《县委（区委）常委组织部长2020年度履行全面从严治党主体责任报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委（区委）常委组织部长2020年度履行全面从严治党主体责任报告（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县委（区委）常委组织部长 2020 年履行全 面从严治党主体责任报告 今年以来，在县委的坚强领导下，我和组织部门坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻 新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线， 按照“抓落实、促提升、创一流”的总体思路，聚焦主责 主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸， 主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防 控和经济社会发展双战双胜，建设新时代“沿海强县、实 力”提供了坚强组织保证。党建引领疫情联防联控和 基层党建示范区创建典型做法，先后得到市委常委、组织 部长和县委主要领导批示肯定。 一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移
2、推进政一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移推进政 治建设治建设 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始 终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一 体推进、全员覆盖，教育引导党员干部增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、做到“两个维护” 。 1.1.突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的十九届四中、五中全会精神学习教育的十九届四中、五中全会精神学习教育。依托全省干部网 络学院举办党的十九届四中全会精神网络培训班，采取 “个人自学+专题网班+在线测试+线下研讨”等方式，组织 党员干部学习领会、贯彻落实全会精神。各类主体
3、培训班 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课， 持续强化创新理论武装。依托智慧党建视频平台举办 2 期 “万名党员大课堂” ，以“学党史、感党恩、跟党走”和迎 接党的十九届五中全会胜利召开为主题为万余名农村 （社区）党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。 2.2.进一步严肃党内政治生活进一步严肃党内政治生活。认真贯彻新形势下党 内政治生活若干准则 ，严格落实民主生活会和组织生活会、 谈心谈话、民主评议党员等制度，提高“三会一课”质量。 深化“主题党日”制度，每月确定一个活动主题，组织党 员开展理论学习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导 检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。
4、3.3.服务保障疫情防控和经济社会发展服务保障疫情防控和经济社会发展“双战双胜双战双胜” 。第 一时间出台组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十 条措施 ，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼 干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下 沉一线全面加强社区疫情防控；及时下拨党费万元、 慰问金万元，编发抗疫简报强化正向激励，有力地推 动了全县疫情防控和企业复工复产。 4.4.严格落实党内法规制度。严格落实党内法规制度。整理编印组织工作法规 制度选编 ，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻 力度。健全监督检查、责任追究机制，以党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定、党组工作条
5、例、农村工作 条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工 作条例、干部考核工作条例、党员教育管理工作条例等为 重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规 制度贯彻实施，推动了落地见效。 二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担 当的高素质干部队伍当的高素质干部队伍 抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正 向激励“五大体系”建设，着力选育管用“创新一流务实 高效担当”的领导班子、干部队伍。 1.1.着力选优配强。着力选优配强。严格落实党政领导干部选拔任用 工作条例 省党政干部政治素质考察实施办法（试行） ，严格选任标准，
6、规范选任程序，加强政治素质考察，把 党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2020 年以来，县委共 研究干部调整 11 批 205 人次，干部群众反响良好。认真落 实中央2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要和 市委关于贯彻落实和省的责任分工 ，结合镇街改革， 把名 35 岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔 进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度 达到或超过市委提出的配备指标要求；强化选拔任用专业 化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子 配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层 派出所长（指导员）的选配，对在一地任职时间较长的部 分基层派出所指导员
7、进行了交流，增强了队伍活力。 2.2.强化干部培养锻炼。强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升计划， 聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信 访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等 新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队 伍素质能力。 3.3.严格干部管理监督。严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通 报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国（境） 日常管理，深化“不良痕迹”日常监督，加大提醒、函询、 诫勉力度，上半年对名干部进行函询，对名干部 进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。 4.4.激励干部担当作为。激励干部担当作为。修订完善县管领导班
8、子和科级 干部综合考评办法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展 重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一 步完善各单位职级职数设置。开展“争做人民满意的公务 员，争创人民满意的公务员集体” “双十佳”评选活动，组 织各单位推荐上报先进集体个、先进个人名，县 公安局同志被授予全市“争做人民满意的公务员”十 佳个人。 5.5.圆满完成乡镇和街道改革。圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部 署，截至月日，乡镇和街道职责调整、 “三定”规 定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章 刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单 位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定
9、。 三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党 组织政治功能和组织力组织政治功能和组织力 牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部， 着力夯实基层组织基础。 1.1.深化深化“基层党建质量提升年基层党建质量提升年”活动。活动。突出抓好党支 部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业 和社会组织、公立医院、中小学校等 6 个领域质量提升 10 条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分 领域指导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范 达标。 2.2.开展开展“抓党建、促脱贫、保小康抓党建、促脱贫、保小康”活动。活动。履行
10、牵头 抓总职责，厘清各镇和个县直部门责任，建立镇党委 书记抓基层党建“四个一”机制和镇村党组织书记抓基层 党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡 垒示范、先锋引领、人才支撑、能力提升、帮扶助力五项 行动落实落地。镇、镇先后在全市“抓防促保” 活动擂台赛上作了典型发言。 3.3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。对 2019 年 创建的个党建示范点进行通报命名，县管党费兑现奖 补资金万元。谋划启动培训基地住宿楼建设，完 善设施功能，持续放大全国文明村的典型效应。落实 市全域示范乡街创建标准，指导、3 个镇巩 固提升创建成果，打造“十好、六无”基层
11、党建引领乡村 振兴全域示范区，新培育示范村个。组织两次观摩评 比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围 绕交通干道分别打造 3 个以上示范点，全县 5 条基层党建 示范带初步成型。 4.4.整顿软弱涣散农村党组织。整顿软弱涣散农村党组织。坚持不设比例、不定指 标、应整尽整，排查确定软弱涣散基层党组织个，安 排名县领导联村、个县直部门帮村、名第一 书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，建立集 中整顿软弱涣散村党组织工作进展台账 ，印发驻村工作 日志 ，实行每月调度。全县软弱涣散基层党组织共解决各 类遗留问题个，兴办为民实事件次，9 月底前全部 按时保质完成了整顿转化任务。 5.5.
