念比较强。但是有一部分党员干部宗旨观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，认为自己为社会、为单位作出了一定的贡献，吃一点喝一点不算什么，淡化了为人民服务观念和服务意识;有的党员干部8不能自觉地按照党员标准严格要求自己，不能发挥共产
14、党员先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不积极做群众工作，脱离人民群众。(三)道德水平滑坡，党性修养不高多数党员干部党性修养高，具有道德人格力量。但是，在干部队伍中也存在着不容忽视的党性修养不高、道德滑坡、道德失范等现象。特别是近年来极少数党员干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信，也不同程度地影响了我局党员干部的思想。党员的号召力、影响力、战斗力减弱，党员缺乏自觉自律。像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。(四)自我约束放松，执行纪律不严多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律。但是有一些党员干部在政治上不能与
15、党中央保持一致，传谣造谣，不该说的话乱说;也有一些党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或极少参加组织生活，个人主义、自由主义严重; 有的党员干部放松对自己的要求，不遵守财经纪律，把自己混同于一般的老百姓。五、努力方向和整改措施针对以上存在的“四风问题”学习教育，强化党性修养锻炼，广泛听取意见建设，深入剖析查摆问题，全面9深入整改落实。(一)加强学习教育，提高理论水平一方面，党员干部要加强自身学习，倡导多读书，读好书。近阶段学习，用十八大以来党的理论最新成果武装头脑，指导实践、推动工作。另一方面要加强集体学习和党员干部培训。坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善“三会一课”学习制度和党员干部培训制度。积极参加上级党组织规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后;经常召开学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动我县林业事业加快发展的动力。(二)坚定理想信念，从严转变 “四风”要按照 “严以修身、严以用权、严以律己”的要求，树立起正确的权力观，从思想上真正解决好手中权力从哪里来、应该为谁用、怎么使用等问题，按规则、按制度行使权力，不搞特
