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1、提高认识 强化措施 大力提升“两新”组织党建工作水平强化措施提升组织工作满意度组织工作满意度,是检验组织工作服务科学发展的“坐标尺”,是检验组工干部推动科学发展能力的“度量衡”.怎样提升组织工作满意度,努力实现使党和人民群众满意的最终目标,组织部门应以科学发展观为统领,研究分析影响群众满意度的主要原因,逐渐完善思路，强化措施，创新方法,重点在四个方面下功夫，求实效.一，抓住提升选人用人公信度这个核心,在配强班子，选好干部上下功夫.一要坚持正确的用人导向.依照“德才兼备，以德为先”的用人水准,着力从政X品质和道德品行两方面去考察，去识别干部,要从完成急难险重任务中考察干部的德,从对待个人名利的态
2、度中考察干部的德,努力选拔那些人品正，干实事，作风好的干部,重用那些埋头苦干，执行能力强和落实效果明显的干部,引导和激励干部自觉把心思凝聚到干事创业上,把本领用到推动发展上.二要逐渐强化干部人事制度改X.完善干部选拔任用初始提名办法,科学界定提名范围,更加深切扩大提名环节的XX.建立完善干部选拔任用XX决策机制,研究制订差额选任党政正职领导干部暂行办法,努力推动竞争上岗，公开选拔，公推直选，公推比选等多样竞争性干部选拔方式,拓宽选人用人渠道,提升干部选任工作的透明度和公信力.三要优化领导班子配备.着力班子成员年龄，经历，专长，知识和性格的互补,形成老中X梯次配备，优势充分发挥，经验与活力兼备的
3、合理结构.非常是选好配强各级党政正职领导干部,施行重点培养，重点教育和重点监管.四要强化干部监督管理.保证干部选拔任用“四项监督制度”的贯彻落实,坚持执行干部监督联席会制度，离任审计制度，“一报告两评议”等制度,将干部监督工作贯穿于干部选任工作的全过程.完善电话，信X，互联“三位一体”举报平X,构筑人民群众监督举报“快车道”.二，抓住基层党建这个根本,在充分发挥基层党组织和党员作用上下功夫.一要创新党组织设置模式.更加深切规范农村党组织设置,努力将党小组和“三个代表”责任区建在产业链，示范园区，致富汇同体上;在社区,加强在楼道，小区，庭院，工地，商务楼宇组建党小组工作力度;加强“两新”组织党建
4、工作力度,推行“支部建在项目上”工作模式,协调争取在重要招商引资项目，较大规模民营企业中组建党组织.二要创新党组织书记选任模式.全部推行“两推一选”,加强“公推直选”，从党政XX中选派村党组织书记工作力度,研究制订选聘高校毕业生到村任职的有关制度;全部推广“公推直选”方式选举XX企事业单位党支部书记.三要强化党员队伍建设.依照不同类型，不同层次，不同岗位党员的实际需求,举办针对性集训,增强党员教育的吸引力和感染力.主动推动党员量化考核管理试点工作,统筹保证党员素质升级，新党员发展和流动党员管理等工作,引导党员在经济社会发展各领域发挥先锋模范作用.四要深切举办创先争优活动,激发基层党组织和广大共
5、产党员在推动科学发展，服务人民群众的实践中创先争优，建功立业.三，抓住组织部门自身建设这个关键,在建设模范部门，打造过硬队伍上下功夫.一要着力提升能力,以更强的本领使群众信得过.主动推动型XX，型组工干部队伍建设,建立组工干部经常性的政X理论，业务知识等集训机制.通过专题集训，外埠，挂职锻炼，考察等方式,强化组工干部的实践锻炼,提升组工干部政策使用，知人善任，创新创优等能力,推动组织工作的创新发展.二要坚持从严治部,以更好的形象使群众信得过.仔细执行组工干部“十严禁”要求,落实经常性交心谈心，XX评议，本年度考核等每一个制度规定,使组工干部始终保持政X坚定性，品德纯洁性，行为先进性,树立公道正
6、派，知人善任,改X创新，创先争优,严于律己，清正廉洁的形象.三要转变工作方式,以更实的作风使群众信得过.带头举办创先争优活动,强化拓展“讲党.性，重品行，作表率”等活动,引导组工干部处处当先锋，作表率.深切举办“组工干部下基层”，“四联四帮”，“在职党员进社区”等活动,扶助基层和干部群众解决实际问题.努力推行提倡一线工作法,持续举办首问负责，部长接访日，结对帮扶等活动,形成服务基层，服务群众的长效机制.四，抓住信息宣传这个重点,在强化组织工作宣传，增强组织工作透明度上下功夫.一要增强组工宣传的计划性.强化与各级各类新闻媒体的沟通联系,研究制订宣传方案和计划,适时对组织部门举办的大型活动，重要工作进行宣传报道,做到动态消息适时报道，中心工作全部报道，创新工作重点报道,使干部群众全方位，多角度了解组织工作的新思路，新举措，新效果,提升组织工作宣传的社会知晓面.二要扩大组工宣传的影响力.使用党报党刊，络媒体及部内刊物,加强对组织工作进展情形，先进典型，重要活动的宣传力度,扩大组织工作的影响力.与此同时,强化络宣传工作,强化舆情监控和正面引导.三要推动组工宣传的制度化.建立组织工作情形定期通报，新闻会制度,对群众关注的热点，难点问题适时进行正面宣传和引导.建立完善对组织工作的舆情监测，分析，引导和处置机制.
