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1、不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！2021年优秀党支部事迹 2021年先进基层党支部事迹材料 时间：20XX年X月X日2021年优秀党支部事迹 2021年先进基层党支部事迹材料 时间：2021-06-24 先进基层党支部事迹材料篇一渭河之滨，麦积山下，有一个政治坚强，求真务实，开拓创新的领导群众xx银监分局党委班子。在2021年、2021年度连续两年被*银监局考核为A级单位、评为先进群众；2021年度被银监会表彰为“礼貌单位”、被中央礼貌委授予“全国精神礼貌建设工作先进单位”称号；2021年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时，都情不自禁地将镜头对准了队伍
2、的领导核心分局党委。搭起党建舞台构建组织体系。2021年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了关于加强领导班子建设的意见，从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部；成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织；制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责，为创造性地开展党建工作搭好了舞台。建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导，从加强自身建设入手，不断改善中心组学习方法，按照每月集中学习一次，每次突出一个主题，重点研讨一个问题，理清一个方面的工
3、作思路，推动一项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息400余篇，被各级刊用38篇。两年多来，举办各类培训班21期，参训人数达703人（次）；推荐参加上级学习培训（检查）39期，参加学习培训112人（次），建立培训档案64份；邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课；制定实施职工教育培训规定，分局大专以上人员占比达90。77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经构成。筑牢反腐堤坝。制定了实施纲要具体意见，在“xx监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次；办学习纲要专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，“八荣
4、八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作；推行党（政）务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度；透过“行业作风监督卡”等措施，有效地推进了行业作风建设，2021年在向社会各界问卷调查中，满意率到达100%。仅2021年先后理解银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次，均受到了一致好评。奏响时代旋律先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了持续共产党员先进性教育知识问答教材；购置了党旗、党徽，制作了“共产党员岗”桌前牌。先后编写简报33期，其中有6篇被省局刊用；在简报上设置了永远的丰碑固定栏目，受到阅览者的赞
5、赏；办图片专栏3期；心得体会专栏3期；制作大型“学习园地”一块。组织开展了“三省三问”大讨论和“十一个”的主题实践活动，先进性教育到达既定的目标要求，也受到了车迎新、王晓光同志的高度评价。群众测评“满意”和“基本满意”率到达100%。礼貌建立展新姿。在礼貌单位建立中，分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的建立理念，全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在“监管在线”网站，开辟了党的建设等31个栏目，使之成为分局党委的喉舌；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；团委用心组织参加省局先进性教育
6、演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实“一岗双责”，协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。领航监管工作落实工作职责制。分局先后制定下发各项管理制度40多
7、项，编制了各部门、岗位的职责汇编，并装框上墙；用心开展“制度落实年”活动，促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自我手中延误；不让各种差错在自我手中出现；不让规章制度在自我那里失效；不让服务对象因自我而受冷落；不让分局的形象在自我那里受影响。制定了目标管理职责制实施细则，将目标考核同绩效工资探索监管创新。分局党委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，用心探索建立把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风
8、险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程资料，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务，用心鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止2021年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9。53个百分点。历史构成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防
9、范操作风险的“三道防线”，构成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。篇二能源与环境学院现有一个工程硕士点，两个工学硕士点，四个本科专业，40个自然班，1275名在校生，44名教职工。学院现有2个教工党支部，2个学生党支部，党员人数为118名，其中教工党员20名，学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，取得了优异的成绩。一、加强党的组织建设，切实发挥党组织的政治领导核心作
10、用。1、加强党的组织建设，提高党组织的战斗力。、建立和完善基层党组织的机构建设。2021年初我们根据学生人数多，学生党员发展任务重的实际状况，将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在2021年初进行了调整，调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响，专心致志抓教学，千方百计做好学生工作，一心一意求发展。学院在领导成员少，党总支委员不全的状况下，努力工作，较好地完成了各项工作任务。、加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来，为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化，学院党总支进一步加强了规章制度的建设，先后制定和实施了关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定、党员考核制度、
11、蹲点班党员负责工作规则、入党用心分子管理办法等一系列规章制度，这些制度的制订和实施，有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导好处，党总支个性重视党员的理论学习和思想教育。为此，总支要求各教工党支部，每学期至少要有二次组织生活安排政治学习，要求学生支部每两周召开一次支部组织生活，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神以及开展持续共产党员先进性教育活动，另外对时事热点问题进行专题分
12、析讨论。同时，预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报，大家评议，评议不合格者，进行自查，下次继续汇报整改状况，直至透过民主评议。透过这一制度，改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念，不断提高自身素质。透过学习，既培养了党员理论学习的主动性和用心性，又使党员的政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度，谋求到达形式上有创新，资料上更丰富的目标，争取透过学习讨论，解放思想，统一认识，增强职责感、使命感和搞好工作的自觉性，持续党员的先进性。3、在学院工作中，切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议，商讨学院发展大
13、计，安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议，讨论工作计划，审批党员发展和转正等问题，部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下，一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。1、做好用心分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。、坚持“四早”，建设好学生入党用心分子队伍。学生入党用心分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党用心分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党用心分子队伍。坚持“四早”，建立学
14、生入党用心分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党用心分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党用心分子培养梯队的构成，为分层次、有针对性地对学生入党用心分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员带给可靠保证，目前，我院有近1300学生，递交了入党申请书的占学生总数的90。、健全三级培训模式，完善培训机制。坚持学生入党用心分子培训以学校党校为主导，由“年级业余党课学习小组院(系)党课学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党用心分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导，院(系)党校由党总支负责组织，学校党校由校党委组织部负责组织。三个
15、层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的，是根据学生入党用心分子的表现状况，经党组织考察而定的。截至目前为止，我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100，参加院党课的同学近90多，选送学校党校学习的累计将近500多人。、创新培训形式，丰富培训资料，提高培训效果。为切实到达培训的效果，要拓展培训环节，创新培训形式。充分拓展培训资料与环节，除理论授课外，增加“研讨（座谈）”环节，每次授课后留专题组织讨论，撰写心得体会；“自学”环节，指定书目自学，撰写读书笔记；“实践”环节，实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训，时间充足，环节完善，形式多样，资料丰富，效
16、果较好。2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上，整体素质比较高，党支部在发展党员过程中要做到严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个，发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。、把入党动机关。考查一个用心分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。如果我们将“为了入党而入党”，“为了找工作而入党”，“为了虚荣而入党”的人吸收到党组织中，势必会影响党组织的纯洁，势必会损害党的形象。因此，支部在用心分子培养上应注重引导校正用心分子思想认识上的偏差，在用心分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何，调查该同学的学习成绩怎样样，对有不及格门次或学习成绩排在
