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1、宁夏非公企业党建工作指导员专题示范培训班发言摘编 党建工作指导员文章摘要：全区非公企业党建工作指导员专题示范培训班在中卫市召开,来自各市、县100名非公企业党建工作指导员参加专题示范培训.专题示范培训班上,银川望远工业园党群服务中心党建工作指导员李风川、石嘴山市佰德隆商贸有限公司党建工作指导员高广华编者按9月30日,全区非公企业党建工作指导员专题示范培训班在中卫市召开,来自各市、县100名非公企业党建工作指导员参加专题示范培训.专题示范培训班上,银川望远工业园党群服务中心党建工作指导员李风川、石嘴山市佰德隆商贸有限公司党建工作指导员高广华、宁夏恒丰纺织科技股份有限公司党建工作指导员王红苗、固原
2、福苑实业有限公司党建工作指导员张天平、宁夏正旺农牧科技有限公司党建工作指导员孙晓分别作了交流发言.现将发言摘编如下.强化指导服务助力企业发展银川望远工业园党群服务中心党建工作指导员 李风川真情服务,让流动党员“定”下来.深入企业走访,开展摸底调查,寻找“隐性”党员和“口袋”党员,发放“流动党员证”,让156名党员找到了“家”.以党群服务中心为平台,探索创新党员服务形式,采取“下访式”服务,指导园区企业建立了党建工作制度和工作规划.坚持党群共建,积极协调工青妇等组织,切实做好关爱党员和职工工作,让企业和职工工作同向、目标同心.创新载体,让企业党组织“活”起来.开展党支部评星定级活动,对园区80个
3、党支部进行星级评定,使30%的党组织达到“三星级”党组织标准.开展园区企业双向述职活动,书记向党员述职、向园区党工委述职,受到党员群众的好评.指导企业党组织开展了“我为党旗添光彩”、“党员示范岗”、“职业技能大比武”等活动.先后4次对非公企业党员发展工作进行培训,使党员发展程序更加规范有序.积极开展“双强六好”党组织创建和基层服务型党组织建设年活动,表彰“双强六好”党组织20个,先进基层服务型党组织10个,有力地提升了党建工作水平.围绕发展,让企业经营管理“强”起来.由党建工作指导员对辖区非公企业党组织分片包干,联系指导党建及群团工作.设置意见箱,召开恳谈会,开展“我为公司发展献一策”活动,广
4、泛征求生产经营、待遇报酬等方面的意见建议.树立企业党建标杆,打造了泰瑞制药党委等10个非公企业党建示范点,使其它企业学有榜样、赶有标兵,园区非公企业党组织组建率达%,50%的规模以上企业党组织达到“双强六好”党组织标准.老骥伏枥铸党魂用心指导助发展石嘴山市佰德隆商贸有限公司党建工作指导员 高广华积极融入、主动作为.积极发挥桥梁纽带作用,一方面,深入企业了解情况,加强与出资人的交流沟通,宣传党的方针政策,介绍与企业发展有关政策和形势,及时发现解决企业管理服务等方面问题；另一方面,主动与企业员工谈心交流,关心维护员工的合法权益,增强企业凝聚力,形成创优服务、共同发展的合力.指导企业党建工作,要坚持
5、学习与企业有关的政策文件,学习非公企业党建工作知识,不断强化素质、练好内功.打牢基础、巩固堡垒.协调出资人将党建工作与企业营销工作和目标管理融为一体,同安排、同布置、同检查、同考核、同奖罚.为提升党组织的“话语权”,真诚与出资人谈心,要动员党员出资人兼任党支部书记,做好表率.健全规章制度,制定中层管理人员选拔、任用、教育、管理暂行办法党内激励关怀帮扶制度党员活动日制度党员联系员工制度等,为企业健康发展奠定了基础.制定对党员、积极分子、管理人员、员工分类分层培训计划,拓宽党员教育渠道,在龙泉村建立开心农场,作为企业先锋教育体验基地,组织党员、员工开展劳动体验.创新机制,发挥作用.建立党员津贴制度
