《人才引进工作创新工作经验亮点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才引进工作创新工作经验亮点（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人才引进工作创新工作经验亮点强化政策保障，人才工作体制机制不断完善。一是强化组织领导，始终坚持党管人才原则，形成“区委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会各方力量积极参与”的工作格局。二是强化政策支持，出台了X区人民政府关于支持创新创业的实施意见、科技园鼓励大学生创业暂行办法等政策，成立了X区创新创业服务中心，从机构、编制、人员配备等方面给予重点支持，全面落实人才培养、使用、管理的各项政策。做到了有机构负责、有人员落实、有经费保障。三是深入推进“人才强区”战略，启动实施了X科技城建设，并把人才工作融入到全区各项重大决策部署中，不断加大人才引进培养力
2、度。四是强化资金保障，先后投入近x亿元，建成了国家大学科技园等各类孵化器、众创空间、星创天地等x类人才集聚平台载体x家（个），为各类人才提供了发展空间。聚焦高端引领，不断充实高层次人才队伍。一是扎实推进“园区聚才”。充分依托鸿盛工业园区已建成的“两化”融合创新实验基地、自治区国家大学科技园等平台，注册企业x家，引进培养中高级以上职称人才x名（高级职称：x人，中级职称x人）。建成“X英才”高层次人才创新创业基地x个，培育创新创业团队x个，为加快推进X科技城建设提供人才保证。二是大力实施“产业引才”。充分发挥企业在引才、育才中的主体作用，依托云计算、大数据应用、软件研发、生物医药、电子商务、文化创
3、意等重点产业，落地企业x家，引进各类高层次人才x人，包括院士x人、x人、博士x人、硕士x人。引进培育自治区“X英才”x名。三是积极推动“培训育才”。与驻呼x所高校建立合作关系，组织企业负责人参加经营管理、能力提升培训班，赴外地高校、知名企业进行学习考察等，累计组织企业经营管理人才、专业技术人才培训x余人次，人才队伍整体素质得到有效提升。强化服务保障，人才发展环境不断优化。一是认真贯彻落实“市人才新政x条”等纳贤引智政策，引进“双一流”院校高层次人才x名。建成了“院士工作站”、“老专家工作站”、“产业转化工作站”、“成果转化中心”x个人才服务平台，连续三年成功举办了“创新青城”院士论坛，人才集聚
4、效应明显增强。二是坚持产学研并重，与中科院、内工大、内农大等签订合作协议，建立了驻呼高校和科研院所共计x项科技成果资源库，搭建自治区科技成果转化平台，转化科研成果x项。三是设立双创基金，助力企业高质量发展。整合相关资金x亿元，设立双创基金，打通“企业、项目、投资者”三方互联通道，探索并推广各类金融产品标准化服务模式，为入驻企业提供“一站式、个性化、全流程、全方位”增值服务。四是建成了线上线下人才工作网络，构建了“一网双平台”人才服务体系。积极开展“百名人才下基层”活动，从农牧、卫计、教育等系统选派x名业务骨干不定期深入农村社区、企事业单位开展志愿服务，人才示范引领和智力支撑作用得到进一步发挥。
