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1、酒店服务员求职简历表格简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接PASS掉，这是需要注意的地方。最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为A4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误”;罪无可恕”;，这些低级错误
2、一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。姓 名：XXX性 别：出生年月：联系电话： 学 历：专 业：工作经验： 民 族：毕业学校：住 址：电子信箱：www.XXX.com自我简介：普通话粤语流利，有较强的语言学习能力及适应能力心态积极乐观、心胸开阔、诚实信用、为人处事较为真诚做事情目标明确，有较高的工作激情以及较强的学习能力。爱岗敬业、团队意识强、有主见、富创造力及逻辑分析能力具备一定的客户服务基础，熟练应用各种沟通技巧达成工作求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的
3、工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：2020*酒店 服务员职责和业绩：回顾过去充满挑战的两年,虽说没有大起大落,但也经历了一些波折和困难,现将工作总结如下:一,培训方面:1,托盘要领,房间送餐流程.2,大,中,小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解.3,酒店相关制度培训与督导.4,出菜途径相关安全意识.5,对本班组进行学习酱料制作.二,管理方面:1,上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结.2,我对任何人都一样,公平,公正,公开做事.3,以人为本,人与人的性格多方面的管理方式.三,作为
4、我本人,负责传菜工作.1,负责厅面的酱料运转.2,传菜出菜相应输出与控制.3,传菜人手的协调.四,工作中环境表现的不足.1,有时礼貌礼节,仪容仪表不到位.2,有时没按相关标准操作.3,后勤部分人员监督力度不到位.以上为日常工作中所学的基本内容，但通过两年的摸索，依然停留在传菜等基本工作上，但现场服务环节为我带来前所未有的优越感，这正是我选择从事服务行业的最重要原因，我坚信我能做好终端的专职服务代表，并能通过我的努力和认识为公司开拓更好的服务平台。200x;200x公司名称 职务公司介绍以及工作岗位职责介绍。200x;200x公司名称 职务公司介绍以及工作岗位职责介绍。教育培训：职业技能与特长本人深爱服务业，并且坚信服务业会有更好的发展。志兴于终端销售执行、加快商品流动、为公司创造更大的利润和价值。为此，我花费两年多的时间在朋友介绍的酒店里体验终端服务带来的挑战，通过两年的实战磨练，现将有信心通过积累成为服务业独当一面的执行者。两年的服务我领悟到：企图一下改变顾客的原有思想和观念可能很难，但如果销售员能充分利用现有基础和顾客己知的信息与之交谈，尽量使用”;顾客预想的答案”;来回答他的问题，这样容易使顾客朝着你设定的方向走，最终在不知不觉中做出了你所希望的决定。
