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1、河南海王企业文化现状及需求调查大家好，为加强公司企业文化的建设，为大家营造一个满意的工作文化氛围，确定河南海王后续的文化发展方向，现就公司企业文化现状及需求进行调查。您的回答本身无对错好坏之分，仅表明您对公司企业文化建设诸多命题的理解、看法与意见。您的意见对我们的工作非常重要，请您认真思考后如实、客观回答，不得遗漏，谢谢您的参与！Q1：请您根据自己的理解对以下描述进行打分，“1很不同意” “2不同意”“3说不准” “4同意” “5-非常同意” Q2：我很清楚河南海王医药集团的企业愿景、使命及核心价值观 选项1 Q3：公司企业文化符合公司实际，员工有很强的凝聚力 选项1 Q4：公司勇于承担社会责
2、任，并为当地的社会进步与发展贡献力量 选项1 Q5：面对医药健康产业市场的不确定因素，公司能时刻保持危机意识，以保证公司未来能够持续、稳定、快速发展 选项1 Q6：公司对组织机构的设计及责权的划分是合理的 选项1 Q7：我所能接触到的公司各项业务流程是清晰和明确的 选项1 Q8：公司各项业务活动具有较高的运营效率，能够更好的为客户服务 选项1 Q9：根据工作需要，公司各部门之间能实现良好的交流与沟通 选项1 Q10：公司内所有员工关系密切，亲如家人，无拉帮结派现象 选项1 Q11：公司能考虑不同地域员工的饮食、居住习惯，并予以相应的安排 选项1 Q12：总体上讲，公司各项规章制度是科学合理的，
3、我能认同 选项1 Q13：公司的经营理念与制度设计，以及各项制度之间具有较好的一致性 选项1 Q14：公司的各项规章制度能够得到认真的贯彻与严格执行 选项1 Q15：公司的文化考核制度是公平合理的，能够促进各部门文化建设 选项1 Q16：公司的绩效管理办法是公平合理的，能够提高员工的工作热情 选项1 Q17：在与客户的合作过程中，公司能坚持诚信的原则，坚持合作共赢的心态 选项1 Q18：在绩效管理过程中，我能够知道自己的绩效目标、过程与结果 选项1 Q19：对于工作，我能在领导安排之前，主动行动，并及时反馈 选项1 Q20：对于工作，我能以乐观积极的态度去面对，并主动提出自己的建议 选项1 Q
4、21：就个人的能力与工作任务来讲，我对目前的工作是比较满意的 选项1 Q22：公司员工都明确自己的工作责任，并为此积极努力的工作 选项1 Q23：公司员工具有较高的工作责任感 选项1 Q24：就个人目前的工作而言，我感到有较大的压力 选项1 Q25：公司鼓励员工学习，不断提高员工职业素养与工作技能，并积极提供学习与培训的机会，有详细的员工职业规划计划，员工可以得到较好的职业发展机会 选项1 Q26：对于公司内部竞聘机制，我比较认同 选项1 Q27：公司内，员工工作激情较高，并乐于学习，积极进取 选项1 Q28：我的直接上司能给予我恰当的指导与帮助，对完成工作计划有积极作用 选项1 Q29：公司
5、员工在日常工作中能体现出团队精神 选项1 Q30：同事之间能进行充分有效的沟通 选项1 Q31：我所在的部门具有和谐、融洽的工作氛围 选项1 Q32：同事间不同性格与习惯，我能理解并尊重 选项1 Q33：我能虚心接受来自领导和同事的建议 选项1 Q34：部门内具有良好的分享氛围，不断创新，并在工作中总结好的、高效的工作办法 选项1 Q35：工作中，我注意思考，并总结出适合自己的工作方法 选项1 Q36：公司重视创新，允许有不同的意见产生，即使是在上下级之间 选项1 Q37：公司在管理上能够做到适度授权 选项1 Q38：公司注重流程管理、简单流程标准化，标准流程需固化 选项1 Q39：公司行政办
6、公场所、生活区域及娱乐场所设施齐全、色调和谐，企业宣传标识明显有序，让人觉得舒适 选项1 Q40：公司仓库基础设施完全，让人觉得满意 选项1 Q41：驻外办事处环境舒适，有公司的感觉，有家的感觉 选项1 Q42：公司将企业精神、企业愿景、使命、规章制度等广为宣传，大力鼓励、支持全体员工遵守和贯彻执行，使之付诸于日常工作和生活中 选项1 Q43：公司有自己的企业标识、标准字、标准色、标准的公文纸、信封、交通工具上都有公司的标识，并在文化活动中，很注意对自己形象的树立及宣传 选项1 Q44：公司内企业的管理人员经常谈论企业的发展战略和发展模式，经常谈论企业的行为方式和经营策略等 选项1 Q45：公
7、司领导具有很强的事业心和人格魅力 选项1 Q46：公司的目标追求很鼓舞人心，作为一名九州通员工，我感到十分自豪 选项1 Q47：公司能够经常围绕企业文化建设开展丰富多彩的活动 选项1 Q48：我所在部门的领导，非常关注部门及公司的文化建设 选项1 Q49：公司文化活动是具有针对性的，对公司业务发展有促进作用 选项1 Q50：公司活动趣味性、启发性兼备，员工有兴趣主动参与 选项1 Q51：公司活动对我来说是一种负担，而非福利 选项1 Q52：您认为公司最需要强化的部分是？（单选） 责任心 危机感 执行力 创新度 Q53：您觉得企业文化活动能给您的工作和生活带来什么？（单选） 放松心情、放松身体，
8、提升斗志，调剂工作与生活 对工作与生活有部分促进作用 玩玩而已，当时挺开心，事后没有什么印象，意义不大 浪费时间，耽误自己周末安排 Q54：您认为公司环境方面最需要改进的是哪一部分？ 行政办公环境 仓库工作环境 驻外办事处居住环境 休闲娱乐场所 其他 Q55：在河南海王这个大家庭中，哪方面的工作亟需改进？ 公司的认可 领导的关爱 同事的尊重 员工个人素养 员工个人职业规划 员工稳定性 其他 Q56：您认为公司还有哪些影响管理者与员工关系的因素？ 管理者不能充分及时与员工沟通 员工的思想观念还没完全转变，对有些举措不太理解 管理者官僚主义严重，很少深入基层，缺乏对员工的关心 管理者采用负激励(如
9、批评、扣罚等)较多，对人员表扬奖励少 员工对领导层不了解，没有从感情上完全接受 Q57：您迫切需要哪方面的培训？ 公司文化体系培训 职业素养与商务礼仪学习 岗位技能与业务流程培训 营销与服务培训 管理技能培训 Q58：您认为下列哪种意识对于海王员工而言是最重要的? 节约意识 服务意识 责任意识 危机意识 其他 Q59：公司还需要树立什么方面的文化？ 关爱文化 感恩文化 忠诚文化 事业文化 丰富多彩的文化活动 其他 Q60：您认为公司文化现在最缺失的是什么？公司面临的最重要的问题是什么？ _ Q61：基于您对公司的了解以及您在工作生活中所遇到的困难，请提出您的宝贵建议，促进公司顺利、高效运营 _ Q62：
