《2019年天元比亚迪员工民主调查问卷（可编辑）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年天元比亚迪员工民主调查问卷（可编辑）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年天元比亚迪员工民主调查问卷本次调查的目的是为了了解公司管理现状和员工的工作状态，以完善公司的管理制度，提高员工工作积极性。 希望大家从公司和自身利益出发，积极配合，认真、详实地填写调查问卷。答题须知：1）本次员工满意度调查为匿名作答，无需填写个人信息，请放心作答。2）题目无对错之分，最终结果不采用计分制。3）每个题目下设4-5个选项，请选择自己认同的选项。Q1：你对现有工作环境的感受是: 非常满意 满意 一般 不满意 很不满意 Q2：你觉得单位的工作氛围如何？ 员工之间配合非常融洽，非常舒服； 员工之间配合还算融洽，比较舒服； 一般 工作氛围比较压抑，员工之间交流不是很顺畅； 太压抑
2、了，员工之间无法沟通； Q3：你对目前工作时间安排的看法是 非常合理； 比较合理； 不合理； 不太合理； 非常不合理； Q4：你对现在工作的看法 能够让你充分发挥自己的能力； 基本符合自己的能力要求； 不确定； 自身能力与工作要求有一定的差距； 自身能力与工作要求差距很大； Q5：你觉得在工作中能得到上级领导的尊重吗？ 能 不能 Q6：你觉得上级领导对员工的态度如何？ 对员工也别好，嘘寒问暖的； 还可以，比较关心员工； 一般； 不太好，偶尔会骂人； 非常恶劣，动不动就骂人； Q7：你认为上级主管对工作的分配： 非常合理 比较合理 一般 不太合理 非常不合理 Q8：你所在部门，员工的工作状态是：
3、 每个人都非常明确自己的工作质量要求，且紧密合作高效率完成工作； 基本了解自己的工作质量要求，基本按时完成工作； 不确定； 大部分不太了解自己的工作质量要求，配合不是很好； 几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚，配合非常差，效率非常低； Q9：当你在工作中遇到困难或在工作中出现差错时 上级主管及时耐心地对你进行指导； 上级主管在一定时间内对你进行指导，比较耐心； 不确定； 上级主管很长时间内对你进行指导，态度一般； 没有得到指导和帮助且态度恶劣； Q10：日常工作中，上级主管是否会不定期与你沟通： 经常 偶尔 不需要 很少 从不 Q11：你认为你所在部门的工作流程： 非常合理 比较合理 不确
4、定 不太合理 非常不合理 Q12：不合理的地方： 填空1_ Q13：你认为该怎么解决： 填空1_ Q14：当你向上级领导反映问题： 非常及时得到妥善解决； 比较及时得到妥善解决； 不确定； 得到解决，但时间比较长； 始终得不到解决，也没给予正面回复； Q15：你对公司的管理规范，责任明确是否感到满意？ 非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意 Q16：你对本部分信息传达及时准确性是否感到满意？ 非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意 Q17：你的上级领导对你的工作情况是： 很关心你的工作，并真正了解你工作中的实际情况； 比较关心你的工作； 不确定； 对你的工作不够关心； 对你的工作完全不关心 Q18：以你的工作能力而言，对自己的薪资感受是： 非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意 Q19：你认为你所在部门同事离职的主要原因是？ 上级领导日常管理不足，态度恶劣； 员工个人因素导致； 工作时间、工作环境 公司的薪资制度和标准； 其他（如工作安排、员工之间的关系等） Q20：本部门或本岗位是否组织专业知识培训，领导监督是否到位？ 是 否 Q21：怎样激发部门所有员工的创新性、主动性，怎样激发部门按部就班工作员工的工作、生活激情，使他充分绽放自己的才能。 填空1_ Q22：请写出本部门你最不满意的三件事，以及你的建议： 填空1_
