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精品文章放弃权力的承诺书无效签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。除了违背订立劳动合同的基本原则，劳动者的单位不能违反劳动法关于日工作时间和周工作时间的规定。劳动法第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”小林的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。 内容仅供参考
