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1、机电设备管理制度88大黄山豫新煤业有限责任公司二零一零年机电设备管理制度豫新公司机电部二零零九年十二月机电设备管理制度目录1、机电设备维修制度1 2、机电设备事故分析追查制度-3 3、机电设备安全运行和保养制度-4 4、机电设备验收保管制度-5 5、安全停送电制度7 6、冬季用电制度8 7、安全教育培训制度9 8、机电设备试验、切换制度-9 9、提升设备、钢丝绳定期检查制度-10 10、机电设备互检制度10 11、电缆安全管理制度10 12、单回路供电应急预案-11 13、全矿井停电应急预案-16 为了便于机电设备管理科学化、秩序化、制度化，以便奖惩有据可依，有章可循，特在原来的各项规章制度上
2、进行 补充修改，从2010年1月1日起开始施行，原用规章制度同时废止。一、机电设备维修制度1、每月必须保证有不少于8小时的全公司停产检修时间，全年停产检修时间不得少于12-15天。2、月停产检修的各单位，在20号前要将检修项目、所需备件、材料报送机电部。3、重要设备的检修要有检修标准、措施，检修后要验收总结。检修结果要填入设备检修记录报送机电部，存入设备技术档案。4、对三班运转的设备，除月检外，必须坚持班检制度，每班保证1-1.5小时的检修时间。5、每次检修超出计划检修时间要提前报机电部，经公司领导批准后进行。6、设备实行定期、轮流升井检修制度，工作面结束后，设备必须升井检修，井下不用的设备或
3、待修设备必须在一周内升井检修或入库，不按规定执行的迟升井一天罚单位100元。7、各矿所用运行设备必须进行定期或不定期的检查维修，保证设备运行良好稳定；待修设备每月必须根据情况按照维修计划予以维修，若不按计划完成者，每欠一台罚主管领导50元，罚分管领导100元，罚单位500元。如果因为-1- 维修不及时而导致安全生产不能正常进行者，则对各矿设管理人员从严从重惩处并在当月机电设备考核中按项每欠一 台扣5分。8、各矿所维修的设备必须保证维修质量，不得以次充好，不得为任务而满混过关，各机电科必须予以监督好，公司机电部将不定期的予以抽查（根据维修台帐），若在抽查中发现类似情况者，视为没有维修，按第四条款
4、处罚并在当月机电设备考核中按项扣分；9、每月各矿所维修的设备必须如实记录并予以编号，不得弄虚作假，不得以在考核过程中出现的维修设备已经投入使用为借口，若有这种情况，那么必须将更换的设备予以记录编号，并注明更换时间、更换地点、更换人员等以备查，否则在当月机电设备考核中扣除该项得分；10、各矿设备无论在用还是备用或待修，均必须保证设备的完整性，否则视为待修或失修，如果在考核中还没有予以恢复，将视为设备事故进行处理；11 、各矿无权私自报废设备，如果设备必须报废，则必须通过公司机电部和相关领导鉴定批准后方可报废。12、在安全月、机电大会战、百日安全等活动中，处罚加倍。-2- 二、机电设备事故分析追查
5、制度1、各类机电设备管理使用单位必须严格对其机电设备 加强管理，严防设备事故的发生，必须将现有的事故后处理变为事故前的预防；2、机电设备发生事故后，各单位要及时组织相关人员对其事故按“四不放过”的原则进行分析追查，并做好调查笔录备查，以便于事故处理；3、各连队发生机电设备一般事故（设备损失价值在500元2000元）后，由各矿机电矿长组织机电科、各连队进行追查分析，并将事故分析及处理报告在三天内上报机电部，逾期不报者，对机电科罚款100元/天，事故单位500元/天；4、发生重大机电事故由机电部、安检部参加追查。发生特大机电事故，由主管公司机电的机电副总、机电总工程师组织有关部门进行分析追查提出整
