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1、#区国家税务局采取五项措施抓好全员学法为强化全局干部职工的法制意识和责任意识，牢固树立法律至上、职权法定、权责统一的观念，切实推进依法执法和廉洁执法，区局采取五项措施深入开展“全员学法”活动，以此促进局机关依法决策、依法管理、依法行政的水平，不断提高全局国税干部职工法治水平和服务质量，努力营造良好的法制环境。一是加强组织领导，提高思想认识。我局成立了由党组书记、局长任组长、分管局长任副组长的学法培训领导小组，并下设办公室，确定了专兼职人员，明确了具体工作职责，形成了主要领导经常抓，分管领导具体抓，相关科室落实好的学法氛围。同时，要求各科室及直属单位制定详细的学法计划，使广大干部明确学法培训活动
2、的重要意义，切实将学法培训作为一项经常化、制度化的工作来抓，增强广大干部的责任感与使命感，提高税务干部依法行政的自觉性。二是加强学习培训，搞好制度落实。按照分级负责、领导带头、各有侧重、学以致用的原则，建立系统内学法培训制度。通过党组中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度，制定机关日常学习计划，组织系统全体干部认真进行法律知识的教育学习，确保学习培训取得良好效果。三是布置学习内容，确保学习效果。局里对学法活动的内容进行了详细的安排，系统的学习中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政处罚法等，了解国家基本法律原则，引导干部自觉在法律规定的范围内活动；及时了解掌握新的税收政策和法律法规，认真学
3、习中华人民共和国征收管理法、中华人民共和国企业所得税法、中华人民共和国个人所得税法以及各税种暂行条例，熟悉和掌握各种涉税文件，不断推进依法治税。学习采取科室人员自学与集中学习相结合的方式，每周要求各科室及直属单位自行安排学习一到两次，定期进行集中辅导学习，科室人员轮流发言。四是营造学法氛围，推动形式创新。借助内部网络平台和信息简报等形式，及时宣传推广好经验、好做法，宣传典型人物的先进事迹和国税系统的精神风貌，挖掘和树立学法用法先进典型，提高全员学法的积极性。同时积极开展机关法制文化建设，营造法律进机关的良好氛围，推动法律知识的普及和法治文化创新。五是以考促学，明确考核制度。认真组织法律知识年度考试，建立执法人员定期培训考核制度，同时推行领导干部法律知识考试制度，把学习和掌握法律知识情况作为公务员任用考察、职级晋升和年度考核时的重要依据，促进全员学法用法的主动性。
