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推动高质量发展政绩考核学习体会关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知要求，不能单纯以GDP和增长速率来“排资论辈”，并相应提出了许多要求和措施，是对党政领导干部选拔任用工作条例中地方领导班子和领导干部政绩考核的重大调整，具有十分重要的现实意义。一是强化思想统一。认真学习领会关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知关于不单纯以和增长速率来“排资论辈”的要求，持续改变新时代发展观念，不断解决政绩评价评估“唯论资排辈”的倾向。二是完善评价制度。根据关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知要求，抓紧时间规整各级考核评价指标，废除不符合实际制度规定。相比基层来讲，要规简各式各样的工作考核，持续解决重叠考核、繁琐考核、“一票否决”考核、基层迎接考核负担沉重等多种问题。三要改进年度考核。现已临近年末，各级要根据关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知要求，全面彻底对今年将开展的年度考核和各项工作的专项考核进行审查修正，全面分析考评各级领导班子和领导干部政绩，确定其年度考核等次。
