0088-北师大《组织行为学》在线作业-答案

上传人:飞****9 文档编号:151572915 上传时间:2020-11-16 格式:DOCX 页数:2 大小:67.75KB
返回 下载 相关 举报
0088-北师大《组织行为学》在线作业-答案_第1页
第1页 / 共2页
0088-北师大《组织行为学》在线作业-答案_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《0088-北师大《组织行为学》在线作业-答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《0088-北师大《组织行为学》在线作业-答案(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、组织行为学一、单选题1、人的心理特征和品质的总和是(B)。A. 性格B. 个性C. 特性D. 气质2、个性发展阶段论是(C)提出的。A. 弗洛伊德B.马斯洛C.埃里克森D. 皮亚杰3、 A 到 B 和 C, B 到 E 和 F,E 到 G, F 到 H 和 I ,这种“小道消息”传播方式属于(D)。A. 单串型B.饶舌型C.机率型D.集聚型4、在信任的维度中最重要的是(B)。A. 能力 B.正直C. 开放D. 忠诚5、马斯洛提出的需要层次理论,最高级的层次是(A )。A. 自我实现的需要B.尊重的需要C.生理需要D.社交需要二、多选题1、组织行为学的基础学科是(ABC)。A. 社会学B.社会心

2、理学C.心理学D.经济学2、人的知觉一般包括(ABCD )阶段。A. 刺激B. 选择C. 组织D. 行为反应3、丹尼尔卡兹认为态度有(ABCD)功能。A. 工具性B. 自我防御功能C. 价值表现功能D. 认识功能4、( BD)属于过程激励理论。A. ERG 理论B.期望理论C.5、管理者在处理变革阻力方面可采取(A. 教育和沟通B.参与C.双因素理论D.公平理论ABCD)策略。促进和支持D.谈判或强制6、群体成员遵从群体规范的原因主要有(ABCD)。A. 个人因素B.盲从C.状况因素D.群体内关系7、权力可以通过( ABCD)发生影响。A. 恐怖手段B.盲目崇拜C.传统观念D.共同决定8、影响

3、领导效果的因素有( ABCD)。A. 授权B.性别C.追随者的情况D.民族文化9、 (ABCD )能够激发组织变革。A. 劳动力素质变化B.技术不断进步C.产品迅速老化D.知识爆炸10、由于( ABCD)会形成群体。A. 地位需要B.安全需要C.自尊需要D.情感需要主观题部分:一、简答题(每题2.5 分,共 2 题)1、态度的三个成分是什么?请分别予以叙述。态度是指个人对他人、事物较持久的肯定或否定的内在反映倾向。态度的三个成分是:感情成分、认知成分和行为成分。情感成分是指态度中的情绪或感受部分;认知成分是指态度的意见和信念部分;行为成分是指个体以某种方式对某人或某事做出行动的意向。2、在菲德

4、勒理论中,三种主要的情景因素是什么?请分别给予解释。答:菲德勒理论的主要观点。菲德勒主要分析的三个情景因素是:领导者与被领导者的关系,任务结构,权力结构。三个情景因素的不同组分导致领导者有效的领导方式不同二、论述题(每题5 分,共 2 题)1、作为学生,为你自己应用公平模型。你如何测量你的投入和产出?选择谁为比较对象?是否感到公平?如果没有,你将如何达到它?答:公平理论的主要观点。你与比较对象的公平比较及结论。如你感到不公平,你将采取的措施2、你对改变一个人对工作的态度有什么建议?请阐述你的观点?答:工作态度的含义;工作态度主要包括:工作满意度、工作参与和组织承诺;提高工作满意度、工作参与度和组织承诺的具体办法。要想改变一个人的工作态度,必须采取人性化的管理措施,必须采取动之以情,晓之以理的,入心入脑的,循序渐进的工作措施。其次是制定严格合理的工作制定,用制度说话,严格考核,以理服人。做到能者上,平者让,庸者下。真正给有能力的员工创造脱颖而出的工作环境。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 大学课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号