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1、【奥鹏】-北京语言大学20秋人力资源开发与管理作业2试卷总分:100 得分:100第1题,人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（ ）与（ ）的统一。A、经济性B、政治性C、生物性D、社会性正确答案:第2题,行为改造型激励理论主要包括（ ）。A、强化论B、归因论C、力场论D、挫折理论正确答案:A,B,C,D第3题,职业生涯的性质包括（ ）。A、阶段性B、互动性C、发展性D、独特性正确答案:A,B,C,D第4题,人，是存在多种属性的客体，具有（ ）等方面的性质。A、自然B、经济C、社会D、文化正确答案:A,B,C第5题,目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种（ ）。A、国家卫生服
2、务模式B、社会医疗保险模式C、商业医疗保险模式D、储蓄医疗保险模式正确答案:A,B,C,D第6题,以下属于外在薪酬的是（ ）。A、奖金B、股权期权C、活动的多元化D、分红正确答案:第7题,人的经济行为，总的来看包括（ ）两种A、消费性行为B、生产性行为C、分配性行为D、流通性行为正确答案:第8题,从组织内部获取人才的主要方法有（ ）。A、查阅人事档案资料B、发布内部招募公告C、网络招聘D、猎头公司正确答案:第9题,面试的类型有（ ）。A、结构性面试B、系列式面试C、定型式面试D、非定型式面试正确答案:第10题,以下属于人力资本投资特点的有（ ）A、收益者与投资主体的非一致性B、收益取得的迟效性
3、与长期性C、投资收益的多量性D、投资收益的广泛性正确答案:A,B,C,D第11题,国民收入经过初次分配与再分配，最终形成（ ）。A、积累基金B、福利基金C、交换基金D、消费基金正确答案:A,D第12题,养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。A、错误B、正确正确答案:第13题,“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德社会保障法中使用的。A、错误B、正确正确答案:第14题,赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A、错误B、正确正确答案:A第15题,从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（ ）A、错误B、
4、正确正确答案:B第16题,所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。A、错误B、正确正确答案:B第17题,美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。A、错误B、正确正确答案:第18题,在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。A、错误B、正确正确答案:第19题,英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。A、错误B、正确正确答案:B第20题,决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。（ ）A、错误B、正确正确答案:第21题,判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。A、错误B、正确正确答案:B第22题,从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。A、错误B、正确正确答案:B第23题,纵向、理性思维是中国文化的特点之一。A、错误B、正确正确答案:A第24题,农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。A、错误B、正确正确答案:B第25题,目标管理法是由美国管理大师泰罗提出的。A、错误B、正确正确答案:A
