【推荐】猎头服务合同四篇

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1、【推荐】猎头服务合同四篇 【推荐】猎头服务合同四篇 随着人们法律观念的日益增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是收集的猎头服务合同4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 委托方：_（以下简称甲方） 代理方：_人才服务部（以下简称乙方） 甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款： 本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。 1甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括： 工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； 职务名称、

2、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线； 所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）； 工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等； 福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。 2乙方工作程序： 搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性； 将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法； 为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，聘用合同的最终签署； 甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3乙方在合同签定之日起天内

3、完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。 4甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。 1推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。 2雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项

4、服务费的_%。 3甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。 1合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。 2甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_元作为招聘服务费用。 3服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。 4本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究

5、甲方的法律责任。 付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。 户名：_开户银行：_帐号：_ 1双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。 2保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。 3乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。 本合同未尽事宜按照中华人民 _合同

6、法执行。 甲方：_ 代表：（盖章）_ _年_月_日 乙方：_ 代表：（盖章）_ _年_月_日 甲方：_服务有限公司 _人才服务中心 乙方：_ 甲乙双方就甲方向乙方提供人才猎头服务，达成如下协议： 协议及附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：北京_服务有限公司 北京_人才服务中心 代表：_ 乙方：_ 代表：_ 生效日期：_年_月_日 甲方：_ 地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。 甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业

7、务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。 甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力； 甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。 凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。

8、如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方， 甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用； 甲方承诺： （1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密； 双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。 自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。 若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的.人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20%）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。 咨

9、询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。 如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。 以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话， 甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。 本协议在乙方委托推荐的人数超过一人

10、时， 对每个人才的服务分别有效， 彼此无法律上连带责任。 甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选 _。 合同的条款自_年_月_日生效，至_年_月_日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。 11、合同终止 以下条件出现时，合同将终止： （1）甲方和乙方协商签定书面终止协议； （2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 委托方：_（以下简称甲方） 代理方：_人才服务部 （以下简称乙方） 甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所

11、需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款： 本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。 1甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括： -工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； -职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线； -所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）； -工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等； -福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。 2乙方工作程序： -搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选

12、并确证其资料的真实性； -将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法； -为双方安排面谈时间、地点， 并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署； -协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3乙方在合同签定之日起 天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。 4甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在

13、复试后四周内做出是否录用的判断。 1推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。 2雇员在保证期（三个月） 内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_%。 3甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。 1合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。 2甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_元作为招聘服务费用。 3服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。 4本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人