6、改和处理意见以及事故分析报告。5、因其它灾害事故造成的机电设备损坏，不得作为机电事故处理。6、机电事故报告必须按照设备管理规程如实上报。7、做到事故处理的“四不放过”原则：(1)事故原因没有查清不放过；(2)事故责任者没有严肃处理不放过；(3)广大职工没有受到教育不放过；(4)防范措施没有落实不放过。8、必须按规定对各种保护进行定期试验，并将试验结果报到调度室备案，保护失灵者必须立即予以修复，一次不-3- 试验者在机电设备考核中扣5分/次，因此而在抽检中发现保护不起作用者，罚单位200元/次。 9、事故处理：（1）、电机烧毁事故：100KW以上电机烧毁事故，对单位罚款按40元/kw；100KW
7、以下对单位罚款按50元/kw。（2）、设备丢失事故：使用及看管单位一旦发生设备丢失事故，不论大小，按设备价值的30%对单位罚款。（3）、因责任原因造成电缆等设备着火、摔坏等事故：按设备价值的40%对单位罚款。（4）、不按电工操作规程造成的触电、跳闸等事故：按损失价值的515%对单位进行处罚（5000元以下15%，500010000元10%，10000元以上5%）。（5）、不按电工操作规程施工的割电缆等等事故：按设备进价的50%对单位进行处罚，对责任人按30%进行处罚。10、在安全月、机电大会战、百日安全等活动中，处罚加倍。三、设备安全运行和保养制度1、各矿井需入井的电气设备必须经由各矿机电科检
8、查验收防爆性能，验收合格由各单位机电科贴上合格证后方可入井。2、所有设备必须严格按照设备操作规程和完好标准使-4- 用与维护。3、要严格执行日常保养和定期保养制度，并按维护周 期表维护，确保设备经常保持清洁、整齐、润滑，安全经济运行，在检查中发现开关等设备摆放不整齐者，每处考核扣2分。4、严禁设备超负荷或带病运转。5、公司所属设备必须保证各种保护齐全，并保证安全可靠的运行；6、矿山井下所用电气设备严禁失爆，各矿必须设立专门的防爆检查员，不定期对井下电气设备进行防爆检查。7、对于井下电气设备失爆，每处罚责任单位3000元；三大保护不合格，每处罚责任单位2000元.每出现一处，并在当月的机电设备考
9、核中扣5分。8、对地面设备保护不齐全或不起作用，一处罚款2000元。9、每发现一处设备没有定期维修保养者，对单位罚款200元；整定电流值一处不合格者罚单位200元，按月（季）考核，并在月考核中一处扣1分，因此而造成的设备事故按设备事故进行处理。10、在安全月、机电大会战、百日安全等活动中，处罚加倍。四、设备验收保管制度1、新设备的到货验收，由机电部组织，企管部及使用单位参加共同进行验收，在验收中如发现设备缺少零部件、技-5- 术资料等，应及时联系补齐，由机电部通知厂家立即整改，否则不予验收，设备验收合格后，由验收人员签字后，进入 机电部库房入库。2、经验收入库的设备，设备管理员应及时分类、建账
10、、登卡、挂牌，分别配套存放。3、全公司所有机电设备由机电部根据全公司生产计划的需要，统一管理，计划，分配，任何人不准以任何借口私自动用。设备未经机电部批准，不准乱拆乱卸，否则追究责任，严肃处理；4、机电部建立全公司设备台帐和板牌，公司所属各分矿由机电科建立设备台帐，机电科配合机电部对各分矿的设备做到账、卡、物、牌四对照。5、为及时掌握设备的数量和状态，机电部和机电科的设备管理员每月检查核对一次设备，发现问题立即纠正，做到账物一致。6、对设备的调拨，必须有公司机电部统一进行，并以设备调拨单为准，调拨后，在设备台帐上必须及时登记。7、凡是调出设备，经使用单位确认后签字生效，在管、用上均由使用单位负
