电信财务人员工作业绩

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1、-范文最新推荐-1电信财务人员工作业绩电信财务人员工作业绩 电信财务人员工作业绩各位代表：这次全省电信工会财务互审工作会议的主要任务是：全面贯彻落实省电信工会全年工作任务，以科学发展观为指导，在回顾和总结2011 年全省工会财务工作的基础上，研究实施新工会会计制度后工会财务工作面临的新形势和新要求，安排部署 2011 年全省工会财务工作，电信财务人员工作业绩。第一部分 2011 年工作总结2011 年，全省各级电信工会按照省总工会和省电信工会对财务工作的总体要求，科学谋划工作思路，努力创新工作机制，不断夯实工作基础，在经费收缴、财务管理、制度规范、机制建设、队伍培训等方面取得了一定的成绩，为全

2、省工会工作提供了强有力的物质保障，充分发挥了工会财务服务大局、服务基层、服务员工的积极作用。一、2011 年工会经费收支情况1、收入情况2011 年省电信工会财务工作在企业各级领导的亲切关怀下，在全省各级工会财务人员的共同努力下，省工会经费的收缴工作得到了充分保证，经核算，全年省工会完成各项经费总收入 375.51 万元，其中：(1)拨交经费收入 340.29 万元，占总收入的 89.37%。 (2)上级补助收入 33.46 万元,占总收入的 9.62%。主要是省总的回拨经费补助。(3)其他收入 1.76 万元，占总收入的 1.01%。来于银行存款利息收入。2、支出情况2011 年是中国电信全

3、业务发展的开局之年，也是通信建设不断发展、工会工作领域不断拓宽之年，支出较去年有所增长，经核算，全年省工会经费总支出 364.01 万元。其中：(1)职工活动费支出 21.78 万元，占总支出的 5.98%。其中,职工教育费 1.52 万元,文体活动费 8.79 万元, 宣传活动费 11.47 万元.(2)工会业务费支出 31.45 万元，占总支出的 8.64%。 其中工会干部培训费 1.74 万元、各种会议费和工会先进表彰奖励支出 15.79 万元,专项业务费 8.04 万元,其他业务费 5.88 万元.(3)工会行政费支出 16.39 万元，占总支出的 4.50%。其中, 外聘工会人员工资

4、 0.96 万元，工作人员差旅费、工会网站维护、软件开发、接待费和银行手续等支出费用 9.37 万元，工会办公设备修理费 0.21万元，工会购置照像机等办公设备购置费 5.85 万元。(4)补助下级支出 11.70 万元，占总支出的 3.21%。主要是用于省工会发放各类表彰奖励费、基层工会创建模范职工之家和工会活动经费的补助。(5)其他支出 43.68 万元，占总支出的 12.00%。主要是 2011 年度按上级文件规定提取财务专用基金、增收留成基金和上交中国电信集-范文最新推荐-3团工会活动专款 15.00 万元等费用支出。(6)上解省总工会经费支出 239.00 万元，占总支出的 65.6

5、7%。3、结余情况本年度经费结余 11.50 万元，累计经费结余 293.85 万元。二、全省工会财务工作措施及成效（一）细化预算管理，不断提升工会财务管理水平一方面按照工会预算管理办法，指导安排各单位按照工会经费收支预算管理办法的规定，科学、准确、及时、规范地编制年度经费收支预算，并逐一认真审查和批复各单位的收支预算，发现问题及时纠正，加强检查、掌握动态，严格监督经费收支预算的执行，从严控制追加经费支出预算，严格按制度规定办理年度经费收支决算，工作总结电信财务人员工作业绩 。从 2011 年全省工会财务收支情况看，基本做到了合法理财、有效用财，为工会各项工作的开展提供了可靠的物质保证。另一方

6、面加强对全省工会经费管理的监督检查，开展了对各本地网和专业分公司工会财务的全面检查，通过年度互审查阅会计凭证和财务报表方式，对包括经费收缴、帮扶资金、农村支局建家补助款的管理使用及工会资产管理等情况进行了仔细认真、全面完整的检查，找出并纠正了财务和资产管理中存在的问题。与此同时，省工会组织召开了全省工会财务工作会议，明确工会工作目标和工会经费计划任务，2011 年度全省各单位工会经费收缴率为 100%。修改和完善了湖南省电信工会财务业绩考核办法 ，加强了会计核算、凭证和报表编制等工作的管理，并以考核办法为评价依据，组织开展了全省电信工会财务竞赛评比活动，通过评比激励先进，鞭策后进。（二）强化财

7、务培训，进一步提升工会财务干部素质为不断规范工会会计核算，打造精干高效的财务干部队伍，2011年省工会举办了两期工会财务干部培训班，强化了工会财务的流程管理和规范操作，改进和优化了工会财务电算化管理，有效地提高了工会财务工作的质量和效率。一是加强了工会财务理论知识和业务技能培训，对工会财务的法律、法规以及相关制度进行学习，并对工会经费和帮扶资金的财务管理及财务核算进行全面、系统的指导。二是加强了新工会会计制度的学习培训，使全省工会干部深入全面地了解新制度的主要内容和现实意义，规范了新旧会计制度衔接工作的具体内容和操作步骤，实现了全省工会财务实施新制度的平稳过渡。三是加大了对工会财务软、硬件管理

8、的配备和改善投入，为各工委配备了工会财务专用笔记本电脑，进一步提升了工会财务干部的专业素质和管理水平。（三）加强工会经费使用效能，不断提升服务保障能力省工会继续调整经费支出结构，在经费使用上坚持向基层及工会重点工作倾斜，一方面继续对全省农村支局建家工作给予经费保障，2011 年，省工会在工会经费紧张，上解省总经费任务逐年增加的情况下，合理调整经费支出结构, 尽量压缩工会行政费和会议费等费用开支，对农村支局建家工作给予了经费保障，并根据全省农村支局小家建设的规模拟定了全省补助分配方案，全年共下拨全省农村-范文最新推荐-5支局小家建设补助款 50 万元。另一方面组织开展全省工会资产清理工作，由于近两年加大了全省农村支局建设资金投入力度，工会固定资产也相应增加，各级工会注重加强工会资产管理，不断细化和完善资产管理的基础管理工作，工会资产基本做到了账物相符，去年，在各级行政和工会组织的共同努力下，全省各农村支局的局容局貌、工作环境和员工生活逐步得到改善，得到了企业和员工的普遍赞誉。