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1、更多自学考试历年真题及答案请访问官方：2013年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题课程代码：01848本试卷满分100分，考试时间150分钟考生答题注意事项：1. 本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷和草稿纸上的无效。2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3. 第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹笔作答。4. 合理安排答题空间，超出答题区域无效。选择题部分一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑
2、。错涂、多涂或未涂均无分。1下列法律法规中，我国于2006年1月1日实施的是 A国家工作人员法 B国家公务员暂行条例 C中华人民共和国公务员法 D国家行政机关工作人员条例2在国际上，公务员一般是指 A在政党机关工作的人员 B在国家各类机构工作的人员 C在政府部门和公营企业工作的人员 D行使国家权力、执行国家公务的工作人员3我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由 A党管干部原则决定的 B德才兼备的用人标准决定的 C国际上公务员制度形成的惯例决定的 D我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的4机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的 A身份保障权 B获得报酬权 C其他法定权 D获得工作
3、条件权5“不能倾听公民的意见”违反了公务员的 A公正清廉的义务 B忠于国家的义务 C为民服务的义务 D保持操行的义务6机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的 A申诉控告权 B获得报酬权 C身份保障权 D获得工作条件权7世界上最早实行职位分类制度的国家是A美国 B英国 C法国 D日本8在人事分类中，职位分类强调的是 A以人为中心 B以事为中心 C以学历为中心 D以资历为中心9实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是A职务 B身份 C经历 D学历10我国考试录用公务员一般要求的学历是 A硕士及以上 B高中及以上 C大专及以上 D本科及以上11我国新录用公务员试用期为A三个月
4、 B六个月 C一年 D两年12连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是A嘉奖 B记三等功 C记二等功 D记一等功13我国公务员任用的主要方式是A委任制 B选任制 C聘任制 D准选任制14下列选项中，属于单纯性免职的是 A辞退 B转任职位 C晋升职务 D离职学习连续一年以上15下列选项中，不属于公务员处分种类的是A降级 B免职 C记过 D警告16在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是 A省级政府 B市（地）级政府 C县级政府 D乡级政府17“不得散布有损国家荣誉的言论”属于公务员应该遵守的 A政治纪律 B工作纪律 C廉政纪律 D道德纪律18公务员培训属于 A学历教育 B继续教育 C基础教育
5、D兴趣教育19让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、 组织协调各方面工作的培训方法是 A研讨法 B角色扮演法 C课堂讲授法 D案例分析法20下列选项中，属于公务员交流原则的是 A政策配套原则 B内外监督原则 C自我约束原则 D适才适用原则21下列选项中，符合转任的要求是 A只在机关外部进行 B只在本单位内部进行 C转移人事管理关系 D改变公务员身份22下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是 A在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的 B县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的 C缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上
6、领导干部 D离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的23公务员法颁布后实施的工资制度强调 A级别工资的激励功能 B职务工资的激励功能 C基础工资的激励功能 D工龄工资的激励功能24美国一般行政人员工资的标准分为A.16等 B.17等 C.18等 D.19等25公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被A免职 B降职 C辞退 D降级26下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是 A保留公职待遇 B获得养老保险 C保留公务员身份 D获得各种人事关系证明27领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重 要领导责任的，不宜再
7、担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职28下列选项中，不属于申诉事由的是 A处分 B降职 C取消录用 D未予晋升职务29省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为 A所在地法院 B省纪委 C省监察厅 D省公务员局30下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是 A上级机关 B所在地法院 C行政监察机关 D党的纪律检查机关二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1 0分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31公务员保持操行的义务包括
8、A遵守纪律 B恪守职业道德 C模范遵守社会公德 D维护国家利益 E服从命令32下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是 A简单排序法 B配对比较法 C关键事件法 D目标管理法 E交错排序法33下列选项中，属于公务员培训基本原则的是 A公平公正 B学用一致 C按需施教 D讲求实效 E理论联系实际34我国制定公务员工资制度的基本原则是 A按劳分配 B按需分配 C平衡比较 D法律保障 E正常增资35下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是 A因公致残，被确认丧失工作能力的 B患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D不胜任现职工作，又不接受其他安排的E年度考核中，连续
9、两年被确定不称职的 非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36简述笔试的优点。37简述职务任免与升降在公务员管理中的意义。38简述公务员挂职锻炼的特点。39简述公务员申诉与控告的主要区别。四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）40联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。41试述我国公务员福利制度存在的问题及改革趋势。五、案例分析题（本题10分）42某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。 问题： (1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确？ (2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。更多科目答案在官网http:/ 搜课程代码查找