6、,给予正式党员每人每月50元、预备党员每人每月25元的党员津贴,让党员有了优越感.树立促进党员成长的用人导向,把党员身份作为担任中层管理骨干的“硬杠杠”,增强党员的荣誉感和党支部的号召力.规范党员绩效考核,制定了党员业务员管理办法和考核细则,对党员业务完成情况、账务管理、日常工作进行百分制考核,兑现奖惩,在企业形成了比业绩、争先进的良好氛围,实现了企业经营业绩和发展规模的跨越式发展.坚持“三抓三为”给力非公企业党建指导工作宁夏恒丰纺织科技股份有限公司党建工作指导员 王红苗抓核心,在非公企业党建指导工作上有位而为.在工作力量上抓融合,指导公司尽快成立党支部,推行党组织和行政生产部门同步设立,党支
7、部委员和行政干部同步配备,支部班子成员和行政班子成员交叉任职,使党建工作与生产经营“同频同向,一步到位”.在阵地建设上抓整合,按照“六有三统一”标准,积极筹措资金建立了200平方米的党群活动服务中心.在运转模式上抓规范,推行党支部、工会、共青团“三位一体”党群共建模式,使党组织和群团组织对应设置、人员交叉任职,实现党建工作与群团工作互为支撑、同步进行.抓关口,在发展党员工作上有章而为.注重入党积极分子的教育培养,对每个积极分子指派两名党员跟踪培养,建立党组织负责人定期与培养对象谈心谈话制度.严把发展计划关,把生产一线、业务骨干的优秀员工作为发展对象重点培养.严把程序审核关,对确定发展对象和预备
8、党员接收及转正等工作进行全程纪实,保证发展党员质量.严格执行发展党员推荐、培训、预审、公示、票决、责任追究等制度,推行发展党员工作满意度测评,新发展的党员群众满意度测评率均达98%以上.抓带动,在党员教育管理模式上有业而为.设立党员责任区、党员先锋岗、党员评星公示栏,每季度评选一次“最美恒丰人”,先后评出288名“最美恒丰人”,有效发挥了典型引领作用.实施“三培育”机制,努力把生产经营骨干培育成党员,把党员培育成生产经营骨干,把党员生产经营骨干培育成经营管理人员,让党员成为技术创新的“排头兵”.推行党员“学分制”管理,每季度对党员日常工作进行综合评定,得分90分以上的给予奖励；实行“星级”学分
9、制管理,对年内连续评定为3次以上的四星党员,年底公司授予“劳动模范”称号.党组织让我们有了使命感固原福苑实业有限公司党建工作指导员 张天平把“脉搏”,找准抓党建工作的切入点.我认真分析了福苑实业有限公司党建工作的实际情况,发现企业党建工作主要有党支部力量比较薄弱,党员数量偏少,党的组织生活和党建活动开展的不多,党员职工存在流动性和不稳定性,党员教育管理难度大等问题.把准“脉”,找到了问题所在,就找到了抓企业党建工作的有效途径,针对上述问题,我及时与党支部书记沟通,研究制定了具体的工作措施.筑“堡垒”,提高党组织战斗力.抓学习,加强党员理论学习,带头为优秀职工、业务骨干、入党积极分子和党员讲党课
10、,组织党员职工观看党建教育片,在全公司营造学习氛围.抓制度,指导党支部坚持执行“三会一课”、民主评议党员和党支部书记述职等制度,建立基础工作资料,完善党建基础工作台账,使党支部工作有章可循、有据可查.抓协调,及时掌握职工思想动态和工作情况,做好党支部与党员、职工的沟通协调工作,帮助公司稳定职工队伍.广泛征集党员职工对企业发展的意见建议,引导企业不断提高职工福利待遇,进一步改善职工生产、生活条件,在党员职工与经营管理层之间搭建沟通桥梁.强“体魄”,破解发展党员和党员管理难题.开展立体培养机制,以“结对帮带”和“三向培养”为目标,引导每名党员定点帮带1-2名入党积极分子,每名入党积极分子帮带2-3
