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1、教务管理方案作息时间：（.）教师工作流程及制度一：入职教师领取材料1教学流程图 2课程表 3教师目标责任书 4教案3份 5电访记录表 6学生阶段性分析报告 7作业吧管理列表（责任到人） 8上班时间表 9请假条10会议笔记本 12学校提供一份教材，供老师借阅。教研会在教务组长安排下发放教研资料及学科材料，老师应自备一份或几份适合学生的教辅材料，以便提高教学水平。二：学校制度1 工装及工牌佩戴问题上班期间有工装不穿者：老师，教务，咨询师，宣传人员 罚：10元次 上班期间有工牌不佩戴者：老师，教务，咨询师，宣传人员 罚：5元次 2请假制度： 主任在校区内可批：1天假期 分校校长可批：3天以下假期 3
2、天以上假期需报批总部经主任同意后假期可以在休息日补足，否则按事假50元天扣除。请假次数与年终奖发放有关。3迟到或旷工处理 教职工等迟到、罚：20元次 主任、校长迟到、罚：50元次教职工等旷工、罚：200元次 主任、校长旷工、罚：500元次旷工3次不论职位高低一律开除4教师目标责任书 每位教师在学生上课前必须签订教师目标责任书，教务监督管理 因教师言行举止，业务水平等个人原因而导致学生退单，罚任课教师200元人 主任罚：200元人5校区材料（学生档案盒） 1学校提倡超周备课，准备学生学习资料。课前上课教案必须经教务或主任签字，教案未签字上课：扣除该次课一半课时费 2教后记未及时填写：扣5元份 3
3、电访记录表，月考试卷未及时上交：扣5元份 教务罚1元份 4每周日上交全部教案及周上课明细表 否则发生课时错误由老师自负 教务老师须每周下班前核对系统，正确后将周上课明细表交财务6打印问题 教师教案及课前复习资料必须提前打印，登记打印数量。紧急打印可联系 教务7教师言行举止，职业道德问题 1校区内禁止吸烟，聊天，谈论工资及不利于学生自尊，自信等言语 2校区内所有职工都以老师尊称，见面问好，真诚热情待人，禁止在校区 内传播流言蜚语，个人生活习惯等，如3次谈话仍不改，无条件开除 3万方教育所有老师有义务、有责任提高学生成绩，老师之间互相帮助， 互相推荐，互相关心，指导学生学习等问题，个人利益服从集体
4、，校区 利益，共同营造和谐教学环境。8上课制度 1所有上课老师必须提前10分钟到达教室，准备教案，复习资料 黑板刷，白板笔，草稿纸等。 2课间休息10分钟，禁止老师互窜办公室，学生互相追逐，打闹。老师应 和学生交流生活中有趣或有利于学生身心健康，正确价值观等事件和思 想，尽量让学生在自己视线范围以内，避免安全事故。 3上课期间手机应调成静音或震动，校区内禁止接听电话，除特殊情况。 4课后应及时整理，打扫教室。叮嘱学生认真完成作业，不要逗留学校，下 次课按时上课，不要迟到等问题。及时电话回访家长。9上网问题 1学校周一至周五上午开放无线网络，晚上八点半以后开放无线网络 2上班期间禁止网上QQ聊天
5、，看电视，QQ农场等，一经发现罚1元次 3上班期间，特别是平时周一至周五晚上，老师用电脑上完课后，必须及时关闭电脑，避免学生上网，一经发现，追究老师责任。三：总部教研制度 总部教研各分校校区专职老师必须全部参加，不得请假，旷缺。如有请假老师，一律罚校区主任：50元人四：晋升方向1教师(名师)教导主任助理教导主任分校校长区域副校长执行校长2作业吧班主任 教导主任分校校长区域副校长执行校长3宣传人员宣传主管(主任助理)教导主任分校校长区域副校长执行校长4前台教务教务主管(咨询师) 教导主任分校校长执行校长 5工会主席教导主任分校校长执行校长教学工作流程一、 一对一授课1、签订教师排课列表2、填写教
6、学流程表3、签订教师目标责任书4、准备首次课教案并试讲，试讲结束根据校长、主任或指定教师的意见和建议修改教案5、更具调整后教案再次试讲6、试讲满意后对学生授课7、首次课后与家长沟通授课情况（电话）8、完成教后记与学生成长记录9、三次课后完成学生辅导计划交主任审核10、审核通过后开家长会（两天以内）11、以后每两次课一次电访表，每四次课一次阶段性测试，完成阶段性分析报告交主任审核12、审核通过后开家长会13、配合主任适时开好家长会二作业吧1、签订作业吧管理列表（责任到人）2、签订作业吧管理责任书3、根据孩子放学时间安排好教师与座位（未到及时联系家长）4、作业吧管理5、完成学生成长记录6、与接送家长沟通7、总结孩子情况，提出一对一辅导计划（三周内）8、注意孩子安全三、工作秩序1、每周三把教学文件夹交由主任检查（教后记）2、每周五把下周授课教案交由主任检查3、每周日下班前上交本周所有教案至教务处4、电访表记录表写满后交到教务处5、家长会后把阶段测评卷、阶段分析报告、家长会记录交到教务处6、每日上交学生成长记录4