12、加强农村加强农村“领头羊领头羊”队伍建设。队伍建设。落实村党组织书记 县级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、农村干部 绩效考核、村“两委”成员县级联审机制。开展返乡大学 生调查摸底，组织农村党员干部参加省级“万人示范培训” 专题网班，举办全县“抓防促保”视频培训，持续提升 “领头羊”队伍履职尽责的能力水平。等名农村 党支部书记获评省、市乡村振兴“领头羊” ，县级命名表彰 100 名村振兴“领头羊” 。 6.6.持续扶持壮大村级集体经济。持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农 业农村局抓好 16 个集体经济扶持村项目落实，汇总整理 县发展壮大村集体经济 20 例优秀案例 ，推广“十 种
13、模式”推动村集体经济“清零消薄”和质量提升。目前， 全县村集体收入在 5 万元以上村已达个，占比 63.7%。 7.7.健全完善农村基层治理体系健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村 委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体” 、 协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设 水平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制 度，推行网格化治理模式，依托党建视频平台持续加大监 督检查力度，推动农村干部坐班值班、服务群众常态化。 8.8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了 由常委组织部长任组长的“六位一体”社区治理工作推进
14、组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后 到周边先进县区进行考察学习；印发了关于进一步加强 街道“大工委”和社区“大党委”工作机制建设的实施意 见 ，进一步明确街道“大工委”和社区“大党委”专兼委 员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制；印 发了关于认真落实“双报到”工作扎实推进城市社区治 理能力现代化的工作提示 ，建立党组织到社区报到向县委 组织部报备制度，进一步壮大参与“六位一体”社区治理 的工作力量。坚持“党建引领、贴近实际、共建共享、作 用突出”原则，按照“统一名称、统一标识、统一配置” 要求，提出我县社区党群服务中心建设标准（试行） ，实行 县级领导分包，开展社区党
15、群服务中心达标攻坚行动， 个社区党群服务中心面积普遍达到 500 平米以上，新 打造 2 个综合性示范社区。 9.9.大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分领 域调度、推进 10 条标准和示范点创建落实，在非公领域开 展“双强六好”型两新组织党组织创建，在县直机关深入 开展“模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗”创建活 动，在社区开展“红色物业”示范点创建试点，目前已打 造各领域党建示范点 20 个。 10.10.规范做好发展党员工作规范做好发展党员工作。健全完善“四公一票”制 度，建立县发展党员操作规程 、 县发展党员 政治审查 20 条负面清单
16、，重新修订县发展党员规 范性文本和县发展党员流程图 ，印发关于做好 2020 年发展党员意见的通知 ，进一步推进全县发展党员工 作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账 督办、约谈提醒、一票定档”等措施，持续用力解决多年 不发展党员村问题，目前已有个村发展了新党员，占 比 70.5%。 11.11.严格党员队伍教育管理。严格党员队伍教育管理。组织开展纪念建党 99 周 年系列活动，在县电视台开设专栏宣传报道 10 名优秀党员 事迹，下拨党内关爱资金万元慰问生活困难党员和老 党员。贯彻落实2019-2023 年党员教育培训工作规划 ， 印发关于加强全县党员教育培训工作的实施方案 ，分级 明确任务、制定培训计划安排，推动党员教育培训工作落 到实处。印发关于规范各镇、街道流动党员党支部管理 工作的通知 ，进一步规范了流动党员党支部建设和流动党 员教育管理。打造、等 10 个农村远教文化广场， 实现了远程教育由室内向室外拓展、由党员教育向全员教 育转变。 四、落实党管人才原则、四、落实党管人才原则、 “聚贤引智兴业聚贤引智兴业”计划，增强