11、名普通职工,将优秀职工培养成党员,将党员推选进入中层管理,将管理层中的党员推选为党务工作者.建立真情关怀机制,以原州区“连心工程”活动为契机,协调民政、工会、医院等有关单位党组织结对帮扶公司党支部,引领机关党员干部结对帮扶公司党员,发动公司党员结对帮带困难职工,增强了党支部的吸引力.活“经络”,助推企业发展.注重沟通交流,充分利用党员大会、支委会和党课积极与出资人、党员、职工广泛沟通交流,讲解加强非公企业党建工作的目标任务和方法措施等,为开展好非公企业党建工作奠定了基础.注重调查研究,坚持“问策于企、问需于企、问惠于企”,深入生产经营一线,查阅资料,约谈主要岗位职工,对企业的生产经营状况及党职
12、工作情况进行摸底调查、分析存在问题的原因、研究提出解决问题的思路和措施.注重引领示范,帮助企业制定发展规划,设立“党员示范班组”、“党员示范岗”,组织开展职工技能大赛和安全生产知识竞赛等活动,营造“比学赶超、传帮带推”的良好氛围,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员示范带动作用.不辱使命勇于担当推动非公企业党建与发展双赢宁夏正旺农牧科技有限公司党建工作指导员 孙 晓注重学习,提高工作水平.要学习党的新理论、新知识、新技能,掌握干好本职工作的业务知识,特别是党员发展等方面知识；要学习企业管理的理论和方法,主动了解企业生产经营、人力资源、绩效考核方面的情况,有针对性开展工作；加强与同行的交流,学习各地
13、非公企业党建和党建工作指导员好的经验做法,立足实际创新应用,不断提高工作水平.加强沟通,增强工作实效.当好出资人的“友人”,以真诚的态度争取出资人的理解支持,向出资人讲清党建工作在促进企业发展方面的独特作用,教育引导他们坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信念,把企业发展与实现中华民族伟大复兴的中国梦结合起来,做到致富不忘国家、不忘社会、不忘党和人民；当好职工的“亲人”,了解职工群众反映强烈的热点、难点问题,积极发挥企业党组织做群众工作的政治优势,化解矛盾纠纷,维护社会和企业和谐稳定；当好企业的“员工”,深入生产一线调查研究,利用园区管委会职能部门的业务优势、资源优势,帮助企业协调解决生产
14、建设中出现的各类问题,帮助企业争取项目资金、引进人才、推动技术革新,助推企业转型升级.创新载体,增强组织吸引力.指导企业党组织把党组织活动融入生产经营,通过成立项目党支部、党员技术攻关小组,设立党员示范岗、党员责任区,开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武,发挥党员先锋模范作用.大力实施“双培双推”活动,把企业骨干培养成党员,把党员培养成企业骨干,把优秀党员推荐到企业和党组织班子中.要开通党建微博、微信、网上论坛等,探索开放式的党组织活动.创新工作思路,服务企业发展.注重提升企业竞争力,把促进企业健康发展作为根本目标,帮助引导企业用好、用活、用足政策,在争取项目资金、引进人才、开展技术革新等方面献智出力；注重提升企业文化引领力,将非公企业党建融入企业文化建设之中,举办丰富多彩的职工文化活动,开展合理化建议、“金点子”征集活动,在企业中逐步培育和形成“爱岗敬业、拼搏奉献”的企业精神,为企业发展提供精神动力；注重提升企业社会影响力,引导非公企业自觉完善内控机制,加强行业自律,自觉维护健康有序的市场秩序,引导企业奉献社会、反哺社会,积极投身社会公益事业.