11、责。8、各单位在每月的材料、设备计划中，必须在15日前上报机电部，由机电部统一购置。没有特殊情况，计划外的申请一律不予办理。特殊情况下，也须由公司主管机电设备的领导和总经理或董事长特批-6- 后方可办理。 9、对机电设备台帐，公司进行不定期检查，发现一次账物不相符者，对设备管理员罚款100元。10、设备使用采取谁使用谁负责的原则，公司机电部调拨到各单位的设备由各单位负责管理验收，交接的双方签字生效。五、安全停送电制度1、凡需停电时，由申请单位填写停电申请单，提前报请调度室批准，按批准时间作业，超过计划时间或因停送电造成事故者，应严格追查。2、停电工作必须有专人进行，停电开关应挂白底红字的“有人
12、工作，禁止送电”指示牌，必须坚持“谁停电谁送电”的原则。3、严禁带电作业。特殊情况必须带电作业时，须经机电副总经理或总工程师批准，并严格遵守安全技术措施且必须要有监护人共同执行。4、无停电工作牌，而用其他方式表示停电者均认为无效，由此而造成的事故由停电人负责，并严格追查处理，发现一次对责任人罚款500元。5、停电工作完毕后，必须进行试送电，保证安全可靠，操作人员方可离开现场。多人操作的线路，必须待最后一块停电牌收回后，方准送电。6、停电工作的操作程序：停电：断开电源及有可能来电的所有开关。验电：用合格的验电笔验电。装设接地线：在该线路可能来电的所有开关电源侧装设三相短路接地线。-7- 闭锁：打
13、好闭锁，悬挂停电牌，无人值班的开关处设专人看管。 7、送电操作程序：先解除闭锁，再拆除接地线，最后送电。8、严禁预约停、送电。六、冬季用电制度由于冬季为用电高峰期，我公司部分变压器超负荷运行，为防范因用电负荷过大而引起的灾害，确保电力畅通，本着安全用电的原则，特制定本制度。1,严禁使用电炉子，电暖器等大功率电器取暖，否则一经查处，除了没收使用的电炉子、电暖器等电器外，并处以500元罚款。2，没有使用用电计量装置的（或计量装置损坏未修）应立即购买合格的计量装置，由变电所负责安装，否则不许使用大功率电器做饭等。3，对未经允许私拉电线，查出一起，按当月已用电量的3倍收取电费，没收私拉线路，并处以30
14、0元罚款。4，公共生产场所不许有长明灯，否则对责任单位每次每处罚款100元。5，特殊情况，需使用大功率电器的单位必须经公司机电部批准方可使用。6，居民用户要对自己的住处，室内外的供电线路经常检查，确保供电安全。公司机电部要组织相关单位人员定期不定期的对用电线路，用电情况进行检查，发现问题及时处理。-8- 七、安全教育培训制度 1、机电设备操作人员、值班人员均属特种作业人员，必须持证上岗；2、各机电科对机电工作人员必须坚持每月不少于8小时的机电知识培训，尤其是防爆知识和各种保护知识的培训；3、培训必须保证到位，不能流于形式；要将书本知识和实际操作结合起来；4、职工培训每季度组织一次考试，在安全活
15、动期间每月考试一次，纳入机电设备月考核中；5、对不参加学习、考试不及格人员一次分别各处罚100元，并重新补考；机电科不组织培训、考试者，对机电科人员同等处罚。6、对积极参加学习培训、考试成绩优秀（第一名、第二名）人员，一次分别各奖励200元、100元。八、机电设备试验、切换制度1、根据公司实际情况，主扇风机每月20日早班和中班交接班时间进行定期切换，停运风机进行维护检修，无特殊原因一次不按规定切换的罚单位2000元；局扇风机每天切换一次，一次不切换者，一次一处罚单位50元；2、各类保护必须每天试验一次，保证各类保护要起到应有的作用，无特殊原因不按规定进行试验的，一次一处罚单位50元；3、公司机电部按机电设备规定对大型设备进行性能测定，无特殊原因不按规定进行测定的，一次罚机电部1000元；4、机电部和各单位共同做好新进、新装及大修后设备
