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1、医院管理规章制度为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院的规范化管理，规范员工行为。根据中华人民共和国劳动合同法及医院工作制度和各级各类人员岗位职责，结合我院实际，特制定本管理制度。一、行为制度（1）全体员工必须遵守国家的法律、法规，自觉维护社会公共秩序。（2）禁止任何科室、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情，维护医院的整体。（3）遵守医院的各项规章、制度和决定，服从上级领导安排。二、考勤制度（1）严格按照医院规定的统一时间上、下班（早8：00至中午11：30，下午13：00至晚16：30），不迟到、不早退、不旷工。（2）每月休假四天，医务人员按照值班表进行休假，行政办公室与
2、所有后勤人员每周周六周日串休一天，科室内调整，务必保证不空岗。（3）员工直系亲属病故的给予2天丧假，员工结婚的给予2天婚假，因事或病需要请假的，一天以内需出具假条并且医院执行院长签字。一天以上的，需上报公司办公室，允许后方可休假。未经允许擅自休假的按旷工处理。第一次罚款200元，第二次解除聘用合同。一天以上的休假按事假处理，无工资。（4）处罚措施 1、本院实行一日两次全员打卡制，每天上班必须本人亲自打卡签到，严禁他人代签，如发现有他人代签情况，代签者及本人均罚款20元；因工作关系漏打卡，需领导签字为证；无故漏打一次罚款10元；迟到、早退10分钟以内每次罚款5元，10分钟以上每次罚款10元；超过
3、半小时按旷工半天处理。情节严重者直接开除。2、在院上班期间，所有员工不得在医疗科室、病房及走廊吸烟，各科室要保持科室内卫生清洁、物品摆放整齐，不允许干私活，上班期间严禁玩手机、电脑，不允许乱窜科室、嬉戏打闹，一经发现，罚款100元。3、 各科室不得空岗、串岗，空岗每人每天罚款100元，如果造成损失，由责任人自行承担，直至开除。4、行政值班人员与各科室值班人员，必须严格遵守值班制度。无故空岗、中途离岗者，在岗期间饮酒者，一经发现，罚款200元。三、医疗制度（1）要树立医疗法律观念及法律意识，加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。（2）严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制
4、度及无菌操作原则。（3）建立健全医疗文书管理制度。病例、处方书写规范合格，及时向有关科室、医生、领导反应患者及家属的意见。（4）各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。四、工作制度（1）热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和质量。（2）紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，严以律己宽以待人，勇于自我批评与总结，倡导同事间亲密和谐的关系。发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。（3）服从公司及医院领导的安排，积极完成领导交代的任务。五、其他制度（1）员工必须仪表端庄、整洁，言行文明，行为规范，待人礼貌， 态度谦和，注重自身修养，切忌不良嗜好。不在工作时间做 与工作无关的事情。（2）爱护公共设施，不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品，养成勤俭节约的良好习惯。（3）全体员工要随时随地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法，并留意安全通道的位置。（4）各科室下班后，关好电源再离开。六、 遵守以上规章制度，严于律己，共同努力，创造佳绩。 松原康利尔医院 2017年07月04日3
