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1、党建“五化”强基行动工作自查报告为落实党要管党，全现从严治党要求,更加深切压实压细基层党支部工作责任,持续提升基层党支部工作水准,依照*党支部“五化”建设工作实施办法文件要求及*党委工作安排,一年以来,党支部扎实推动“五化”建设,取得了一定的效果,现在把全年五化建设工作情形自查如下.一，大致情形（一）党支部严格依照党支部领导班子建设大致规范搭建支部班子,坚持务实，管用，切实原则,逐渐优化党组织机构设置,理顺隶属关系,做到党支部与党小组体系完整，班子结构合理，人员素质优良，成员责任确定.党支部现有党员*人,在此之中大专以上学历党员*人,*岁以下的X年党员*人,支委会由*名委员组成,下设*个党小组
2、,是一支政X上靠得住的充满战斗力的队伍.（二）“五化”强基行动中党支部自查问题*个,主X教育活动新发现问题*个,实际整改到位*个,未整改到位*个（因为项目建设,支部办公室，党员活动室暂时不能够解决）.二，指导基层举办“五化”强基行动的主要做法（一）强化领导.党支部成立了班子,落实了基层党支部建设水准,保证了“五化”强基行动有组织领导,有制度规范，有建设水准,有工作责任人.（二）全部自查.依照安排意见,党支部依照建设水准广泛举办自查摸底,仔细进行分析研判,并建立问题清单,确定工作目标,细化工作责任,制订针对性措施立整立改.（三）业务集训.党支部委员会召开专题会议,举办党支部“五化”建设业务集训,
3、实实在在提升基层党务骨干专业化能力.（四）示范带动.充分发挥示范带动作用,强化党支部“五化”示范点建设,组织，安排到其他支部示范点，,推动工作.（五）整体推动.在创建示范党支部的基础上,实实在在巩固成果,充分发挥示范引领作用,保证统筹推动,逐渐扩大先进支部增量，提升中间支部水准.（六）依照本单位实际情形,合理设置党支部,并于今年X月按期进行改选.（七）推行组织生活正常化.依照党章及上级有关精神,联系本单位实际情形,严格组织生活，“X会X课”，党员发展，XX评议党员，党费收缴，谈心谈话，支部主题党日，完善基层党建“一本两册”等支部等工作,确保基层党建工作脉络清晰，重点确定.（八）强化支部核心.强
4、化支部书记和党务干部的教育培养力度,充分使用“X学X做”教育，主X教育契机,通过问卷调研，交流座谈，专门检查等方式,深切查摆支部党建工作短板,列出整改清单并逐一落实销号.充分使用发展党员综合材料等规范发展党员工作;组织党支部班子成员深切支部讲党课,定期举行集训班，专题讲座等活动;更加深切强化组织关系管理,推行党员积分管理.三，存在的问题及下一步计划（一）阵地建设规范化不够.表现在办公，活动场所不规范.因项目建设需要,导致支部办公条件缺乏,没有专门的支部办公室和党员活动室.待项目工作完成后,保证支部有办公室和党员活动室,并依照水准建设.（二）主动性不高.个别支部，党员认为*是业务单位,保证业务才
5、是硬道理,故把政X理论当成了一种负担,产生了偷偷懒，歇口气的念头,自觉主动抽时间静下心来不够,工作空闲和业余时间没能被充分使用.方法比较呆板，单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论X策文件只是“泛泛而读”,对一些热点，焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深，不透,导致理想信念仅仅停留在感性认知上.下一步将更加深切强化,逐渐提升党员干部的政X思想觉悟.（三）支部谈心谈话没有做到全覆盖.党员与党员之间，党员与群众之间谈心谈话工作不够.（四）管理服务精细化不够.表现在支部对党员的监督管理不够,党员每半年向支部汇报思想工作不扎实,支部对党员的教育重心停留在思想教育上,对其认识的提升没有正确评估.下一步将立整立改.（五）党费收缴存在未依照水准收取的问题.表现在离退休人员上,不依照水准缴纳,收取存在困难.下一步将强化宣传教育，一直保持联系,力争依照水准收缴到位.
